Functieomschrijving
Je vertaalt informatiebehoeften op het gebied van leren en ontwikkelen naar praktische, privacy‑proof I‑oplossingen. Je werkt samen met collega’s van IV om te zorgen dat data op een veilige, verantwoorde en efficiënte manier gedeeld kan worden. Je krijgt ruimte voor eigen initiatieven en maakt direct impact op hoe informatie wordt gedeeld en gebruikt.
Taken
- Analyseren: Analyseren van informatiebehoeften en vertalen naar I‑oplossingen die je samen met collega’s realiseert.
- Adviseren: Adviseren over veilige en AVG‑conforme opslag, beheer en uitwisseling van persoonsgegevens.
- Samenwerken: Afstemmen met IV‑collega’s om technische haalbaarheid en naleving van privacy‑ en beveiligingseisen te borgen.
- Procesontwikkeling: Ontwikkelen van processen en richtlijnen voor verantwoord delen van data tussen teams en organisaties.
- Verbeteringen signaleren: Signaleren van kansen voor verbetering in de informatievoorziening richting interne en externe opdrachtgevers.
Kennis en ervaring
- Minimaal HBO werk- en denkniveau.
- Minimaal 3 jaar werkervaring op het gebied van informatieanalyse.
- Ervaring met het vertalen van informatiebehoeften naar functionele ontwerpen en de implementatie daarvan.
- Kennis en ervaring met een Learning Management System (LMS), bij voorkeur CAPPLMS van Defacto.
- Bewustzijn van privacy en veiligheid; kennis van omgang met persoonsgegevens en beschikbare experts/informatiebronnen.
- Ervaring met complexe bestuurlijke omgevingen en het afstemmen van belangen tussen verschillende stakeholders.
- Kennis van datamanagement, informatiearchitectuur en/of business intelligence is een pré.
- Kennis en ervaring met het beschrijven en stroomlijnen van processen.
- Ervaring met Agile/Scrum is een pré.
Competenties en vaardigheden
- Communicatief sterk op operationeel, tactisch en strategisch/bestuurlijk niveau; je kunt complexiteit begrijpelijk uitleggen.
- Analytisch vermogen: Je ziet verbanden, signaleert knelpunten en stelt gedegen prioriteiten.
- Omgevingsbewustzijn: Voelsprieten voor politieke, bestuurlijke en maatschappelijke ontwikkelingen en hun invloed op informatiebehoeften.
- Samenwerkingsvermogen: Je werkt goed samen met IV, beleid en opdrachtgevers en stemt belangen af.
- Proactief en resultaatgericht: Je neemt initiatief en durft eigen inzichten en adviezen te delen.
- Taal: Goede beheersing van de Nederlandse taal (mondeling en schriftelijk).
Eisen
- Kandidaten beschikken over minimaal HBO werk- en denkniveau.
- Kandidaten hebben ervaring met het vertalen van informatiebehoeften naar functionele ontwerpen en de implementatie daarvan.
- Kandidaten hebben minimaal 3 jaar werkervaring op het gebied van informatieanalyse.
Wensen
- Ervaring met Scrum/Agile.
- Ervaring met LMS‑systemen.
- Ervaring met het opstellen van processen conform een bewezen procesmethodiek.
- Beschikbaarheid van de gevraagde competenties en vaardigheden (toetsbaar in CV, motivatie en/of gesprek).
- Ervaring en/of affiniteit met de organisatie van de opdrachtgever is een pré.
