In het kort
Team uitvraag High-code scrum team – FIOD bij Belastingdienst – ICT in Amsterdam. Het betreft een detachering-functie voor 36 - 40 uur per week met een looptijd van 2 maanden. De salarisindicatie is €85,00 tot €95,00 per uur. Reageren kan tot en met 27 augustus 2026.
Overzicht
We zoeken een high-code DevOps scrumteam dat drie administratieve/business-automation applicaties ontwikkelt binnen een on-premise high-code platform. Het team werkt als extra scrumteam in een bestaande agile omgeving. De scrummaster en product owner worden geleverd door de opdrachtgever. Het team levert refinement, user stories, ontwikkeling, testautomatisering, diverse testvarianten en voert beheerwerkzaamheden uit binnen een DevOps-situatie.
Algemene voorwaarden en team-eisen
- Uren: voorkeur 36–40 uur per week per teamlid; parttime vanaf 28 uur mogelijk.
- Teamprofiel: T-shaped medewerkers; leergierig en bereid kennis vast te leggen en over te dragen; bereid kennis te delen.
- Screening: teamleden krijgen op basis van een AIVD-B onderzoek een verklaring van geen bezwaar; voorkeur voor kandidaten die deze al hebben.
- Taal: het gehele team is Nederlandssprekend.
- Werkplek & beschikbaarheid: werkzaamheden op locatie De Knip in Amsterdam met kantoordagen maandag en donderdag; wekelijkse fysieke aanwezigheid minimaal 1 dag in Amsterdam en minimaal 1 dag in Apeldoorn; in de startfase mogelijk meer dagen; deelname aan fysieke SAFe-events (Inspect & Adapt, PI-events) is vereist; incidentieel extra kantoorwerk mogelijk; voorkeur wanneer team ook fysiek samen kan werken op een locatie van de leverancier; houd rekening met reisafstand naar Amsterdam en Apeldoorn.
- Samenwerking: het team werkt nauw samen met developers, product owner, businessanalist, architect en gebruikers; proactief meedenken over IT-oplossingen wordt verwacht.
DevOps Engineer — 1,0 fte
Omschrijving: T-shaped ontwikkelaar die documenteert, realiseert en test binnen een hecht scrumteam. Je bouwt functionaliteit met een high-code ontwikkelplatform, lost incidenten op en adviseert over ontwerp en architectuur.
Taken:
- Documenteren volgens standaarden van de opdrachtgever
- Realiseren van functionaliteit met het high-code platform
- Testen van gerealiseerde functionaliteit en ondersteunen testers
- Afstemming met ontwikkelaars, product owner, architect en gebruikers
- Onderhouden en uitbreiden van testware
Eisen:
- Werkervaring als DevOps Engineer in een agile/scrum omgeving
- Kennis van monitoringtools (bijv. Prometheus, Grafana)
- Schrijfvaardigheid in shellscripts of scriptingtalen zoals Bash of Python
- Ervaring met open source frameworks zoals ArgoCD, Helm, SonarQube
- Ervaring met Git versiebeheer (GitLab, BitBucket, GitHub)
Competenties: analyseren, klantgerichtheid, omgevingsbewustzijn, plannen en organiseren, resultaatgerichtheid, samenwerken, voortgangscontrole, zelfontwikkeling.
Wensen: affiniteit met opsporing, ervaring binnen het overheidsdomein, ervaring in multidisciplinair agile/scrumteam.
Platform Engineer — 1,0 fte
Omschrijving: Faciliterende rol voor softwareontwikkeling; automatiseren van ontwikkelprocessen en verbeteren van ontwikkelervaring. Beheer en uitbouw van het on-premise containerplatform en zorgen voor schaalbaarheid, betrouwbaarheid en veiligheid van applicaties.
Eisen:
- Minimaal 3 jaar ervaring als platform engineer
- Meerdere jaren ervaring met Infrastructure as Code
- Kennis van Docker, Kubernetes, Ansible, Terraform, Trivy, Keycloak, ArgoCD, GitLab, etc.
Wensen: affiniteit met opsporing, ervaring binnen het overheidsdomein, ervaring in multidisciplinair agile/scrumteam.
Back-end Developer — 2,0 fte
Omschrijving: Ontwikkeling en beheer van backend services binnen een microservice-architectuur (voornamelijk Java/Kotlin met Spring Boot en Python). Zelfstandig uitrollen op on-premise Kubernetes via CI/CD (GitLab, ArgoCD).
Eisen:
- Minimaal 3 jaar ervaring als back-end ontwikkelaar
- Kennis van (micro)service-architectuur, Kubernetes, Kafka, authenticatie en autorisatie
- Kennis van Java en/of Kotlin; kennis van Python; ervaring met Spring Boot
- Kennis van PostgreSQL en Elasticsearch
- Kennis van (integratie)testen met Spring, JUnit en Testcontainers
Wensen: affiniteit met opsporing, ervaring binnen het overheidsdomein, ervaring in multidisciplinair agile/scrumteam.
