Functietitel
Splunk Engineer
Waarom deze rol
Werken aan een bedrijfskritische IT-transformatie met directe impact op de dagelijkse luchthavenoperatie. Hoge mate van autonomie en verantwoordelijkheid binnen een multidisciplinair, high-impact programma.
Rolomschrijving
Als Splunk Engineer maak je het schaduwdraaien tussen CiSS en de nieuwe AODB inzichtelijk, monitorbaar en verifieerbaar. Je levert objectieve, datagedreven inzichten die essentieel zijn voor Go/No-Go-besluitvorming in een omgeving met hoge druk, grote zichtbaarheid en directe operationele impact.
Taken en verantwoordelijkheden
- Monitoren van automatische reconciliatieruns tijdens het schaduwdraaien
- Ontwikkelen, uitbreiden en optimaliseren van Splunk-dashboards en rapportages
- Vergelijken van output tussen CiSS en AODB en inzichtelijk maken van afwijkingen
- Identificeren, analyseren en volgen van discrepanties
- Faciliteren van besluitvorming rondom afwijkingen en oplossingen
- Vastleggen en documenteren van bevindingen en besluiten
- Samenwerken met ontwikkelteams, testers en business stakeholders
- Bewaken van data-integriteit en consistentie tussen systemen
- Signaleren en mitigeren van risico’s voor kritieke processen
- Transparant rapporteren over voortgang richting stakeholders en stuurgroepen
- Onderhouden en verdiepen van kennis rondom de reconciliation engine
- Borgen van naleving van relevante wet- en regelgeving en industriestandaarden
Gewenste kennis en ervaring
- Minimaal twee grootschalige, bedrijfskritische IT-transformaties succesvol ondersteund
- Ervaring met complexe operationele omgevingen (bij voorkeur 24/7)
- Diepgaande kennis van Splunk Enterprise (front-end): SPL-query’s, dashboards, rapportages, summary indexes
- Sterke analytische en probleemoplossende vaardigheden
- Uitstekende communicatieve vaardigheden in Nederlands en Engels
- Proactieve houding en vermogen zelfstandig te werken
- Ervaring met stakeholdermanagement op tactisch en strategisch niveau
- Affiniteit met luchtvaart, transport of logistiek is een pré
Opleiding
HBO/WO werk- en denkniveau (bij voorkeur IT, Informatica, Bedrijfskunde of vergelijkbaar)
Eisen
- Minimaal 2 grootschalige, bedrijfskritische IT-transformaties succesvol ondersteund
- Uitstekende communicatieve vaardigheden in Nederlands en Engels
- HBO/WO werk- en denkniveau (bij voorkeur IT, Informatica, Bedrijfskunde of vergelijkbaar)
- De kandidaat beschikt over een legitimatiebewijs (een paspoort of identiteitskaart), welke bij intake én op de startdatum van het contract van de kandidaat geldig is en ter controle kan worden overlegd
Wensen
- Ervaring met complexe operationele omgevingen (bij voorkeur 24/7)
- Affiniteit met luchtvaart, transport of logistiek is een sterke pré
- HBO/WO werk- en denkniveau (bij voorkeur IT, Informatica, Bedrijfskunde of vergelijkbaar)
Hoe werkt het sollicitatieproces?
Solliciteer direct
Vul je gegevens in via het formulier hieronder. Duurt minder dan 2 minuten — geen account vereist.
Analyse binnen 1–2 werkdagen
Een van onze recruiters beoordeelt je geschiktheid kritisch en neemt persoonlijk contact op — via WhatsApp, telefonisch of e-mail, wat jij prefereert.
Aanbieding op maat
In samenspraak met jou maken wij de aanbieding in orde. Wij beheren het aanbiedingsproces en begeleiden je waar nodig.
Aan de slag
Wij blijven beschikbaar voor vragen en ondersteuning — ook na plaatsing. Transparant, persoonlijk en zonder verrassingen.
Veelgestelde vragen
Wat kost het als ik via Jobhob word geplaatst als ZZP'er?
Voor ZZP-opdrachten hanteert Jobhob een fee van 10% over het geboden uurtarief van de opdrachtgever. Dit wordt vooraf transparant gecommuniceerd — geen verborgen kosten of verrassingen.
Hoe snel hoor ik iets na mijn sollicitatie?
Binnen 1 tot 2 werkdagen neemt een Jobhob-recruiter persoonlijk contact met je op. We doen eerst een kritische analyse op geschiktheid en geven je altijd eerlijke feedback — ook als we je op dit moment niet verder kunnen helpen.
Via welk kanaal neemt Jobhob contact met mij op?
Alle correspondentie verloopt persoonlijk via het kanaal dat jij prefereert: WhatsApp, telefonisch of e-mail. Je geeft je voorkeur op bij je sollicitatie.
Kan ik solliciteren als ik niet zeker weet of ik geschikt ben?
Ja, zeker. Onze recruiter doet de kritische analyse op geschiktheid. Twijfel je? Solliciteer gewoon — wij laten je weten of er een match is en bespreken eventueel alternatieven met je.