Functieomschrijving
Als senior privacy officer adviseer en inspireer je de organisatie met vernieuwende ideeën voor diensten en producten, waarbij privacy het startpunt is. Je signaleert knelpunten en adviseert actief bij besluitvorming door keuzes en consequenties vooraf helder te schetsen. Je helpt besluiten te realiseren door deze uit te werken in processen, van eerste schets tot en met nazorg. Bij alles houd je scherp zicht op de stedelijke en wettelijke kaders.
Werkzaamheden
- Opstellen en adviseren: je stelt verwerkersovereenkomsten, privacyverklaringen, privacyreglementen en -protocollen op en adviseert hierover binnen de geldende privacyafspraken.
- Registratie en DPIA: je coördineert en verzorgt registraties in het wettelijk AVG-register en stelt gegevensbeschermingseffectbeoordelingen (DPIA) op binnen (keten)processen.
- Afstemming en agendering: je agendeert relevante zaken en stemt af binnen de vakgroep en met andere relevante partijen.
- Tweedelijns toezicht: je oefent tweedelijns toezicht uit op de verwerking van persoonsgegevens, monitort deze verwerking en rapporteert hierover richting vakgroepmanager en lijndirectie.
- Samenwerking: je werkt nauw samen met de ISO, architect en informatiebeheerder.
- Opleiding en kennisdeling: je verzorgt presentaties en workshops over de AVG en relevante privacy- en gegevensbeschermingszaken en neemt deel aan vakinhoudelijke overleggen/werkgroepen.
- Beheersmaatregelen: je inventariseert en stelt beheersmaatregelen voor op cluster- of opgaveniveau en helpt bij prioritering.
- Juridische ondersteuning: je adviseert en ondersteunt bij juridische privacyvragen, zoals inrichting van applicaties, privacy-aspecten bij aanbestedingen, WOO-verzoeken, informatiebeveiliging, afhandeling van datalekken en bezwaar- en beroepszaken AVG.
- Uniforme processen: je adviseert en helpt bij het opzetten en inrichten van uniforme (stedelijke) privacyprocessen en bij alle privacyjuridische aspecten daarvan.
- Strategisch meedenken: je denkt vanuit expertise mee over privacy-uitdagingen, potentiële oplossingen, ontwikkelingen en ontwerpstrategieën en brengt gevraagd en ongevraagd advies uit om privacyrisico’s te beperken.
Eisen
- De aangeboden kandidaat heeft minimaal 7 jaar aantoonbare ervaring als privacy Officer en/of privacy jurist bij voorkeur in een complexe en omvangrijke overheidsorganisatie
- De aangeboden kandidaat heeft aantoonbare ervaring met het opstellen van onder andere DPIA’s, verwerkersovereenkomsten en privacyverklaringen
- De aangeboden kandidaat heeft aantoonbare kennis van en ervaring met nationale en Europese relevante (privacy)wet- en regelgeving
- De aangeboden kandidaat beschikt minimaal over een WO werk- en denkniveau met een afgeronde masteropleiding Nederlands Recht met specialisme Gegevensbescherming/Privacy
Wensen
- De aangeboden kandidaat heeft aantoonbare diepgaande kennis van en ervaring met nationale en Europese relevante (privacy)wet- en regelgeving, waaronder AVG, UAVG, WPG, WJSG, WOO en Awb
- De aangeboden kandidaat heeft aantoonbare kennis van en ervaring met IT-toepassingen (ICT / Software / algoritme), architectuur, security en informatiebeheer
- De aangeboden kandidaat heeft aantoonbaar kennis van en ervaring met informatiesystemen die data verzamelen in de openbare ruimte (sensoren)
- Kennis van en ervaring met (verkeer)informatiesystemen die data verzamelen in de openbare ruimte (sensoren, V-log uit VRI, handhaving van gesloten verklaarde zones enz)
- De aangeboden kandidaat heeft aantoonbaar ervaring met het adviseren in een complexe omgeving en politieke context bij een G4-gemeente
Competenties
Omgevingsbewustzijn: Laat blijken goed rngeïnformeerd te zijn over vakinhoudelijke, organisatorische, rnmaatschappelijke, politieke ontwikkelingen of andere omgevingsfactoren en rnweet deze effectief te benutten voor de eigen functie of organisatie
Samenwerken: Levert een constructieve bijdrage rnaan een gezamenlijk resultaat, in het bijzonder aan de sfeer en de relaties rnbinnen de groep of het team
Relatiebeheer: Bouwt persoonlijke relaties op rnmet klanten en andere contactpersonen, onderhoudt en benut ze
Initiatief: Onderneemt zelfstandig actie. rnSignaleert kansen en zet deze om in verbeterings- en vernieuwingsacties, rndie bijdragen aan betere organisatieprestaties
Resultaatgerichtheid: Concrete doelen als rnuitgangspunt nemen voor het eigen gedrag en hieraan vasthouden totdat het rndoel bereikt is
Overtuigingskracht: Oefent, op basis van rnpersoonlijk overwicht, invloed uit op mensen en situaties, gericht op rnacceptatie en het overwinnen van weerstanden. Communiceert ideeën duidelijk rnen stellig
Hoe werkt het sollicitatieproces?
Solliciteer direct
Vul je gegevens in via het formulier hieronder. Duurt minder dan 2 minuten — geen account vereist.
Analyse binnen 1–2 werkdagen
Een van onze recruiters beoordeelt je geschiktheid kritisch en neemt persoonlijk contact op — via WhatsApp, telefonisch of e-mail, wat jij prefereert.
Aanbieding op maat
In samenspraak met jou maken wij de aanbieding in orde. Wij beheren het aanbiedingsproces en begeleiden je waar nodig.
Aan de slag
Wij blijven beschikbaar voor vragen en ondersteuning — ook na plaatsing. Transparant, persoonlijk en zonder verrassingen.
Veelgestelde vragen
Wat kost het als ik via Jobhob word geplaatst als ZZP'er?
Voor ZZP-opdrachten hanteert Jobhob een fee van 10% over het geboden uurtarief van de opdrachtgever. Dit wordt vooraf transparant gecommuniceerd — geen verborgen kosten of verrassingen.
Hoe snel hoor ik iets na mijn sollicitatie?
Binnen 1 tot 2 werkdagen neemt een Jobhob-recruiter persoonlijk contact met je op. We doen eerst een kritische analyse op geschiktheid en geven je altijd eerlijke feedback — ook als we je op dit moment niet verder kunnen helpen.
Via welk kanaal neemt Jobhob contact met mij op?
Alle correspondentie verloopt persoonlijk via het kanaal dat jij prefereert: WhatsApp, telefonisch of e-mail. Je geeft je voorkeur op bij je sollicitatie.
Kan ik solliciteren als ik niet zeker weet of ik geschikt ben?
Ja, zeker. Onze recruiter doet de kritische analyse op geschiktheid. Twijfel je? Solliciteer gewoon — wij laten je weten of er een match is en bespreken eventueel alternatieven met je.
