In het kort
Teamcoördinator RBL West-Brabant bij Gemeente Breda in Breda. Het betreft een detachering-functie voor 24 uur per week met een looptijd van 12 maanden. Reageren kan tot maandag 2 november 2026, 06:00.
Teamcoördinator Leerplicht en Doorstroompunt
Breng jij professionals verder en zorg je voor één duidelijke werkwijze binnen leerplicht en het Doorstroompunt? Als teamcoördinator geef je richting aan de vakinhoudelijke ontwikkeling van het team. Je voert zelf geen caseload.
Wat ga je doen?
Je brengt structuur en samenhang aan in de dagelijkse vakinhoudelijke en operationele werkzaamheden. Collega’s kunnen bij je terecht met complexe vragen. Je denkt mee en geeft richting, terwijl zij zelf verantwoordelijk blijven voor hun dossiers.
- Je bevordert een uniforme toepassing van de Leerplichtwet en de Wet van School naar Duurzaam Werk.
- Je zorgt voor eenduidige werkafspraken en een uniforme, volledige registratie in JVS.
- Je bent het eerste vakinhoudelijke aanspreekpunt voor leerplichtambtenaren en doorstroomcoaches.
- Je ondersteunt collega’s bij complexe vakinhoudelijke vraagstukken, zonder dossiers over te nemen.
- Je stemt de verdeling van scholen af met de teamleider.
- Je begeleidt nieuwe medewerkers en coacht collega’s in hun vakinhoudelijke ontwikkeling.
- Je organiseert vakinhoudelijke overleggen en geeft richting aan inhoudelijke werkgroepen.
- Je stimuleert kennisdeling tussen leerplichtambtenaren en doorstroomcoaches.
- Je signaleert verschillen en knelpunten in de uitvoering en vertaalt die naar concrete verbetervoorstellen.
- Je draagt samen met de kwaliteitsmedewerker en teamleider bij aan de invoering van nieuwe wetgeving, werkprocessen en applicaties.
- Je stemt met de teamleider af over bestuurlijk, juridisch of politiek gevoelige vraagstukken.
Wat neem je mee?
- Een afgeronde hbo-opleiding of gelijkwaardige kennis en ervaring.
- Aantoonbare, ruime ervaring binnen zowel leerplicht als het Doorstroompunt.
- Actuele kennis van de Leerplichtwet en de Wet van School naar Duurzaam Werk.
- Ervaring met het adviseren, coachen en verbinden van professionals zonder hiërarchische positie.
- Het vermogen om binnen afgesproken kaders heldere afwegingen te maken en richting te geven.
- Ervaring met verander- en implementatievraagstukken.
- Ervaring met JVS is een pre.
Je houdt overzicht, brengt structuur aan en spreekt collega’s op een constructieve manier aan op gemaakte afspraken. Je luistert goed, stelt de juiste vragen en maakt heldere afwegingen. Je weet wanneer je zelfstandig richting kunt geven en wanneer afstemming nodig is. Je maakt complexe onderwerpen begrijpelijk en vertaalt ze naar afspraken waar collega’s mee verder kunnen. Je werkt betrokken, resultaatgericht en zorgvuldig, neemt initiatief en spreekt collega’s op een positieve manier aan.
Samenwerking en impact
Je werkt vooral samen met de professionals van Team Oost en trekt nauw op met de teamleider en kwaliteitsmedewerker. Jij richt je op de dagelijkse vakinhoudelijke en operationele coördinatie. De teamleider is verantwoordelijk voor de hiërarchische aansturing en de kwaliteitsmedewerker voor de formele kwaliteitsbewaking.
Met jouw werk help je professionals om eenduidiger te werken, nieuwe medewerkers goed in te werken en veranderingen zorgvuldig door te voeren. Zo draag je bij aan het recht op onderwijs en ontwikkeling van kinderen en jongeren.
Eisen
- Inschrijver verklaart kennis te hebben genomen van de bijgevoegde 'Aanvullende arbeidsvoorwaarden / inlenersbeloning' en zal deze voorwaarden toepassen indien de opdracht aan inschrijver wordt gegund: Bekijk document (via Ctrl+Klik)
- Uw kandidaat beschikt minimaal over een afgeronde hbo-opleiding
- Uw kandidaat heeft in de afgelopen vijf jaar minimaal twee jaar relevante werkervaring binnen het werkveld van leerplicht en het Doorstroompunt. We vragen daarbij specifiek ervaring als zowel leerplichtambtenaar en als doorstroomcoach. Dit mag ook als combinatiefunctie. uitgevoerd. Per functie moet de start- en einddatum en de uitgevoerde werkzaamheden zijn vermeld. Overlappende perioden worden bij het bepalen van de totale ervaringsduur eenmaal meegeteld. Beschikt uw kandidaat over deze ervaring en blijkt dit ook uit het cv?