Eisen
- Kandidaat beschikt over minimaal HBO werk- en denkniveau
- Kandidaat beschikt over ervaring met het vertalen van informatiebehoeften naar functionele ontwerpen en de implementatie daarvan
- Kandidaat heeft 3 jaar werkervaring op het gebied van informatieanalyse
Wensen
- Mate waarin de kandidaat kennis heeft van scrum/agile
- Mate waarin de kandidaat ervaring heeft met LMS-systemen
- Mate waarin de kandidaat ervaring heeft met het opstellen van processen, conform een bewezen procesmethodiek
- Mate waarin kandidaat beschikt over de gevraagde competenties en vaardigheden (toetsbaar in CV, motivatie en/of mogelijk gesprek)
- Mate van ervaring en/of affiniteit met de organisatie van de opdrachtgever
Competenties
We vragen de volgende kennis en ervaring
Minimaal HBO werk- en denkniveau
Minimaal 3 jaar werkervaring op het gebied van informatieanalyse
Ervaring met het vertalen van informatiebehoeften naar functionele rnontwerpen en de implementatie daarvan
Kennis en ervaring van/met een Leermanagementsysteem (LMS), bij voorkeur rnCAPPLMS van Defacto
Bewustzijn van privacy en veiligheid: je weet dat persoonsgegevens niet rnzomaar gedeeld kunnen worden en weet de weg te vinden naar de juiste rninformatie en experts
Ervaring met complexe bestuurlijke omgevingen en het afstemmen van belangen rntussen verschillende stakeholders
Kennis van datamanagement, informatiearchitectuur en/of business rnintelligence is een pré
Kennis en ervaring met het beschrijven en stroomlijnen van processen
Ervaring met Agile/Scrum is een pré
Aangevuld met de volgende competenties
Communicatief sterk op zowel operationeel als tactisch en rnstrategisch/bestuurlijk niveau: je kunt complexiteit begrijpelijk rnuitleggen
Analytisch vermogen: je ziet verbanden, signaleert knelpunten en stelt rngedegen prioriteiten
Omgevingsbewustzijn: je hebt voelsprieten voor politieke, bestuurlijke en rnmaatschappelijke ontwikkelingen en weet hoe deze van invloed zijn op de rninformatiebehoefte
Samenwerkingsvermogen: je werkt goed samen met IV, beleid en rnopdrachtgevers, en weet belangen af te stemmen
Proactief en resultaatgericht: je neemt initiatief en durft eigen inzichten rnen adviezen te delen
Goede beheersing van de Nederlandse taal (mondeling en schriftelijk)
Hoe werkt het sollicitatieproces?
Solliciteer direct
Vul je gegevens in via het formulier hieronder. Duurt minder dan 2 minuten — geen account vereist.
Analyse binnen 1–2 werkdagen
Een van onze recruiters beoordeelt je geschiktheid kritisch en neemt persoonlijk contact op — via WhatsApp, telefonisch of e-mail, wat jij prefereert.
Aanbieding op maat
In samenspraak met jou maken wij de aanbieding in orde. Wij beheren het aanbiedingsproces en begeleiden je waar nodig.
Aan de slag
Wij blijven beschikbaar voor vragen en ondersteuning — ook na plaatsing. Transparant, persoonlijk en zonder verrassingen.
Veelgestelde vragen
Hoe werkt de beloning bij detachering via Jobhob?
Bij detacheringsopdrachten hanteert Jobhob een marktconforme cao die aansluit op het aanbod van de opdrachtgever. Je wordt vooraf geïnformeerd over alle voorwaarden — geen verborgen kosten.
Hoe snel hoor ik iets na mijn sollicitatie?
Binnen 1 tot 2 werkdagen neemt een Jobhob-recruiter persoonlijk contact met je op. We doen eerst een kritische analyse op geschiktheid en geven je altijd eerlijke feedback — ook als we je op dit moment niet verder kunnen helpen.
Via welk kanaal neemt Jobhob contact met mij op?
Alle correspondentie verloopt persoonlijk via het kanaal dat jij prefereert: WhatsApp, telefonisch of e-mail. Je geeft je voorkeur op bij je sollicitatie.
Kan ik solliciteren als ik niet zeker weet of ik geschikt ben?
Ja, zeker. Onze recruiter doet de kritische analyse op geschiktheid. Twijfel je? Solliciteer gewoon — wij laten je weten of er een match is en bespreken eventueel alternatieven met je.