Functie
Functietitel: Weger van het Waterbelang
Doel van de opdracht
Het integraal en proactief inbrengen en laten borgen van de waterbelangen van Delfland in ruimtelijke plannen van gemeenten.
Werkzaamheden
- Proactief en integraal adviseren op gemeentelijke plannen in het ruimtelijk domein, waaronder omgevingsvisies, omgevingsprogramma’s, omgevingsplannen en omgevingsvergunningen voor buitenplanse omgevingsplanactiviteiten.
- Relatiebeheer: onderhouden en versterken van contacten met gemeenten.
- Borgen van waterbelangen: waarborgen dat belangen zoals waterveiligheid, waterkwaliteit en voldoende water adequaat worden meegenomen in ruimtelijke plannen.
- Signaleren van kansen voor Delfland op thema’s zoals waterveiligheid, wateroverlast, droogte en waterkwaliteit.
- Bijdragen aan planvormingsopdrachten voor opgaven van Delfland door het leveren van inhoudelijke en procesmatige bijdragen, waaronder het verzamelen en analyseren van relevante informatie, begeleiden van onderzoeken en studies, en participatie in multidisciplinaire projectteams.
Resultaten
- Concrete adviezen op ruimtelijke plannen die leiden tot betere borging van de belangen van Delfland.
- Waterbelangen zijn aantoonbaar vroegtijdig en integraal meegenomen in ruimtelijke plannen van gemeenten.
- Effectieve samenwerking en afstemming tussen Delfland en gemeenten.
- Effectieve bijdrage aan planvormingsopdrachten.
Vereisten
Voorwaarde: Voor aanvang van de opdracht moet je in het bezit zijn van een geldige VOG.
Wensen
- Afgeronde HBO-opleiding in de richting van Watermanagement
- Aantoonbare werkervaring met succesvol te hebben samengewerkt met meerdere afdelingen bij vraagstukken rondom weging van het waterbelang en vergunningen
- Aantoonbare ervaring met advisering in weging waterbelang op gebied van klimaatadaptatie
- Aantoonbare werkervaring bij adviseren weging van het waterbelang bij waterschappen in stedelijke gebieden
- Prijs- kwaliteitverhouding
- Methodiek Gunning vindt plaats aan de Inschrijver die voldoet aan de in de Offerteaanvraag voor de specifieke Opdracht gestelde eisen èn de Inschrijving met de beste prijs/kwaliteitverhouding heeft ingediend. Delfland beoordeelt in drie (3) stappen: Stap 1: Is de Offerte compleet en voldoet de Offerte aan gestelde eisen De Offerte moet volledig voldoen aan de gestelde eisen zoals vermeld in deze Offerteaanvraag en de onvoorwaardelijke acceptatie van de conceptovereenkomsten en de AWVODI-
- Stap 2: Beoordeling Offerte op basis van gunningcriteria Delfland checkt van de drie (3) hoogst scorende Offertes of de in het systeem ingevulde gegevens (eisen en wensen) inhoudelijk matchen met de inhoud van het CV. Indien blijkt dat de aangeboden kandidaat en/of de Inschrijver niet aan de eisen voldoet, wordt de offerte terzijde gelegd. Per eis kan er een korte toelichting worden gegeven waaruit blijkt dat de kandidaat voldoet aan de gestelde eis. De nummer vier (4) uit de ranking wordt dan meegenomen in de beoordeling. Indien blijkt dat het door Mercell aantal toebedeelde punten op de gunningcriteria naar het oordeel van de beoordelingscommissie op basis van het CV anders behoren te zijn, wordt het aantal toebedeelde punten aangepast op de onderdelen waar de mismatch werd vastgesteld. Alsdan wordt een nieuwe ranking gemaakt. Zodra de ranking opnieuw gecheckt en akkoord bevonden is, krijgen alle Inschrijvers bericht over hun voorlopige status: uitgenodigd voor een matchgesprek of niet uitgenodigd. In deze fase doet Delfland geen verdere/nadere mededelingen. De drie (3) Inschrijvers die na de check, mogelijke nieuwe ranking en opnieuw check het hoogste scoren worden uitgenodigd voor een matchgesprek. plaats op de datum zoals gemeld in de planning in paragraaf 1.5. Stap 3: Matchgesprekken Derde en laatste onderdeel van het beoordelingsproces is een matchgesprek met de door Inschrijver voorgestelde kandidaat van ongeveer
Competenties
Resultaatgerichtheid
Analytisch vermogen
Besluitvaardigheid
Beïnvloedingsvermogen
Hoe werkt het sollicitatieproces?
Solliciteer direct
Vul je gegevens in via het formulier hieronder. Duurt minder dan 2 minuten — geen account vereist.
Analyse binnen 1–2 werkdagen
Een van onze recruiters beoordeelt je geschiktheid kritisch en neemt persoonlijk contact op — via WhatsApp, telefonisch of e-mail, wat jij prefereert.
Aanbieding op maat
In samenspraak met jou maken wij de aanbieding in orde. Wij beheren het aanbiedingsproces en begeleiden je waar nodig.
Aan de slag
Wij blijven beschikbaar voor vragen en ondersteuning — ook na plaatsing. Transparant, persoonlijk en zonder verrassingen.
Veelgestelde vragen
Wat kost het als ik via Jobhob word geplaatst als ZZP'er?
Voor ZZP-opdrachten hanteert Jobhob een fee van 10% over het geboden uurtarief van de opdrachtgever. Dit wordt vooraf transparant gecommuniceerd — geen verborgen kosten of verrassingen.
Hoe snel hoor ik iets na mijn sollicitatie?
Binnen 1 tot 2 werkdagen neemt een Jobhob-recruiter persoonlijk contact met je op. We doen eerst een kritische analyse op geschiktheid en geven je altijd eerlijke feedback — ook als we je op dit moment niet verder kunnen helpen.
Via welk kanaal neemt Jobhob contact met mij op?
Alle correspondentie verloopt persoonlijk via het kanaal dat jij prefereert: WhatsApp, telefonisch of e-mail. Je geeft je voorkeur op bij je sollicitatie.
Kan ik solliciteren als ik niet zeker weet of ik geschikt ben?
Ja, zeker. Onze recruiter doet de kritische analyse op geschiktheid. Twijfel je? Solliciteer gewoon — wij laten je weten of er een match is en bespreken eventueel alternatieven met je.
