Functieoverzicht
Je analyseert en verbetert het volledige P2P-ketenproces met focus op effectiviteit, efficiëntie en kwaliteit. Je speelt een actieve rol in de doorontwikkeling van de P2P-roadmap en werkt mee aan een toekomstbestendige inrichting van het proces binnen een sterk veranderende IT-omgeving.
Verantwoordelijkheden
- Procesverbetering: analyseren en verbeteren van het end-to-end P2P-ketenproces.
- Roadmapontwikkeling: bijdragen aan en doorontwikkelen van de P2P-roadmap.
- Implementatie & advies: adviseren, implementeren, participeren en het team vertegenwoordigen in de bredere keten.
- Samenwerking: nauw samenwerken met de teamleider Crediteurenadministratie om processen verder te versterken.
- Veranderkundig leiderschap: leidinggeven en teams meenemen tijdens transitieactiviteiten in een duale ERP-fase (SAP ECC naar S/4HANA).
- Teamontwikkeling: verantwoordelijk voor de ontwikkeling en begeleiding van circa 8 betrokken en loyale collega’s met een sterk uitvoerend karakter.
Gewenste eigenschappen
- Veranderkracht: stevig veranderkundig leiderschap en flexibiliteit.
- Resultaatgericht: gericht op effectiviteit, efficiency en kwaliteit in processen.
- Samenwerkingsgericht: vermogen om teams mee te nemen en samen te werken binnen de keten.
Eisen
- Administratie
- ERP
- Inkopen
- Leiding geven 5 jaar
- SAP ECC
- SAP HANA
- Verandertrajecten
- Verbetertrajecten
Hoe werkt het sollicitatieproces?
Solliciteer direct
Vul je gegevens in via het formulier hieronder. Duurt minder dan 2 minuten — geen account vereist.
Analyse binnen 1–2 werkdagen
Een van onze recruiters beoordeelt je geschiktheid kritisch en neemt persoonlijk contact op — via WhatsApp, telefonisch of e-mail, wat jij prefereert.
Aanbieding op maat
In samenspraak met jou maken wij de aanbieding in orde. Wij beheren het aanbiedingsproces en begeleiden je waar nodig.
Aan de slag
Wij blijven beschikbaar voor vragen en ondersteuning — ook na plaatsing. Transparant, persoonlijk en zonder verrassingen.
Veelgestelde vragen
Hoe werkt de beloning bij detachering via Jobhob?
Bij detacheringsopdrachten hanteert Jobhob een marktconforme cao die aansluit op het aanbod van de opdrachtgever. Je wordt vooraf geïnformeerd over alle voorwaarden — geen verborgen kosten.
Hoe snel hoor ik iets na mijn sollicitatie?
Binnen 1 tot 2 werkdagen neemt een Jobhob-recruiter persoonlijk contact met je op. We doen eerst een kritische analyse op geschiktheid en geven je altijd eerlijke feedback — ook als we je op dit moment niet verder kunnen helpen.
Via welk kanaal neemt Jobhob contact met mij op?
Alle correspondentie verloopt persoonlijk via het kanaal dat jij prefereert: WhatsApp, telefonisch of e-mail. Je geeft je voorkeur op bij je sollicitatie.
Kan ik solliciteren als ik niet zeker weet of ik geschikt ben?
Ja, zeker. Onze recruiter doet de kritische analyse op geschiktheid. Twijfel je? Solliciteer gewoon — wij laten je weten of er een match is en bespreken eventueel alternatieven met je.