In het kort
Specialistisch advies parkeren & advies gebiedsontwikkeling bij Gemeente Westland in Naaldwijk. Het betreft een detachering-functie voor 20 uur per week met een looptijd van 12 Maanden. De salarisindicatie is €170,00 per uur. Reageren kan tot en met 31 augustus 2026.
Functietitel
Senior Adviseur Parkeren
Rol en doel
Je levert inhoudelijke ondersteuning bij de grote opgaven rond parkeren in Westland en adviseert de gemeente op basis van actuele ontwikkelingen in de parkeerwereld en ervaringen bij andere gemeenten.
Kernopgaven
- Herziening volledig parkeerbeleid (ca. 1 dag/week): opstellen van een Uitgangspuntennotitie, het parkeerbeleidsstuk en het juridisch borgen van het beleid in parkeernormering, parkeerverordening, parkeerbelastingverordening en uitvoeringsbesluiten.
- Ontwikkeling Flora Campus Westland (ca. 0,75 dag/week): ontwerp van ambitieuze parkeernorm met clustering in parkeergarages aan de randen van het gebied en eventuele parkeerrregulering in de omgeving.
- Ontwikkeling Gebiedsontwikkeling Verdilaan (ca. 0,5 dag/week): integrale benadering van parkeerregulering in het centrum van Naaldwijk bij ontwikkeling van een mix van functies; parkeren in parkeergarages.
- Parkeeroverlast Wateringen (ca. 0,25 dag/week): analyse van toenemende parkeerdruk en afwegen van mogelijke maatregelen en inzet van beperkte reguleringsmogelijkheden.
Thema’s en inhoudelijke aandachtspunten
- In welke mate sturen of faciliteren we autobezit en autogebruik met het parkeerbeleid?
- Kansen voor deelauto’s
- Wanneer is parkeerregulering wenselijk en welke opties inzetten?
- Wijze van toewijzen en verdelen van parkeerrechten
- Professionalisering uitgifte van parkeervergunningen
- Businesscase en organisatie van realisatie van parkeergarages
- Organisatie van beheer van parkeergarages
- Programma van eisen voor vormgeving en inrichting van parkeergarages (inclusief benodigde apparatuur)
- Inhoudelijke begeleiding van bijbehorende inkoopprocessen
Verantwoordelijkheden en werkzaamheden
- Samenwerken met de betrokken Adviseur Verkeer, programmaorganisaties en projectleiders.
- Adviseren over relevante inhoudelijke en procesmatige aspecten, gebaseerd op kennis van actuele ontwikkelingen en ervaringen van andere gemeenten.
- Initieel uitwerken van beleidsdocumenten of deelonderwerpen waar nodig; meelezen en meedenken bij overige onderdelen in onderling overleg.
- Deelnemen als inhoudelijk deskundige aan informatie- en participatiemomenten met collega’s, burgers, ondernemers, college of raadsleden.
Gewenste inzet en werkwijze
- Gemiddelde inzet circa 2,5 dag per week, met mogelijkheid tot bijsturing op basis van evaluatiemomenten.
- Zichtbaarheid en bekendheid van projectteamleden is belangrijk; passende hybride werkvormen worden gebruikt.
- Basiswerkdag op het gemeentekantoor in Naaldwijk is woensdag; aanwezigheid op andere dagen of in de avond kan soms noodzakelijk zijn voor overleg- of participatiemomenten.
