Functie
Beleidsadviseur Mobiliteit & Bereikbaarheid
Als inhoudelijk sleutelrol ben je het gezaghebbende aanspreekpunt voor mobiliteit en bereikbaarheid. Je adviseert management en bestuur, herkent en verzilvert strategische kansen en vertaalt ontwikkelingen naar samenhangende, toekomstgerichte en onderbouwde voorstellen.
Taken en verantwoordelijkheden
- Volgen en analyseren van relevante ontwikkelingen (wet- en regelgeving, maatschappelijke en technologische trends) en vertalen naar bestuurlijk en maatschappelijk houdbare voorstellen.
- Opstellen en uitwerken van het thematische omgevingsprogramma “Mobiliteit & Bereikbaarheid” conform Omgevingswet en SUMP-vereisten.
- Zorgen voor de juiste inhoudelijke sturing in samenwerking met (externe) procesbegeleiding.
- Leiden van processen en participatietrajecten; verantwoordelijk voor overzicht en voortgang.
- Zelfstandig opzetten van mobiliteitsstudies en leveren van input voor verkenningen (bijv. scenariostudie hoofdwegenstructuur).
- Deelnemen aan relevante overleggen, waaronder het Expert Team stedelijk programmeren (~1 dag per week) en tweemaandelijkse wethoudersoverleggen.
Competenties en ervaring
- Diepgaande en actuele kennis van mobiliteit en het vermogen strategische kansen te herkennen en te verzilveren.
- Sterke inhoudelijke expertise en vaardigheid als sparringpartner voor collega’s en management.
- Ervaring met procesleiding en participatie; overzicht houden in complexe trajecten.
- Ervaring met (externe) procesbegeleiding is een pré.
Eisen
- De aangeboden kandidaat heeft in de afgelopen 6 maanden niet 3 overeenkomsten met een totale duur van 24 maanden gehad bij de opdrachtgever. (Dit criterium is niet van toepassing op kandidaten die een vast dienstverband hebben bij de uitlenende partij;)
- Minimaal een afgeronde opleiding op hbo-bachelor niveau
- Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 7 jaar als beleidsadviseur mobiliteit of als verkeerskundige bij een overheidsinstelling
Wensen
- Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 10 jaar als beleidsadviseur mobiliteit of als verkeerskundige bij een overheidsinstelling
- Aantoonbare werkervaring als beleidsadviseur mobiliteit op het gebied van Mobiliteit, Verkeer én OV opgedaan binnen een grote 100.000+ inwoners gemeente. Licht al deze punten duidelijk toe in het cv
- Minimaal een afgeronde WO-bachelor opleiding
- Aantoonbare werkervaring met het leiden van integrale ontwikkelprocessen en participatieprocessen, licht dit duidelijk toe in het cv
- Aantoonbare werkervaring met mobiliteitsvraagstukken binnen de Metropoolregio Rotterdam- Den Haag. duidelijk weergeven in het cv
- Aantoonbare werkervaring met het opstellen van SustainableUrbanMobilityPlans, benoem waar dit is opgedaan(SUMP's)
Competenties
Communicatieve en sociale vaardigheden
Gericht op samenwerking
Analytisch vermogen
Strategischdenker
Doortastend en besluitvaardig
Bestuurlijke sensitiviteit
Hoe werkt het sollicitatieproces?
Solliciteer direct
Vul je gegevens in via het formulier hieronder. Duurt minder dan 2 minuten — geen account vereist.
Analyse binnen 1–2 werkdagen
Een van onze recruiters beoordeelt je geschiktheid kritisch en neemt persoonlijk contact op — via WhatsApp, telefonisch of e-mail, wat jij prefereert.
Aanbieding op maat
In samenspraak met jou maken wij de aanbieding in orde. Wij beheren het aanbiedingsproces en begeleiden je waar nodig.
Aan de slag
Wij blijven beschikbaar voor vragen en ondersteuning — ook na plaatsing. Transparant, persoonlijk en zonder verrassingen.
Veelgestelde vragen
Wat kost het als ik via Jobhob word geplaatst als ZZP'er?
Voor ZZP-opdrachten hanteert Jobhob een fee van 10% over het geboden uurtarief van de opdrachtgever. Dit wordt vooraf transparant gecommuniceerd — geen verborgen kosten of verrassingen.
Hoe snel hoor ik iets na mijn sollicitatie?
Binnen 1 tot 2 werkdagen neemt een Jobhob-recruiter persoonlijk contact met je op. We doen eerst een kritische analyse op geschiktheid en geven je altijd eerlijke feedback — ook als we je op dit moment niet verder kunnen helpen.
Via welk kanaal neemt Jobhob contact met mij op?
Alle correspondentie verloopt persoonlijk via het kanaal dat jij prefereert: WhatsApp, telefonisch of e-mail. Je geeft je voorkeur op bij je sollicitatie.
Kan ik solliciteren als ik niet zeker weet of ik geschikt ben?
Ja, zeker. Onze recruiter doet de kritische analyse op geschiktheid. Twijfel je? Solliciteer gewoon — wij laten je weten of er een match is en bespreken eventueel alternatieven met je.
