In het kort
Projectleider VPO KBW bij Ministerie van Defensie in Den Helder. Het betreft een detachering-functie voor 32 - 40 uur per week met een looptijd van 12 maanden. Reageren kan tot woensdag 4 november 2026, 10:00.
Functiecategorie: Projectmanagement
Standplaats: Den Helder
Uren per week: 32–40
Thuiswerken: Na een inwerkperiode is thuiswerken in overleg mogelijk.
De functie
Als Projectleider VPO KBW ben je verantwoordelijk voor de integrale aansturing van projecten binnen het thema Verbeteren Projectmatig Onderhoud (VPO). Je werkt aan verbeteringen die onderhoudsprojecten versnellen en de leveringsbetrouwbaarheid vergroten.
Wat ga je doen?
- Je stelt het projectinitiatiedocument (PID) op en werkt de opdracht daarin uit naar activiteiten, producten, financiële mijlpalen en benodigde personele en materiële middelen.
- Je realiseert en toetst het programma van activiteiten zoals vastgelegd in het PID.
- Je laat planningen opstellen en actualiseren voor activiteiten, mijlpalen, financiële verplichtingen en betalingen, en de benodigde middelen.
- Je onderhoudt een risicoregister, signaleert risico’s tijdig en werkt aan het beperken ervan. Waar nodig rapporteer je hierover.
- Je rapporteert periodiek over de voortgang en resultaten en doet voorstellen voor eventuele bijstellingen van het PID.
- Je adviseert in het kern- en programmateam van VPO en denkt mee over toekomstige doelstellingen, initiatieven en projecten.
Eisen
- Specifieke opleiding/certificaten of cursussen De kandidaat is in bezit van een IPMA-D of Prince 2 Foundation certificaat of soortgelijk
- Eisen ten aanzien van ervaring De kandidaat heeft in de afgelopen 10 jaar minimaal 5 jaar aantoonbare ervaring als projectmanager/leider van veranderprojecten in een technisch complexe setting. De ervaring bestaat uit: Leiden van technische complexe projecten >1 MEURO Maken van projectmanagementproducten (PID e.d)
- Beheersing taal De kandidaat beheerst de Nederlandse taal in woord en geschrift goed
- Beschikbaarheid Het minimaal beschikbare aantal uren per week is van belang voor de efficiënte inzet. Het beschikbaar aantal werkuren per week is minimaal 32 uren met uitzondering van vakantieverlof, feestdagen en dergelijke met een maximum van 9 uur per werkdag
Wensen
- Kennis en ervaring De kandidaat heeft minimaal 3 jaar aantoonbare ervaring met het werken conform de Agile methode
- Cursussen, certificaten e.d. De kandidaat beschikt over een afgeronde Practitioner P3O certificaat
- Cursussen, certificaten e.d. De kandidaat beschikt over een afgeronde Foundation P3O certificaat
- Cursussen, certificaten e.d. De kandidaat is in bezit van een IPMA-C of Prince 2 Practitioner
Solliciteer direct
Vul onderstaand formulier in en we nemen zo snel mogelijk contact met je op
Je reactie moet vóór woensdag 4 november 2026, 10:00 binnen zijn.
Hoe werkt het sollicitatieproces?
Solliciteer direct
Vul je gegevens in via het formulier hieronder. Duurt minder dan 2 minuten — geen account vereist.
Analyse binnen 1–2 werkdagen
Een van onze recruiters beoordeelt je geschiktheid kritisch en neemt persoonlijk contact op — via WhatsApp, telefonisch of e-mail, wat jij prefereert.
Aanbieding op maat
In samenspraak met jou maken wij de aanbieding in orde. Wij beheren het aanbiedingsproces en begeleiden je waar nodig.
Aan de slag
Wij blijven beschikbaar voor vragen en ondersteuning — ook na plaatsing. Transparant, persoonlijk en zonder verrassingen.
Veelgestelde vragen
Wat kost het als ik via Jobhob word geplaatst als ZZP'er?
Voor ZZP-opdrachten hanteert Jobhob een fee van 10% over het geboden uurtarief van de opdrachtgever. Dit wordt vooraf transparant gecommuniceerd — geen verborgen kosten of verrassingen.
Tot wanneer kan ik reageren op deze opdracht?
Reageren kan tot woensdag 4 november 2026, 10:00. Wij sluiten bewust een werkdag voor de opdrachtgever, zodat we jouw profiel kunnen toetsen en je voorstel op tijd kunnen indienen. Na dit moment nemen we geen reacties meer aan.
Hoe snel hoor ik iets na mijn sollicitatie?
Binnen 1 tot 2 werkdagen neemt een Jobhob-recruiter persoonlijk contact met je op. We doen eerst een kritische analyse op geschiktheid en geven je altijd eerlijke feedback — ook als we je op dit moment niet verder kunnen helpen.
Via welk kanaal neemt Jobhob contact met mij op?
Alle correspondentie verloopt persoonlijk via het kanaal dat jij prefereert: WhatsApp, telefonisch of e-mail. Je geeft je voorkeur op bij je sollicitatie.
Kan ik solliciteren als ik niet zeker weet of ik geschikt ben?
Ja, zeker. Onze recruiter doet de kritische analyse op geschiktheid. Twijfel je? Solliciteer gewoon — wij laten je weten of er een match is en bespreken eventueel alternatieven met je.
