In het kort
Kwartiermaker Context en Kennis bij Sociale Verzekeringsbank in Amstelveen. Het betreft een detachering-functie voor 36 uur per week met een looptijd van 3 maanden. De salarisindicatie is €90,00 tot €115,00 per uur. Reageren kan tot woensdag 28 oktober 2026, 14:00.
Opdracht: Kwartiermaker Context en Kennis
Je verbindt feitelijke kennis, gebruikersbehoeften en technologie voor de ontwikkeling van een context- en kennisplatform. Het platform moet context en metadata beschikbaar maken voor mensen, AI-agents en AI-processen, en hun onderlinge samenwerking ondersteunen. Je draagt zo bij aan een maatschappelijk relevant programma dat de dienstverlening aan burgers verbetert.
Waarom deze opdracht?
- Je helpt het fundament te leggen waarop AI-toepassingen kunnen steunen: betrouwbare kennis en context.
- Je vertaalt mogelijke oplossingen en toepassingen naar uitgangspunten en vereisten voor het platform. Je maakt afhankelijkheden en keuzes inzichtelijk en ondersteunt de besluitvorming.
- Je werkt aan een programma dat direct bijdraagt aan de dienstverlening aan burgers.
Wat ga je doen?
- Je haalt behoeften op bij gebruikers en inhoudelijke stakeholders en brengt relevante toepassingen in kaart.
- Je brengt samen met inhoudelijke experts, kenniseigenaren en architecten kennisdomeinen en relevante bronsystemen in kaart. Het gaat onder meer om programmacode, documentatie, documenten, datasets en overige informatie.
- Je onderzoekt waar informatie zich bevindt, hoe deze toegankelijk is, wat de kwaliteit en bruikbaarheid ervan is en hoe het eigenaarschap is georganiseerd.
- Je maakt inzichtelijk welke kennis ontbreekt, nergens is vastgelegd of tegenstrijdig is, en wat nodig is om deze kennis beschikbaar en betrouwbaar te maken voor mensen en AI.
- Je faciliteert afspraken over taxonomie, metadata, kennisbeheer, toegang en kwaliteitskaders.
- Je verbindt inhoudelijke experts, architecten en ontwikkelteams en vertaalt behoeften en oplossingen naar bruikbare platformvereisten.
- Je maakt afhankelijkheden, openstaande keuzes en kennislacunes concreet en ondersteunt betrokken partijen bij de besluitvorming.
- Je helpt afspraken te maken over het beoordelen en verbeteren van AI-antwoorden, het verwerken van gebruikersfeedback en het aanpakken van lacunes in kennis en context.
- Je begeleidt betrokkenen bij de nieuwe werkwijze en helpt eigenaarschap voor gebruik, beheer en doorontwikkeling te borgen.
Wat lever je op?
- Een gedeeld beeld van het doel, de gebruikersbehoeften, relevante toepassingen en de werking van het platform voor mens en AI.
- Inzicht in relevante bronsystemen, data en informatie, inclusief toegankelijkheid, kwaliteit, eigenaarschap, lacunes en tegenstrijdigheden.
- Afspraken over de structuur van context en metadata, kennisbeheer, kwaliteit en toegang tot informatie.
- Een gezamenlijk gedragen eerste set vereisten en uitgangspunten voor de ontwikkeling van het platform.
- Uitgangspunten voor de beoordeling en verbetering van AI-antwoorden en het verwerken van gebruikersfeedback.
- Een uitvoerbare aanpak waarin inhoudelijke en technische werkzaamheden op elkaar aansluiten.
- Geborgd eigenaarschap bij betrokken partijen voor gebruik, beheer en doorontwikkeling.
Wat breng je mee?
- Ervaring met het opzetten van een context- en kennisplatform.
- Aantoonbare ervaring met het vertalen van behoeften van gebruikers en inhoudelijke experts naar bruikbare vereisten voor technische teams.
- Ervaring met het verbinden van business, informatie en technologie binnen veranderopgaven.
- Ervaring met het organiseren, beheren en toegankelijk maken van informatie.
