Functie
Strategisch adviseur voor de gemeentelijke uitvoering en handhaving van de Wet goed verhuurderschap en de Wet betaalbare huur binnen het VTH-domein.
Taken en verantwoordelijkheden
- Inventarisatie van bestaande informatie en beleid: verzamelen en doornemen van beschikbare documenten, processen en beleidsstukken die betrekking hebben op de uitvoering van beide wetten binnen het VTH-domein.
- Analyse van de huidige werkwijze: beoordelen of de huidige inrichting en werkwijze toereikend zijn om de wettelijke verplichtingen praktisch en duurzaam uit te voeren.
- Advies juridisch-instrumentele impact: vertalen van juridische verplichtingen naar gemeentelijke instrumenten en adviseren welke verordeningen, beleidsregels, mandaten en handhavingsstrategieën aangepast of toegevoegd moeten worden.
- Organisatie-, proces- en capaciteitsanalyse: in kaart brengen welke veranderingen nodig zijn in werkprocessen en capaciteit, inclusief impact op teams.
- Procesanalyse van onder meer meldpuntinrichting, klachtencasusproces en toezichtstraject (onderzoek, rapportage, besluit, bezwaar/beroep) en de koppeling met bestaande VTH- en woonprocessen.
- Gespreksvoering ter onderbouwing van de impactanalyse en het vaststellen van capaciteits- en teameffecten.
Resultaat
Een rapportadvies met concrete aanbevelingen betreffende de integrale impactanalyse op de VTH-organisatie, processen en instrumenten. Met nadruk op toezicht en handhaving: concrete adviezen over aanpassingen in beleid, processen of capaciteit zodat de uitvoering zowel juridisch correct als werkbaar blijft voor de organisatie.
Eisen
- Ruime ervaring opgedaan met strategisch advisering
- Ervaring binnen een gemeente of vergelijkbare organisatie als de BUCH
- Recente kennis van relevante wetgeving in het VTH domein
Wensen
- Minimaal 3 jaar ervaring in een vergelijkbare rol
- Per direct beschikbaar
Competenties
Politiek sensitief
Flexibel organiserend vermogen
Samenwerkingsgericht
Slagvaardig
Analytisch
Hoe werkt het sollicitatieproces?
Solliciteer direct
Vul je gegevens in via het formulier hieronder. Duurt minder dan 2 minuten — geen account vereist.
Analyse binnen 1–2 werkdagen
Een van onze recruiters beoordeelt je geschiktheid kritisch en neemt persoonlijk contact op — via WhatsApp, telefonisch of e-mail, wat jij prefereert.
Aanbieding op maat
In samenspraak met jou maken wij de aanbieding in orde. Wij beheren het aanbiedingsproces en begeleiden je waar nodig.
Aan de slag
Wij blijven beschikbaar voor vragen en ondersteuning — ook na plaatsing. Transparant, persoonlijk en zonder verrassingen.
Veelgestelde vragen
Wat kost het als ik via Jobhob word geplaatst als ZZP'er?
Voor ZZP-opdrachten hanteert Jobhob een fee van 10% over het geboden uurtarief van de opdrachtgever. Dit wordt vooraf transparant gecommuniceerd — geen verborgen kosten of verrassingen.
Hoe snel hoor ik iets na mijn sollicitatie?
Binnen 1 tot 2 werkdagen neemt een Jobhob-recruiter persoonlijk contact met je op. We doen eerst een kritische analyse op geschiktheid en geven je altijd eerlijke feedback — ook als we je op dit moment niet verder kunnen helpen.
Via welk kanaal neemt Jobhob contact met mij op?
Alle correspondentie verloopt persoonlijk via het kanaal dat jij prefereert: WhatsApp, telefonisch of e-mail. Je geeft je voorkeur op bij je sollicitatie.
Kan ik solliciteren als ik niet zeker weet of ik geschikt ben?
Ja, zeker. Onze recruiter doet de kritische analyse op geschiktheid. Twijfel je? Solliciteer gewoon — wij laten je weten of er een match is en bespreken eventueel alternatieven met je.