- Uw kandidaat heeft in de afgelopen vijf jaar minimaal één jaar werkervaring met het vakinhoudelijk adviseren en coachen van professionals vanuit een niet-hiërarchische rol. Beschikt uw kandidaat over deze ervaring en blijkt dit ook uit het cv?
- Uw kandidaat is gedurende de looptijd van de opdracht beschikbaar voor 24 uur per week. Is uw kandidaat voor dit aantal uren beschikbaar en blijkt dit ook uit het cv?
Wensen
- Uw kandidaat heeft in de afgelopen vijf jaar minimaal twee jaar relevante werkervaring binnen het werkveld van leerplicht en het Doorstroompunt. We vragen daarbij specifiek ervaring als zowel leerplichtambtenaar en als doorstroomcoach. Dit mag ook als combinatiefunctie
- Uw kandidaat heeft in de afgelopen 5 jaar bij voorkeur minimaal twee afzonderlijke vakinhoudelijke coachingstrajecten van professionals begeleid of minimaal 2 jaar ervaring opgedaan in een structurele vakinhoudelijke coachingsrol
- Uw kandidaat kan starten op de startdatum van deze opdracht/aanvraag
- Uw kandidaat heeft bij voorkeur ervaring met begeleiding en inwerken van nieuwe medewerkers
- Uw kandidaat heeft bij voorkeur ervaring met het organiseren van kennisdeling, vakinhoudelijke overleggen of inhoudelijke werkgroepen
- Uw kandidaat beschikt bij voorkeur over ervaring met implementatie van nieuwe wetgeving, werkprocessen of applicaties
- Uw kandidaat heeft bij voorkeur ervaring met het werken met het Jeugd Volg Systeem (JVS)
Competenties
Overzicht houden en structuur aanbrengen
Helder communiceren en professionals constructief aanspreken
Professionals verbinden en coachen zonder hiërarchische positie
Complexe vakinhoudelijke onderwerpen vertalen naar concrete en werkbare rnafspraken
Resultaatgericht en bestuurlijk, juridisch en politiek sensitief rnhandelen
De data 9 en 10 november zijn gereserveerd voor persoonlijke gesprekken. rnWij verzoeken u (uw kandidaat) vriendelijk hier reeds rekening mee te rnhouden
Solliciteer direct
Vul onderstaand formulier in en we nemen zo snel mogelijk contact met je op
Je reactie moet vóór maandag 2 november 2026, 06:00 binnen zijn.
Hoe werkt het sollicitatieproces?
Solliciteer direct
Vul je gegevens in via het formulier hieronder. Duurt minder dan 2 minuten — geen account vereist.
Analyse binnen 1–2 werkdagen
Een van onze recruiters beoordeelt je geschiktheid kritisch en neemt persoonlijk contact op — via WhatsApp, telefonisch of e-mail, wat jij prefereert.
Aanbieding op maat
In samenspraak met jou maken wij de aanbieding in orde. Wij beheren het aanbiedingsproces en begeleiden je waar nodig.
Aan de slag
Wij blijven beschikbaar voor vragen en ondersteuning — ook na plaatsing. Transparant, persoonlijk en zonder verrassingen.
Veelgestelde vragen
Wat kost het als ik via Jobhob word geplaatst als ZZP'er?
Voor ZZP-opdrachten hanteert Jobhob een fee van 10% over het geboden uurtarief van de opdrachtgever. Dit wordt vooraf transparant gecommuniceerd — geen verborgen kosten of verrassingen.
Tot wanneer kan ik reageren op deze opdracht?
Reageren kan tot maandag 2 november 2026, 06:00. Wij sluiten bewust een werkdag voor de opdrachtgever, zodat we jouw profiel kunnen toetsen en je voorstel op tijd kunnen indienen. Na dit moment nemen we geen reacties meer aan.
Hoe snel hoor ik iets na mijn sollicitatie?
Binnen 1 tot 2 werkdagen neemt een Jobhob-recruiter persoonlijk contact met je op. We doen eerst een kritische analyse op geschiktheid en geven je altijd eerlijke feedback — ook als we je op dit moment niet verder kunnen helpen.
Via welk kanaal neemt Jobhob contact met mij op?
Alle correspondentie verloopt persoonlijk via het kanaal dat jij prefereert: WhatsApp, telefonisch of e-mail. Je geeft je voorkeur op bij je sollicitatie.
Kan ik solliciteren als ik niet zeker weet of ik geschikt ben?
Ja, zeker. Onze recruiter doet de kritische analyse op geschiktheid. Twijfel je? Solliciteer gewoon — wij laten je weten of er een match is en bespreken eventueel alternatieven met je.