- Ervaring met AI en begrip van hoe AI-toepassingen kennis en context gebruiken.
- Sterke vaardigheden in stakeholdermanagement, faciliteren en het ondersteunen van implementatie.
- Een gestructureerde werkwijze, met oog voor datakwaliteit, toegangsafspraken en adoptie.
Eisen
- Bij het aanbieden van een kandidaat op bovenstaande aanvraag is een doorleenconstructie niet toegestaan
- De kandidaat dient in dienst te zijn bij uw organisatie
- Als er wel sprake is van een extra schakel in de keten, zullen wij uw aanbieding niet in behandeling nemen en direct afwijzen
- Eerder starten is niet mogelijk
Competenties
Ervaring met het opzetten van een context- en kennisplatform
Aantoonbare ervaring met het vertalen van behoeften van gebruikers en rninhoudelijke experts naar bruikbare vereisten voor technische teams
Ervaring met het verbinden van business, informatie en technologie binnen rnveranderopgaven
Ervaring met hoe informatie wordt georganiseerd, beheerd en toegankelijk rngemaakt
Ervaring met AI en begrip van hoe AI-applicaties kennis en context rngebruiken
Sterke vaardigheden op het gebied van stakeholdermanagement
Sterke vaardigheden op het gebied van faciliteren
Sterke vaardigheden op het gebied van ondersteunen van implementatie
Een gestructureerde werkwijze
Oog voor datakwaliteit
Oog voor toegangsafspraken
Oog voor adoptie
Solliciteer direct
Vul onderstaand formulier in en we nemen zo snel mogelijk contact met je op
Je reactie moet vóór woensdag 28 oktober 2026, 14:00 binnen zijn.
Hoe werkt het sollicitatieproces?
Solliciteer direct
Vul je gegevens in via het formulier hieronder. Duurt minder dan 2 minuten — geen account vereist.
Analyse binnen 1–2 werkdagen
Een van onze recruiters beoordeelt je geschiktheid kritisch en neemt persoonlijk contact op — via WhatsApp, telefonisch of e-mail, wat jij prefereert.
Aanbieding op maat
In samenspraak met jou maken wij de aanbieding in orde. Wij beheren het aanbiedingsproces en begeleiden je waar nodig.
Aan de slag
Wij blijven beschikbaar voor vragen en ondersteuning — ook na plaatsing. Transparant, persoonlijk en zonder verrassingen.
Veelgestelde vragen
Wat kost het als ik via Jobhob word geplaatst als ZZP'er?
Voor ZZP-opdrachten hanteert Jobhob een fee van 10% over het geboden uurtarief van de opdrachtgever. Dit wordt vooraf transparant gecommuniceerd — geen verborgen kosten of verrassingen.
Wat is het salaris voor deze functie?
De salarisindicatie voor deze functie is €90,00 tot €115,00 per uur.
Tot wanneer kan ik reageren op deze opdracht?
Reageren kan tot woensdag 28 oktober 2026, 14:00. Wij sluiten bewust een werkdag voor de opdrachtgever, zodat we jouw profiel kunnen toetsen en je voorstel op tijd kunnen indienen. Na dit moment nemen we geen reacties meer aan.
Hoe snel hoor ik iets na mijn sollicitatie?
Binnen 1 tot 2 werkdagen neemt een Jobhob-recruiter persoonlijk contact met je op. We doen eerst een kritische analyse op geschiktheid en geven je altijd eerlijke feedback — ook als we je op dit moment niet verder kunnen helpen.
Via welk kanaal neemt Jobhob contact met mij op?
Alle correspondentie verloopt persoonlijk via het kanaal dat jij prefereert: WhatsApp, telefonisch of e-mail. Je geeft je voorkeur op bij je sollicitatie.
Kan ik solliciteren als ik niet zeker weet of ik geschikt ben?
Ja, zeker. Onze recruiter doet de kritische analyse op geschiktheid. Twijfel je? Solliciteer gewoon — wij laten je weten of er een match is en bespreken eventueel alternatieven met je.