Functie
Titel: Assetmanager
Omvang
Uren per week: 32–36 uur
Contract
Opmerking: Tijdelijke opdracht met mogelijkheid tot verlenging.
ZZP
ZZP-inschrijving: Mogelijk (opdracht kan door een zzp’er worden uitgevoerd).
Opdrachtomschrijving
Je vervult tijdelijk een sleutelrol bij het herstructureren, inrichten en borgen van het centrale (D)MJOP. Doel is bij te dragen aan een integraal sturingsmodel op basis van kwaliteit, risico, prestaties en kosten voor de vastgoedportefeuille. De herziening ondersteunt de inrichting van assetmanagementprocessen, governance en datastromen.
Taken en verantwoordelijkheden
- Regisseren van het DMJOP-proces voor herstructurering, standaardisatie en dataregistratie.
- Vertalen van methodiek, uitgangspunten en randvoorwaarden naar praktische invulling van het DMJOP tot het niveau van dataregistratie.
- Opstellen van herziende DMJOP’s voor circa 86 objecten op basis van bestaande en nieuwe data in FMIS Planon.
- Borgen van datakwaliteit en informatiestromen binnen FMIS Planon.
- Verbinden van stakeholders en creëren van draagvlak voor dataregistratie, werkwijze en proces.
- Vertalen van kwaliteitsdoelstellingen naar concrete onderhouds- en investeringsmaatregelen.
- Herstructureren en optimaliseren van bestaande DMJOP-processen om juiste in-/output te leveren.
- Verzamelen en analyseren van technische, financiële en gebruiksdata.
- Fungeren als sparringpartner voor andere assetmanagers en beleidsmanagers.
- Bijdragen aan de professionalisering en implementatie van assetmanagementprocessen en het verbinden van beleid, uitvoering en informatiemanagement.
Eisen
- Opleidingseisen Minimaal een afgeronde bachelor opleiding in de richting passend bij de werkzaamheden (bouw, beheer, techniek, vastgoed) Werkervaringseisen Minimaal 5 jaar relevante werkervaring in assetmanagement, vastgoedbeheer of onderhoudsmanagement Aantoonbare ervaring met: Opstellen, beheren en/of herstructureren van (D)MJOP binnen een complexe en diverse vastgoedportefeuille Werken met FMIS/IWMS systemen (bij voorkeur Planon) Procesinrichting en -optimalisatie binnen een complexe organisatie Procesregie en governance Bij voorkeur ervaring met: Implementatie NEN8026/ISO55001 Budgettering en lifecycle kosten (CAPEX/OPEX) Toepassing NEN2767 conditiemetingen Datagedreven besluitvorming Kerncompetenties Analytisch vermogen: In staat om complexe vraagstukken te doorgronden, verbanden te leggen tussen technische, financiële en gebruiksdata en deze te vertalen naar de inrichting van het DMJOP. Organisatiesensitiviteit: Begrijpt bestuurlijke verhoudingen en stakeholderbelangen en weet hier effectief binnen te opereren en draagvlak te creëren. Overtuigingskracht: Kan adviezen en scenario’s helder en onderbouwd presenteren en stakeholders meenemen in keuzes en prioritering. Regievoering: Neemt eigenaarschap over processen en resultaten, stuurt op samenhang (DMJOP & beleid) en borgt voortgang en kwaliteit. Waarde- en kostenbewust handelen: Maakt sturing op de integrale afweging tussen prestaties, risico’s en kosten (lifecyclebenadering) mogelijk en levert met het resultaat onderbouwing voor investerings- en onderhoudskeuzes. U heeft alle eisen begrepen en gaat hiermee akkoord
Hoe werkt het sollicitatieproces?
Solliciteer direct
Vul je gegevens in via het formulier hieronder. Duurt minder dan 2 minuten — geen account vereist.
Analyse binnen 1–2 werkdagen
Een van onze recruiters beoordeelt je geschiktheid kritisch en neemt persoonlijk contact op — via WhatsApp, telefonisch of e-mail, wat jij prefereert.
Aanbieding op maat
In samenspraak met jou maken wij de aanbieding in orde. Wij beheren het aanbiedingsproces en begeleiden je waar nodig.
Aan de slag
Wij blijven beschikbaar voor vragen en ondersteuning — ook na plaatsing. Transparant, persoonlijk en zonder verrassingen.
Veelgestelde vragen
Wat kost het als ik via Jobhob word geplaatst als ZZP'er?
Voor ZZP-opdrachten hanteert Jobhob een fee van 10% over het geboden uurtarief van de opdrachtgever. Dit wordt vooraf transparant gecommuniceerd — geen verborgen kosten of verrassingen.
Hoe snel hoor ik iets na mijn sollicitatie?
Binnen 1 tot 2 werkdagen neemt een Jobhob-recruiter persoonlijk contact met je op. We doen eerst een kritische analyse op geschiktheid en geven je altijd eerlijke feedback — ook als we je op dit moment niet verder kunnen helpen.
Via welk kanaal neemt Jobhob contact met mij op?
Alle correspondentie verloopt persoonlijk via het kanaal dat jij prefereert: WhatsApp, telefonisch of e-mail. Je geeft je voorkeur op bij je sollicitatie.
Kan ik solliciteren als ik niet zeker weet of ik geschikt ben?
Ja, zeker. Onze recruiter doet de kritische analyse op geschiktheid. Twijfel je? Solliciteer gewoon — wij laten je weten of er een match is en bespreken eventueel alternatieven met je.
