Functie
Functietitel: Juridisch medewerker vergunningen (Omgevingswet)
Je wordt tijdelijk ingezet (24–30 uur per week) ter vervanging van een afwezige collega. Je neemt lopende dossiers over en zorgt voor een zorgvuldige voortzetting van werkzaamheden. Daarnaast behandel je nieuwe aanvragen en vraagstukken, fungeer je als inhoudelijke vraagbaak voor collega’s en adviseer je waar nodig het bestuur en/of directie. Er wordt gezorgd voor een goede overdracht van lopende zaken zodat je snel en effectief kunt starten.
Wat vragen wij
- Ervaring als juridisch medewerker vergunningen (Omgevingswet).
- Grondige kennis van vergunningverlening en relevante juridische kennis en ervaring.
- Ervaring met het werken in PowerBrowser.
- Bereidheid om fysiek veelvuldig aanwezig te zijn op locatie; bij voorkeur minimaal 3 dagen per week. Hybride werken is mogelijk, maar aanwezigheid op kantoor heeft de nadruk.
Arbeidsomvang en werkplek
Uren: 24–30 uur per week
Werkwijze: Fysiek veelvuldig aanwezig op locatie, hybride mogelijk maar kantoor heeft prioriteit.
Eisen
- Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring 5 jaar als juridisch medewerker vergunningen binnen een gemeentelijke organisatie
- Aantoonbaar afgeronde opleiding op minimaal hbo-bachelor niveau
- Aantoonbare werkervaring met het voeren en begeleiden van bestuursrechtelijke procedures
- Aantoonbare kennis van de Omgevingswet en bestuursrecht
Wensen
- Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 8 jaar als juridisch medewerker vergunningen binnen een gemeentelijke organisatie
- Aantoonbaar afgeronde op minimaal hbo-bachelor niveau in een juridische richting
- Aantoonbare werkervaring alsadviseur voor bestuur en/of directie
- Aantoonbare werkervaring met PowerBrowser
- Minimaal 3 dagen in de week fysiek aanwezig op locatie
Competenties
Uitdrukkingsvaardigheid (mondeling)
Uitdrukkingsvaardigheid (schriftelijk)
Motiveren
Samenwerken
Besluitvaardigheid
Hoe werkt het sollicitatieproces?
Solliciteer direct
Vul je gegevens in via het formulier hieronder. Duurt minder dan 2 minuten — geen account vereist.
Analyse binnen 1–2 werkdagen
Een van onze recruiters beoordeelt je geschiktheid kritisch en neemt persoonlijk contact op — via WhatsApp, telefonisch of e-mail, wat jij prefereert.
Aanbieding op maat
In samenspraak met jou maken wij de aanbieding in orde. Wij beheren het aanbiedingsproces en begeleiden je waar nodig.
Aan de slag
Wij blijven beschikbaar voor vragen en ondersteuning — ook na plaatsing. Transparant, persoonlijk en zonder verrassingen.
Veelgestelde vragen
Wat kost het als ik via Jobhob word geplaatst als ZZP'er?
Voor ZZP-opdrachten hanteert Jobhob een fee van 10% over het geboden uurtarief van de opdrachtgever. Dit wordt vooraf transparant gecommuniceerd — geen verborgen kosten of verrassingen.
Hoe snel hoor ik iets na mijn sollicitatie?
Binnen 1 tot 2 werkdagen neemt een Jobhob-recruiter persoonlijk contact met je op. We doen eerst een kritische analyse op geschiktheid en geven je altijd eerlijke feedback — ook als we je op dit moment niet verder kunnen helpen.
Via welk kanaal neemt Jobhob contact met mij op?
Alle correspondentie verloopt persoonlijk via het kanaal dat jij prefereert: WhatsApp, telefonisch of e-mail. Je geeft je voorkeur op bij je sollicitatie.
Kan ik solliciteren als ik niet zeker weet of ik geschikt ben?
Ja, zeker. Onze recruiter doet de kritische analyse op geschiktheid. Twijfel je? Solliciteer gewoon — wij laten je weten of er een match is en bespreken eventueel alternatieven met je.
