Functie
Senior Stedenbouwkundige
Je werkt in een dynamisch team aan gebiedsontwikkelingen en inspirerende plannen in transformatiegebieden (o.a. Binnenstad XL, Oost, West en Zuid). Je levert ruimtelijke onderbouwingen, beoordeelt complexe vergunningsaanvragen en adviseert over ruimtelijke initiatieven met een grote impact. Je bewaakt en ontwikkelt hoogwaardige stedenbouwkundige structuren, levert maatwerk voor een duurzame en toekomstbestendige inrichting en vertaalt complexe vraagstukken naar praktische oplossingen. Je werkt samen met landschapsarchitecten, ecologen, planologen, juristen en duurzaamheidsadviseurs en met interne opdrachtgevers en externe projectontwikkelaars en architecten.
Werkzaamheden
Belangrijkste werkzaamheden
- Toetsen van projectvoorstellen van ontwikkelaars.
- Opstellen van stedenbouwkundige ontwerpen, adviezen, analyses, ontwerpen en visies inclusief afstemming op relevante disciplines.
- Deelnemen in projectgroepen en samenwerkingsverbanden met externe partijen.
- Uitvoeren van participatieprocessen met externe stakeholders en bewoners.
- Presenteren van plannen binnen ontwerp- en projectteams, bij externe partijen en indien nodig in bestuurlijke bijeenkomsten.
- Begeleiden van collega’s op gelijke of lagere functieniveaus.
- Zelfstandig coördineren en trekken van projecten of onderdelen van complexe projecten.
- Overleggen met stedenbouwkundigen, juridisch-planologen en uitvoerende afdelingen over beoordeling van nieuwe bouwinitiatieven en benodigde ruimtelijke studies.
- Fungeren als eerste aanspreekpunt voor het bestuur.
- Maken van stedenbouwkundige analyses/verkenningen, afstemming met hoofdontwerper en presentatie aan team en/of opdrachtgever.
Jouw profiel
Competenties en kenmerken
- Aantoonbare ervaring met complexe gebiedsontwikkelingen en stedelijke verdichting.
- Scherp inzicht in besluitvormingsprocessen en politieke verhoudingen; vermogen ambities politiek en inhoudelijk te verbinden.
- Sterk in coördinatie, supervisie en kwaliteitsbewaking van projecten.
- Ervaring met beoordelen van complexe vergunningsaanvragen en het opstellen van ruimtelijke onderbouwingen.
- Vaardig in samenwerken binnen multidisciplinaire teams en in afstemming met interne en externe stakeholders.
- Bereidheid en vaardigheid om kennis te delen en medior/junior ontwerpers te begeleiden.
- Zelfstandig, maar ook gericht op afstemmen en samenwerken; duidelijke en overtuigende communicatiestijl richting collega’s, opdrachtgevers en bestuur.
- Passie voor het creëren van duurzame en leefbare stedelijke omgevingen en voornemen tot vernieuwing.
Eisen
- Je beschikt over een afgeronde WO-opleiding in richting Architectuur/Stedenbouw
- Je hebt minimaal 10 jaar werkervaring als Stedenbouwkundige, waarvan minimaal 3 jaar ervaring in gebiedsgerichte lokale projecten bij een G4 Gemeente
- Je hebt werkervaring in het adviseren over complexe bouwinitiatieven en ruimtelijke vraagstukken (BOPA-advisering) aan lokaal politiek bestuur bij een G4 gemeente
Wensen
- De aangeboden kandidaat heeft aantoonbare ervaring in complexe gebiedsontwikkeling bij een Gemeente
- De aangeboden kandidaat heeft ervaring in het werken in G4 gemeente
- De aangeboden kandidaat heeft aantoonbare ervaring bij ontwikkelingen met een hoog ambitieniveau op het gebied van duurzaamheid
- De aangeboden kandidaat heeft aantoonbare ervaring in complexe gebiedsontwikkeling bij een Gemeente
- De aangeboden kandidaat heeft ervaring in het werken in G4 gemeente
- De aangeboden kandidaat heeft aantoonbare ervaring bij ontwikkelingen met een hoog ambitieniveau op het gebied van duurzaamheid
Competenties
Analytisch vermogen: Kan hoofd- en bijzaken onderscheiden, een rnvraagstelling in onderdelen uitsplitsen en logische verbanden leggen tussen rnde verschillende deelaspecten
Omgevingsbewustzijn: Laat blijken goed geïnformeerd te zijn over rnvakinhoudelijke, organisatorische, maatschappelijke, politieke rnontwikkelingen of andere omgevingsfactoren en weet deze effectief te rnbenutten voor de eigen functie of organisatie
Klantgerichtheid: Speelt in op de wensen en behoeften van de klant
Samenwerken: Levert een constructieve bijdrage aan een gezamenlijk rnresultaat, in het bijzonder aan de sfeer en de relaties binnen de groep of rnhet team
Resultaatgerichtheid: Concrete doelen als uitgangspunt nemen voor het eigen rngedrag en hieraan vasthouden totdat het doel bereikt is
Verantwoordelijkheid: Is aanspreekbaar op eigen handelen en/of dat van rnanderen en neemt de consequenties
Hoe werkt het sollicitatieproces?
Solliciteer direct
Vul je gegevens in via het formulier hieronder. Duurt minder dan 2 minuten — geen account vereist.
Analyse binnen 1–2 werkdagen
Een van onze recruiters beoordeelt je geschiktheid kritisch en neemt persoonlijk contact op — via WhatsApp, telefonisch of e-mail, wat jij prefereert.
Aanbieding op maat
In samenspraak met jou maken wij de aanbieding in orde. Wij beheren het aanbiedingsproces en begeleiden je waar nodig.
Aan de slag
Wij blijven beschikbaar voor vragen en ondersteuning — ook na plaatsing. Transparant, persoonlijk en zonder verrassingen.
Veelgestelde vragen
Hoe werkt de beloning bij detachering via Jobhob?
Bij detacheringsopdrachten hanteert Jobhob een marktconforme cao die aansluit op het aanbod van de opdrachtgever. Je wordt vooraf geïnformeerd over alle voorwaarden — geen verborgen kosten.
Hoe snel hoor ik iets na mijn sollicitatie?
Binnen 1 tot 2 werkdagen neemt een Jobhob-recruiter persoonlijk contact met je op. We doen eerst een kritische analyse op geschiktheid en geven je altijd eerlijke feedback — ook als we je op dit moment niet verder kunnen helpen.
Via welk kanaal neemt Jobhob contact met mij op?
Alle correspondentie verloopt persoonlijk via het kanaal dat jij prefereert: WhatsApp, telefonisch of e-mail. Je geeft je voorkeur op bij je sollicitatie.
Kan ik solliciteren als ik niet zeker weet of ik geschikt ben?
Ja, zeker. Onze recruiter doet de kritische analyse op geschiktheid. Twijfel je? Solliciteer gewoon — wij laten je weten of er een match is en bespreken eventueel alternatieven met je.
