Functie
Je ontwikkelt een integrale strategie en procesaanpak die inzicht geeft in hoe gestelde doelstellingen gerealiseerd kunnen worden en maakt concreet wat daarvoor nodig is op het vlak van mensen, middelen, producten, organisatiestructuur en politiek-bestuurlijke besluitvorming.
Doel van de functie
Doel: Realiseren van strategische en procesmatige samenhang tussen meerdere complexe projecten, zodat goed onderbouwde besluitvorming en effectieve uitvoering mogelijk worden.
Scope
Je richt je op het creëren van samenhang tussen meerdere strategische en ruimtelijke projecten. Je hebt een adviserende en verbindende rol en bent nadrukkelijk geen projectleider van afzonderlijke projecten.
- Haalbaarheidsonderzoek woningbouw en werkgelegenheid in het Binnenveld
- Uitwerking Randzonevisie / wijziging visie op Rhenen 2035 en natuurvisie
- Programma Landelijk Gebied (inclusief uitvoeringsplan)
- Haalbaarheidsonderzoek verdichting van de kernen van Rhenen
- Project uitbreiding Remmerden
- Netcongestie
- Routekaart duurzaamheid
- Mobiliteitsprojecten (o.a. Rijnbrug en kruispunt Achterberg)
Resultaten en producten
Geleverde producten:
- Een strategiedocument
- Een procesaanpak
- Een integraal overzicht van alle projecten, inclusief onderlinge afhankelijkheden
- Een risicoanalyse
- Adviesnotities ten behoeve van besluitvorming
- Tussentijdse voortgangsrapportages
Verantwoordelijkheden
- Coördineren en begeleiden van de uitvoering van de ontwikkelde strategie en procesaanpak
- Adviseren van projectleiders bij de realisatie van projectdoelstellingen
- Borgen van samenhang, voortgang en kwaliteit van de onderliggende projecten
- Periodiek rapporteren over voortgang, resultaten en aandachtspunten aan relevante stakeholders
Plan van aanpak (verwachte inhoud)
Het plan beschrijft hoe samenhang en kwaliteit van de projecten worden geborgd en bevat in ieder geval:
- Borging van duidelijke en goedgekeurde opdrachtformuleringen per project
- Toetsing of de juiste onderzoeksvragen worden gesteld
- Bewaking van inhoudelijke samenhang tussen projecten
- Inrichting van overzicht en sturing op alle lopende projecten
- Borging van effectieve communicatie tussen projectleiders
- Vastlegging en monitoring van te behalen resultaten
Werkwijze en positionering
- Je beweegt je tussen de politiek-bestuurlijke en ambtelijke context en vertaalt ontwikkelingen en besluitvorming naar samenhangende adviezen en acties
- Resultaatgericht werken: aanwezigheid bij overleggen gebeurt alleen wanneer dit noodzakelijk is voor het behalen van afgesproken resultaten
- Je bepaalt zelfstandig werkwijze, planning en locatie van werkzaamheden, tenzij fysieke aanwezigheid aantoonbaar nodig is
Tussentijdse rapportage en afstemming
Je rapporteert periodiek aan relevante stakeholders, waaronder:
- Stuurgroep (met opdrachtgever en portefeuillehouders)
- Planning & Control-cyclus
- Inhoudelijke discussies over kerntaken van de gemeente
- Vertaling van uitkomsten van coalitieonderhandelingen naar bestuur en organisatie
Kern van de opdracht
De kern is het realiseren van samenhang, overzicht en strategische sturing over meerdere complexe projecten om te komen tot goed onderbouwde besluitvorming en effectieve uitvoering.
Eisen
- Aantoonbaar afgeronde opleiding op minimaal WO-niveau
- Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring als strategisch adviseur, programmamanager of senior beleidsadviseur binnen het fysieke en/of ruimtelijke domein
- Aantoonbare werkervaring met het ontwikkelen van integrale strategieën en procesaanpakken voor meerdere samenhangende projecten of programma’s
- Aantoonbare werkervaring in een onafhankelijke advies‐, programma- of kwartiermakersrol, waarbij geen hiërarchische aansturing van uitvoeringsteams plaatsvond
Wensen
- Aantoonbare werkervaring met Omgevingswet en/of omgevingsrechtintegrale afweging binnen het fysieke domein (wonen, mobiliteit, duurzaamheid, natuur, economie)
- Aantoonbare werkervaring met complexe programma’s in het fysieke domein
- Aantoonbare werkervaring met advisering en verbinding tussen projecten
- Aantoonbare werkervaring met organisatieontwikkeling en verandering
Competenties
Uitdrukkingsvaardigheid (mondeling)
Uitdrukkingsvaardigheid (schriftelijk)
Luisteren
Resultaatgericht werken
Assertiviteit
Besluitvaardigheid
Organiseren
Kritisch
Analyserend vermogen
Hoe werkt het sollicitatieproces?
Solliciteer direct
Vul je gegevens in via het formulier hieronder. Duurt minder dan 2 minuten — geen account vereist.
Analyse binnen 1–2 werkdagen
Een van onze recruiters beoordeelt je geschiktheid kritisch en neemt persoonlijk contact op — via WhatsApp, telefonisch of e-mail, wat jij prefereert.
Aanbieding op maat
In samenspraak met jou maken wij de aanbieding in orde. Wij beheren het aanbiedingsproces en begeleiden je waar nodig.
Aan de slag
Wij blijven beschikbaar voor vragen en ondersteuning — ook na plaatsing. Transparant, persoonlijk en zonder verrassingen.
Veelgestelde vragen
Wat kost het als ik via Jobhob word geplaatst als ZZP'er?
Voor ZZP-opdrachten hanteert Jobhob een fee van 10% over het geboden uurtarief van de opdrachtgever. Dit wordt vooraf transparant gecommuniceerd — geen verborgen kosten of verrassingen.
Hoe snel hoor ik iets na mijn sollicitatie?
Binnen 1 tot 2 werkdagen neemt een Jobhob-recruiter persoonlijk contact met je op. We doen eerst een kritische analyse op geschiktheid en geven je altijd eerlijke feedback — ook als we je op dit moment niet verder kunnen helpen.
Via welk kanaal neemt Jobhob contact met mij op?
Alle correspondentie verloopt persoonlijk via het kanaal dat jij prefereert: WhatsApp, telefonisch of e-mail. Je geeft je voorkeur op bij je sollicitatie.
Kan ik solliciteren als ik niet zeker weet of ik geschikt ben?
Ja, zeker. Onze recruiter doet de kritische analyse op geschiktheid. Twijfel je? Solliciteer gewoon — wij laten je weten of er een match is en bespreken eventueel alternatieven met je.
