Vacature: Senior Projectmanager
Opdrachtomschrijving
Rol: Projectmanagement van projecten voor het ontwerp, de realisatie en de verwerving van vaartuigen.
- Ondersteunen van het programmateam in de pre-projectfase en borgen van technische haalbaarheid en verwervings- en besluitvormingsstrategie.
- Projectontwikkeling: bepalen van haalbaarheid door onderzoek van alternatieven, creëren van draagvlak bij (interne) stakeholders en ter besluitvorming brengen van investeringsvoorstellen.
- Projectmanagement tijdens de looptijd met aandacht voor operationele en technische aspecten, de project business case, benodigde overeenkomsten en contracten en realisatie van het project.
- Samenwerken met leveranciers en (interne) stakeholders om projecten tijdig en naar tevredenheid te realiseren.
- Leiden van een multidisciplinair projectteam en samen voorbereiden en realiseren van projecten op een verantwoorde en veilige manier.
- Opdoen en delen van kennis op het gebied van projectontwikkeling en projectmanagement.
- Werken binnen een projectproces gebaseerd op Prince2.
Functie-eisen
- Minimaal 10 jaar ervaring met projectontwikkeling en realisatie/verwerving in het werkveld.
- Ervaring met het leiden van multidisciplinaire teams van specialisten en professionals in een projectmatige omgeving; effectief en resultaatgericht leidinggeven.
- Aantoonbare kennis van verwervingsstrategieën en contractvormen gangbaar in de maritieme sector.
- Aantoonbare kennis van en ervaring met nieuwbouw en projectmanagement in de maritieme sector (aanbesteding, ontwerp, bouw en oplevering).
- Affiniteit met het werkveld (haven, vaartuigen, verduurzaming) en het vermogen ontwikkelingen/vernieuwingen te vertalen naar projecten.
- Ervaring met systems engineering en duurzame energievoorziening (bijv. batterijen, hybride, methanol), en kennis van classificatie en regelgeving voor binnenvaart is een pré.
- WO werk- en denkniveau (bijvoorbeeld scheepsbouw, maritieme techniek, werktuigbouwkunde, naval architecture, KIM).
- In het bezit van VCA-VOL of bereid deze binnen 3 maanden na aanvang te behalen.
Competenties
- Ondernemend handelen en organisatiesensitiviteit; klantgerichtheid; verandervermogen; verbindend leiderschap; kwaliteitsfocus.
- Stressbestendig, flexibel, assertief en besluitvaardig.
- Risico- en veiligheidsbewustzijn.
Eisen
- Machinebouw
- Maritieme sector
- Multidisciplinair
- Prince2
- Projectmanagement
- Stakeholder management
- Systems Engineering
Hoe werkt het sollicitatieproces?
Solliciteer direct
Vul je gegevens in via het formulier hieronder. Duurt minder dan 2 minuten — geen account vereist.
Analyse binnen 1–2 werkdagen
Een van onze recruiters beoordeelt je geschiktheid kritisch en neemt persoonlijk contact op — via WhatsApp, telefonisch of e-mail, wat jij prefereert.
Aanbieding op maat
In samenspraak met jou maken wij de aanbieding in orde. Wij beheren het aanbiedingsproces en begeleiden je waar nodig.
Aan de slag
Wij blijven beschikbaar voor vragen en ondersteuning — ook na plaatsing. Transparant, persoonlijk en zonder verrassingen.
Veelgestelde vragen
Hoe werkt de beloning bij detachering via Jobhob?
Bij detacheringsopdrachten hanteert Jobhob een marktconforme cao die aansluit op het aanbod van de opdrachtgever. Je wordt vooraf geïnformeerd over alle voorwaarden — geen verborgen kosten.
Hoe snel hoor ik iets na mijn sollicitatie?
Binnen 1 tot 2 werkdagen neemt een Jobhob-recruiter persoonlijk contact met je op. We doen eerst een kritische analyse op geschiktheid en geven je altijd eerlijke feedback — ook als we je op dit moment niet verder kunnen helpen.
Via welk kanaal neemt Jobhob contact met mij op?
Alle correspondentie verloopt persoonlijk via het kanaal dat jij prefereert: WhatsApp, telefonisch of e-mail. Je geeft je voorkeur op bij je sollicitatie.
Kan ik solliciteren als ik niet zeker weet of ik geschikt ben?
Ja, zeker. Onze recruiter doet de kritische analyse op geschiktheid. Twijfel je? Solliciteer gewoon — wij laten je weten of er een match is en bespreken eventueel alternatieven met je.