Eisen
- Beschikbaar per september 2026 voor gemiddeld 20 uur per week
- Beschikbaarheid op woensdag als vaste werkdag op locatie (gemeentekantoor in Naaldwijk)
- Minimaal 4 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 7 jaar als beleidsadviseur parkeren of ruimtelijke ordening
- Aantoonbare werkervaring in het verstrekken van adviezen op het gebied van Parkeren bij een gemeente
Wensen
- Aantoonbare werkervaring met parkeeradvisering in grote multidisciplinaire gebiedsontwikkelingsprojecten met tenminste 2 referentieprojecten
- Aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar met de ontwikkeling en beheer van parkeergarages
- Aantooning van kennis van de specifieke Westlandse context in relatie tot de invulling van de opdracht
- Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring in het verstrekken van adviezen op het gebied van Parkeren bij een gemeente
- Aantoonbare werkervaring met het opstellen en implementeren van parkeerbeleid (waaronder invoeren van gereguleerd parkeren) en bijbehorende participatietrajecten in meerdere gemeenten, waaronder minimaal één bij een 100.000+ gemeente
Competenties
Heeft brede kennis van en ervaring met het vakgebied Parkeren
Heeft deze kennis en ervaring eerder bij (veel) andere gemeenten al rnsuccesvol toegepast in soortgelijke opgaven
Op basis hiervan kan medewerker goed inschatten waar behoefte aan is binnen rnde opgave, ook als dit initieel niet gevraagd wordt
Houding en gedrag van medewerker dragen eraan bij dat anderen het idee rnhebben dat ze ook op zijn/haar kennis en ervaring kunnen vertrouwen
Komt gemaakte afspraken na en accepteert de gevolgen die voorvloeien uit rnhet eigen handelen
Weegt gegevens en mogelijke handelwijzen in het licht van relevante rncriteria tegen elkaar af om tot realistische beoordelingen te komen
Voert in een team een opdracht uit
Draagt bij aan de harmonie van de groep en aan de optimale inzet van het rnprojectteam ten behoeve van het groepsdoel, desnoods ten koste van eigen rnkorte termijn belangen
Formuleert heldere doelstellingen en resultaten en is er actief op gericht rnom deze te behalen
Weet wat de staatkundige inrichting van Nederland is en welke functies, rnbevoegdheden en positie de Nederlandse bestuurslagen en democratische rnorganen hebben
De medewerker weet hoe de interactie tussen mensen, organisaties en rnsystemen plaatsvindt en weet hiermee om te gaan en op te anticiperen
Hoe werkt het sollicitatieproces?
Solliciteer direct
Vul je gegevens in via het formulier hieronder. Duurt minder dan 2 minuten — geen account vereist.
Analyse binnen 1–2 werkdagen
Een van onze recruiters beoordeelt je geschiktheid kritisch en neemt persoonlijk contact op — via WhatsApp, telefonisch of e-mail, wat jij prefereert.
Aanbieding op maat
In samenspraak met jou maken wij de aanbieding in orde. Wij beheren het aanbiedingsproces en begeleiden je waar nodig.
Aan de slag
Wij blijven beschikbaar voor vragen en ondersteuning — ook na plaatsing. Transparant, persoonlijk en zonder verrassingen.
Veelgestelde vragen
Wat kost het als ik via Jobhob word geplaatst als ZZP'er?
Voor ZZP-opdrachten hanteert Jobhob een fee van 10% over het geboden uurtarief van de opdrachtgever. Dit wordt vooraf transparant gecommuniceerd — geen verborgen kosten of verrassingen.
Wat is het salaris voor deze functie?
De salarisindicatie voor deze functie is €170,00 per uur.
Tot wanneer kan ik solliciteren op deze vacature?
Deze vacature sluit op 31 augustus 2026. Solliciteer op tijd — na de sluitingsdatum is reageren niet meer mogelijk.
Hoe snel hoor ik iets na mijn sollicitatie?
Binnen 1 tot 2 werkdagen neemt een Jobhob-recruiter persoonlijk contact met je op. We doen eerst een kritische analyse op geschiktheid en geven je altijd eerlijke feedback — ook als we je op dit moment niet verder kunnen helpen.
Via welk kanaal neemt Jobhob contact met mij op?
Alle correspondentie verloopt persoonlijk via het kanaal dat jij prefereert: WhatsApp, telefonisch of e-mail. Je geeft je voorkeur op bij je sollicitatie.
Kan ik solliciteren als ik niet zeker weet of ik geschikt ben?
Ja, zeker. Onze recruiter doet de kritische analyse op geschiktheid. Twijfel je? Solliciteer gewoon — wij laten je weten of er een match is en bespreken eventueel alternatieven met je.