Front-end Developer — 2,0 fte
Omschrijving: Ontwikkeling en beheer van front-end schermen binnen een microservice-architectuur, voornamelijk webapplicaties op basis van React. Werken in een monorepo met ES6, React, styled components, Cypress en Storybook.
Eisen:
- Minimaal 3 jaar ervaring als front-end developer
- Meerdere jaren ervaring met React
- Kennis van JavaScript, React, TypeScript, CSS (styled components), accessibility en responsive webdesign
Wensen: affiniteit met opsporing, ervaring binnen het overheidsdomein, ervaring in multidisciplinair agile/scrumteam.
Eisen
- · De individuele inhuur betreft een voorkeur voor 36-40 uur per week per teamlid. Parttimers vanaf minimaal 28 uur per week zijn toegestaan
- · Het team bevat T-shaped medewerkers
- · Het team staat open voor en is bereid de, in deze opdracht opgedane, kennis in voldoende mate vast te leggen en binnen de afdeling FIOD over te dragen aan Belastingdienst medewerkers
- · Het team moet leergierig zijn, maar ook hun kennis willen delen
- · De teamleden krijgen op basis van een AIVD-B onderzoek een verklaring van geen bezwaar, bij voorkeur beschikken zij hier al over. Deze screening kent een langere doorlooptijd, wat invloed zal hebben op de startdatum. De Kosten voor deze screening zijn ten laste van de FIOD
- · De aanbieding is gericht op het inhuren van een, bij voorkeur ingewerkt en op elkaar ingespeeld, high-code devops scrum team
- · Het gehele team is Nederlands sprekend
- · De werkzaamheden worden uitgevoerd op locatie De Knip in Amsterdam waarbij de kantoordagen maandag en donderdag zijn, iedere te bepalen werkdag hebben we de mogelijkheid voor samenwerking in Amsterdam of Apeldoorn. Minimaal 1x per week verwachten wij het team fysiek op locatie De Knip in Amsterdam. En minimaal 1 dag in de week in Apeldoorn. In de startfase wellicht 2 dagen of meer
- · Indien nodig voor de samenwerking moet het team bereid zijn incidenteel een extra dag naar kantoor te komen. Maar ook aanwezigheid op de SAFe-events, zoals Inspect&Adept en PI-events is fysiek en vereist
- · Het is daarnaast een pré wanneer het team (fysiek) kan samenwerken op een locatie van de leverancier
- · Het is te adviseren rekening te houden met een reisafstand naar Amsterdam en Apeldoorn
- · De initiële inhuurperiode loopt tot begin 2027, met mogelijke verlenging
- Het is binnen zes maanden, vertrek medewerker buiten het bedrijf uitgezonderd, niet toegestaan ander teamleden in te zetten binnen het team
Hoe werkt het sollicitatieproces?
Solliciteer direct
Vul je gegevens in via het formulier hieronder. Duurt minder dan 2 minuten — geen account vereist.
Analyse binnen 1–2 werkdagen
Een van onze recruiters beoordeelt je geschiktheid kritisch en neemt persoonlijk contact op — via WhatsApp, telefonisch of e-mail, wat jij prefereert.
Aanbieding op maat
In samenspraak met jou maken wij de aanbieding in orde. Wij beheren het aanbiedingsproces en begeleiden je waar nodig.
Aan de slag
Wij blijven beschikbaar voor vragen en ondersteuning — ook na plaatsing. Transparant, persoonlijk en zonder verrassingen.
Veelgestelde vragen
Wat kost het als ik via Jobhob word geplaatst als ZZP'er?
Voor ZZP-opdrachten hanteert Jobhob een fee van 10% over het geboden uurtarief van de opdrachtgever. Dit wordt vooraf transparant gecommuniceerd — geen verborgen kosten of verrassingen.
Wat is het salaris voor deze functie?
De salarisindicatie voor deze functie is €85,00 tot €95,00 per uur.
Tot wanneer kan ik solliciteren op deze vacature?
Deze vacature sluit op 27 augustus 2026. Solliciteer op tijd — na de sluitingsdatum is reageren niet meer mogelijk.
Hoe snel hoor ik iets na mijn sollicitatie?
Binnen 1 tot 2 werkdagen neemt een Jobhob-recruiter persoonlijk contact met je op. We doen eerst een kritische analyse op geschiktheid en geven je altijd eerlijke feedback — ook als we je op dit moment niet verder kunnen helpen.
Via welk kanaal neemt Jobhob contact met mij op?
Alle correspondentie verloopt persoonlijk via het kanaal dat jij prefereert: WhatsApp, telefonisch of e-mail. Je geeft je voorkeur op bij je sollicitatie.
Kan ik solliciteren als ik niet zeker weet of ik geschikt ben?
Ja, zeker. Onze recruiter doet de kritische analyse op geschiktheid. Twijfel je? Solliciteer gewoon — wij laten je weten of er een match is en bespreken eventueel alternatieven met je.