In het kort
Strategisch Programma Manager bij Belastingdienst in Apeldoorn. Het betreft een detachering-functie voor 36 - 36 uur per week met een looptijd van 12 maanden. Reageren kan tot donderdag 15 oktober 2026, 13:00.
Functietitel
Strategisch Programma Manager
Functieomschrijving
Je leidt een meerjarig strategisch programma voor de uitbreiding en inrichting van een nieuwe datacenterzaal en de migratie van geselecteerde workloads. Je stelt samen met relevante stakeholders de visie en strategie op en concretiseert deze in meetbare outcomes en metrics. Je organiseert de programmatische aanpak en borgt dat resultaten worden bereikt en leiden tot de beoogde effecten.
Verantwoordelijkheden
- Visie & strategie: opstellen en vertalen naar outcomes en metrics.
- Realisatie: organiseren van programma-organisatie, governance, heartbeat en metrics.
- Stakeholdermanagement: afstemmen van strategie/visie, sturen van communicatie en intensieve afstemming met betrokken actoren.
- Resultaat- en effectmonitoring: borgen van outputs en monitoren van outcomes.
- Verandermanagement: signaleren en adresseren van organisatorische impact.
- Coaching: coachen van projectleiders en programmamedewerkers bij uitvoering.
Kernactiviteiten
- Inrichten van de nieuwe datacenterlocatie met geselecteerde infrastructuur zodat workloads kunnen landen en migreren.
- Opzetten en bewaken van programmatische governance en rapportagelijnen.
- Definiëren en monitoren van heartbeat, metrics en outcomes.
- Sturen van communicatie vanuit het programma richting stakeholders.
- Begeleiden van veranderprocessen binnen de organisatie als gevolg van de datacenteruitbreiding.
Samenwerking en positie
- Functionele sturing: geef je aan projectleiders en programmamedewerkers.
- Strategisch advies: fungeer je als strategisch adviseur van de CTO en vertegenwoordig je deze waar nodig in overleggen.
- Interactie: je stemt intensief af met de actoren rond het programma en rapporteert op strategisch niveau.
Belangrijke competenties
- Strategisch denken en vertalen naar concrete outcomes en metrics.
- Ervaren in programmamanagement en governance.
- Sterke stakeholder- en communicatieve vaardigheden.
- Ervaring met verandermanagement en het begeleiden van organisatorische impact.
- Coachende houding richting projectleiders en programmateams.
Eisen
- Aantoonbare ervaring in grootschalige datacenteromgevingen (minimaal 5 jaar)
- Aantoonbare ervaring met het leiden van complexe strategische programma’s in een VUCA-omgeving in de publieke sector (minimaal 7 jaar)
- Bekwaam in stakeholdermanagement en verandermanagement (minimaal 5 jaar)
- KWIV Profiel: 5.1.3 Programmamanagement I(V)
Competenties
Doorzettingsvermogen
Initiatief
Resultaatgerichtheid
Samenwerken
Organisatiesensitiviteit
Solliciteer direct
Vul onderstaand formulier in en we nemen zo snel mogelijk contact met je op
Je reactie moet vóór donderdag 15 oktober 2026, 13:00 binnen zijn.
Hoe werkt het sollicitatieproces?
Solliciteer direct
Vul je gegevens in via het formulier hieronder. Duurt minder dan 2 minuten — geen account vereist.
Analyse binnen 1–2 werkdagen
Een van onze recruiters beoordeelt je geschiktheid kritisch en neemt persoonlijk contact op — via WhatsApp, telefonisch of e-mail, wat jij prefereert.
Aanbieding op maat
In samenspraak met jou maken wij de aanbieding in orde. Wij beheren het aanbiedingsproces en begeleiden je waar nodig.
Aan de slag
Wij blijven beschikbaar voor vragen en ondersteuning — ook na plaatsing. Transparant, persoonlijk en zonder verrassingen.
Veelgestelde vragen
Wat kost het als ik via Jobhob word geplaatst als ZZP'er?
Voor ZZP-opdrachten hanteert Jobhob een fee van 10% over het geboden uurtarief van de opdrachtgever. Dit wordt vooraf transparant gecommuniceerd — geen verborgen kosten of verrassingen.
Tot wanneer kan ik reageren op deze opdracht?
Reageren kan tot donderdag 15 oktober 2026, 13:00. Wij sluiten bewust een werkdag voor de opdrachtgever, zodat we jouw profiel kunnen toetsen en je voorstel op tijd kunnen indienen. Na dit moment nemen we geen reacties meer aan.
Hoe snel hoor ik iets na mijn sollicitatie?
Binnen 1 tot 2 werkdagen neemt een Jobhob-recruiter persoonlijk contact met je op. We doen eerst een kritische analyse op geschiktheid en geven je altijd eerlijke feedback — ook als we je op dit moment niet verder kunnen helpen.
Via welk kanaal neemt Jobhob contact met mij op?
Alle correspondentie verloopt persoonlijk via het kanaal dat jij prefereert: WhatsApp, telefonisch of e-mail. Je geeft je voorkeur op bij je sollicitatie.
Kan ik solliciteren als ik niet zeker weet of ik geschikt ben?
Ja, zeker. Onze recruiter doet de kritische analyse op geschiktheid. Twijfel je? Solliciteer gewoon — wij laten je weten of er een match is en bespreken eventueel alternatieven met je.