Functie
(Sr) Projectleider Werklocaties — Metropoolregio Eindhoven (MRE)
Doel van de functie
Je maakt opschaling, optimalisatie en realisatie van werklocaties mogelijk, met nadruk op versnelling en haalbaarheid van grootschalige regionale bedrijventerreinen en werklandschappen.
Kernverantwoordelijkheden
- Integraal begeleiden van meerdere werklocaties van initiatief tot realisatie.
- Deelnemen aan projectoverleggen en samenwerkingen tussen gemeenten en projectpartners.
- Optreden als vast aanspreekpunt voor gemeenten en projectpartners en zelfstandig toegewezen taken oppakken.
- Analyseren en wegnemen van knelpunten in planvorming, besluitvorming en uitvoering.
- Initiëren van voorstellen voor indeling, veilige en duurzame inrichting, waardeoptimalisatie, planningversnelling en integrale aanpak.
- Aansturen van ontwerpers en adviseurs; fungeren als gedelegeerd opdrachtgever namens opdrachtgevende publieke partijen.
- Verbinden van economische marktvraag, fysieke indeling en organisatorische richting van werklocaties.
- Sturen op voortgang, besluitvorming en concrete realisatiestappen.
- Actief bijdragen aan het vergroten van regionale uitvoeringscapaciteit.
Resultaten en deliverables
- Een effectieve aanpak en organisatie voor de ontwikkeling en realisatie van werklocaties.
- Versnelde vraaginventarisatie, locatieverkenningen, haalbaarheidsonderzoeken, rapportages, ontwerptrajecten en planologische onderbouwingen.
- Inbreng van actuele marktkennis omtrent indeling en inrichting op basis van praktijkervaring met hoogwaardige bedrijven.
- Verbeterde samenwerking en afstemming tussen regionale partners.
- Concrete voorstellen voor generieke procesverbetering en opschaling.
Vereisten
- Ervaring: Minimaal 10 jaar ervaring in de ontwikkeling van grootschalige werklocaties.
- Projecten: Minimaal 1 gerealiseerd bedrijventerreinproject groter dan 60 hectare.
- Studies: Minimaal 2 gerealiseerde verkenningen of ruimtelijke studies naar moderne werklandschappen.
- Kennis: Diepgaande kennis van wensen en eisen van bedrijven en ervaring met planologische procedures onder de Omgevingswet.
- Beschikbaarheid: Minimaal 24 uur per week.
- Opleiding: HBO/WO werk- en denkniveau.
Gewenst profiel
- Ervaren professional in ontwikkeling en realisatie van werklocaties voor hoogwaardige semi-industriële en logistieke bedrijven.
- Aantoonbare resultaten in het realiseren en versnellen van werklocaties en het oplossen van knelpunten.
- Ervaring met planologische trajecten, verkavelingsstudies, bouw- en woonrijp maken en uitgifte.
- Binding en ervaring met de Brainport-regio.
- Sterk in het verbinden van gemeenten, marktpartijen en andere stakeholders; communicatief vaardig, resultaatgericht en proactief.
- Publiek ondernemerschap, bestuurlijk sensitief, adaptief en oplossingsgericht in complexe publieke omgevingen.
Eisen
- Eisen senior projectleider werklocaties - • Minimaal 10 jaar ervaring in de ontwikkeling van grootschalige werklocaties; • Minimaal 1 gerealiseerde bedrijventerreinprojecten groter dan 60 hectare; • Minimaal 2 gerealiseerde verkenningen / ruimtelijke studies naar moderne werklandschappen; • Ervaring met publieke opdrachtgevers. • Diepgaande kennis van wensen en eisen van bedrijven. • Ervaring met planologische procedures onder de Omgevingswet. • Beschikbaar voor minimaal 24 uur per week. • HBO/WO werk- en denkniveau
Wensen
- Bij deze opdracht worden na de eerste selectieronde met een aantal partijen interviews afgenomen. Deze wegen mee in de uiteindelijke beoordeling. Deze interviews worden beoordeeld volgens de hieronder aangegeven criteria. Met maximaal drie kandidaten wordt een interview gepland
- Bij deze opdracht worden na de eerste selectieronde met een aantal partijen interviews afgenomen. Deze wegen mee in de uiteindelijke beoordeling. Deze interviews worden beoordeeld volgens de hieronder aangegeven criteria. Met maximaal drie kandidaten wordt een interview gepland
- Visie en systemische benadering - Bij deze opdracht worden na de eerste selectieronde met een aantal partijen interviews afgenomen. Deze wegen mee in de uiteindelijke beoordeling. Deze interviews worden beoordeeld volgens de hieronder aangegeven criteria. Met maximaal drie kandidaten wordt een interview gepland
- Bij deze opdracht worden na de eerste selectieronde met een aantal partijen interviews afgenomen. Deze wegen mee in de uiteindelijke beoordeling. Deze interviews worden beoordeeld volgens de hieronder aangegeven criteria. Met maximaal drie kandidaten wordt een interview gepland
Hoe werkt het sollicitatieproces?
Solliciteer direct
Vul je gegevens in via het formulier hieronder. Duurt minder dan 2 minuten — geen account vereist.
Analyse binnen 1–2 werkdagen
Een van onze recruiters beoordeelt je geschiktheid kritisch en neemt persoonlijk contact op — via WhatsApp, telefonisch of e-mail, wat jij prefereert.
Aanbieding op maat
In samenspraak met jou maken wij de aanbieding in orde. Wij beheren het aanbiedingsproces en begeleiden je waar nodig.
Aan de slag
Wij blijven beschikbaar voor vragen en ondersteuning — ook na plaatsing. Transparant, persoonlijk en zonder verrassingen.
Veelgestelde vragen
Wat kost het als ik via Jobhob word geplaatst als ZZP'er?
Voor ZZP-opdrachten hanteert Jobhob een fee van 10% over het geboden uurtarief van de opdrachtgever. Dit wordt vooraf transparant gecommuniceerd — geen verborgen kosten of verrassingen.
Hoe snel hoor ik iets na mijn sollicitatie?
Binnen 1 tot 2 werkdagen neemt een Jobhob-recruiter persoonlijk contact met je op. We doen eerst een kritische analyse op geschiktheid en geven je altijd eerlijke feedback — ook als we je op dit moment niet verder kunnen helpen.
Via welk kanaal neemt Jobhob contact met mij op?
Alle correspondentie verloopt persoonlijk via het kanaal dat jij prefereert: WhatsApp, telefonisch of e-mail. Je geeft je voorkeur op bij je sollicitatie.
Kan ik solliciteren als ik niet zeker weet of ik geschikt ben?
Ja, zeker. Onze recruiter doet de kritische analyse op geschiktheid. Twijfel je? Solliciteer gewoon — wij laten je weten of er een match is en bespreken eventueel alternatieven met je.
