Functie
Tijdelijke adviseur: leidende rol in de eerste fase van de inkoopstrategie Jeugdhulp en adviserend over randvoorwaarden voor een robuuste jeugdhulpregio.
Doel van de opdracht
De opdracht kent twee nauw verbonden rollen:
- Rol 1 – Adviseur eerste fase inkoopstrategie Jeugdhulp (richting bepalen): faciliteren en formuleren van richtinggevende keuzes voor de nieuwe inkoop van Jeugdhulp; verkennen van doorwerking van nieuwe wet- en regelgeving; vormgeven van een strategisch partnerschap met zorgaanbieders, onderwijs, GI’s en GGD; bijdragen aan datagedreven besluitvorming.
- Rol 2 – Adviseren over randvoorwaarden Robuuste Jeugdhulpregio: adviseren over organisatorische en inhoudelijke versterking van de jeugdhulpregio, waaronder vereisten voor bedrijfsvoering, financiële consequenties, rolzuiverheid en samenwerking, relevante wettelijke kaders en samenhang met lopende organisatieontwikkeling.
Werkzaamheden (op hoofdlijnen)
- Samen met gemeenten richting bepalen voor de nieuwe inkoop Jeugdhulp: richting, uitgangspunten en strategische keuzes.
- Regionale en lokale opgaven in kaart brengen, inclusief impact van landelijke ontwikkelingen.
- Adviseren en uitwerken van samenwerking met zorgaanbieders, onderwijs, GI’s en GGD.
- Datagedreven werken: benutten van indicatoren en analyses voor besluitvorming (in samenwerking met de projectleider indicatoren).
- Adviseren over voorwaarden voor een robuuste jeugdhulpregio: bedrijfsvoering, financiën, rollen en mandaten.
- Zorgen voor samenhang tussen beleid, uitvoering en bedrijfsvoering binnen de organisatiecontext.
- Voorbereiden van colleges en bestuur op besluitvorming en opstellen van bestuurlijk draagvlakbare voorstellen.
- Verbinden van de prioritaire agenda met de voorbereiding op toekomstige inkoopprocedures.
Resultaten
- Een gedragen richting voor de nieuwe inkoopstrategie Jeugdhulp Twente.
- Een uitgewerkte set randvoorwaarden voor een robuuste jeugdhulpregio.
- Adviezen en notities voor portefeuillehouders-, bestuurs- en collegeoverleggen.
- Een voorstel voor het strategisch partnerschap met ketenpartners.
- Input voor toekomstige inkooptrajecten waarin de prioritaire agenda is verwerkt.
Samenwerking en belanghebbenden
- Afstemming met de projectleider indicatoren / datagedreven werken.
- Samenwerking met beleidsadviseurs en inkoopadviseurs Jeugdhulp.
- Afstemming met de manager van de regiocoördinatie.
- Betrokken partijen: gemeenten, zorgaanbieders, GGD, onderwijs en GI’s.
Eisen
- Een afgeronde opleiding op minimaal hbo-bachelor niveau
- Minimaal5 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 15 jaar in een strategische adviesrol binnen het sociaal domein
- Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 10 jaar als Adviseur rondom Jeugdhulp, complexe samenwerking of regionale sturing
- Aantoonbare werkervaring met advisering richting bestuurlijke gremia
- Aantoonbare kennis vanJeugdwet, aanbestedingsrecht, AVG
Wensen
- Aantoonbare werkervaring als adviseur in samenwerking met stakeholders als GGD, zorgorganisaties en gemeenten
- Aantoonbare werkervaring met Datagedreven werken
- Aantoonbare werkervaring met het schrijven van collegevoorstellen
- Aantoonbare werkervaring als schakel tussen het sociaal domein, jeugdhulpregio, bedrijfsvoering en financiën
Competenties
Analytisch sterk:je doorgrondt snel informatie en ziet wat echt belangrijk rnis
Overzicht houden:je overziet het geheel, ook als er veel tegelijk speelt
Bestuurlijke gevoeligheid:je snapt hoe besluiten tot stand komen en houdt rnrekening met belangen
Verbanden leggen: je ziet hoe zaken met elkaar samenhangen en maakt dat rnhelder voor anderen
Samenwerken en verbinden:je brengt mensen, informatie en partijen bij rnelkaar om stappen vooruit te zetten
Hoe werkt het sollicitatieproces?
Solliciteer direct
Vul je gegevens in via het formulier hieronder. Duurt minder dan 2 minuten — geen account vereist.
Analyse binnen 1–2 werkdagen
Een van onze recruiters beoordeelt je geschiktheid kritisch en neemt persoonlijk contact op — via WhatsApp, telefonisch of e-mail, wat jij prefereert.
Aanbieding op maat
In samenspraak met jou maken wij de aanbieding in orde. Wij beheren het aanbiedingsproces en begeleiden je waar nodig.
Aan de slag
Wij blijven beschikbaar voor vragen en ondersteuning — ook na plaatsing. Transparant, persoonlijk en zonder verrassingen.
Veelgestelde vragen
Wat kost het als ik via Jobhob word geplaatst als ZZP'er?
Voor ZZP-opdrachten hanteert Jobhob een fee van 10% over het geboden uurtarief van de opdrachtgever. Dit wordt vooraf transparant gecommuniceerd — geen verborgen kosten of verrassingen.
Hoe snel hoor ik iets na mijn sollicitatie?
Binnen 1 tot 2 werkdagen neemt een Jobhob-recruiter persoonlijk contact met je op. We doen eerst een kritische analyse op geschiktheid en geven je altijd eerlijke feedback — ook als we je op dit moment niet verder kunnen helpen.
Via welk kanaal neemt Jobhob contact met mij op?
Alle correspondentie verloopt persoonlijk via het kanaal dat jij prefereert: WhatsApp, telefonisch of e-mail. Je geeft je voorkeur op bij je sollicitatie.
Kan ik solliciteren als ik niet zeker weet of ik geschikt ben?
Ja, zeker. Onze recruiter doet de kritische analyse op geschiktheid. Twijfel je? Solliciteer gewoon — wij laten je weten of er een match is en bespreken eventueel alternatieven met je.