Functie
Titel: Teamleider Beleid (tijdelijk)
Wat ga je doen?
- Geef leiding aan circa 35 medewerkers en ben verantwoordelijk voor het realiseren van de teamopgaven.
- Zorg voor structuur en bewaak processen, planning en prioriteiten.
- Bewaak voortgang, kwaliteit en resultaten.
- Breng focus en prioritering aan binnen de werkzaamheden.
- Coach en begeleid medewerkers in hun professionele ontwikkeling.
- Stimuleer samenwerking binnen het team, de afdeling en de organisatie.
- Fungeer als sparringpartner op hoofdlijnen voor inhoudelijke vraagstukken.
- Onderhoud waar nodig contacten met externe partners.
- Denk mee over de verdere ontwikkeling en positionering van het vakgebied binnen de organisatie.
Ondersteuning: De teamleider wordt ondersteund door een programmamanager/strateeg die het uitvoerend en tactisch beleid inhoudelijk coördineert.
Rapportage
Je legt verantwoording af aan de manager Ruimtelijke Ontwikkeling en Beheer.
Eisen
- Aantoonbaar afgeronde opleiding op minimaal hbo bachelor niveau
- Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring in een zelfstandige leidinggevende functie binnen de overheid
- Aantoonbare werkervaring op het gebied van beleid binnen de ruimtelijke ontwikkeling en beheer
Wensen
- Aantoonbare werkervaring met het integraal aansturen van professionals binnen het domein ruimtelijke ontwikkeling en beheer
- Aantoonbare werkervaring met het adviseren over ontwikkeling en positionering van het vakgebied binnen de organisatie
- Aantoonbare werkervaring met het coachen en begeleiden van medewerkers in hun professionele ontwikkeling
- Kwaliteit van de motivatie, visie op de opdracht en de mate waarin de kandidaat een bijdrage kan leveren aan de verdere professionalisering van het team beleid binnen de gemeente
Competenties
Daadkrachtig
Besluitvaardig
Resultaatgericht
Sterk in organiseren
Sterk in plannen
Sterk in prioriteren
Coachend leiderschap
Oog voor talentontwikkeling
Organisatiesensitief
Verbindend
Politiek-bestuurlijk sensitief
Omgevingsbewust
In staat om snel te schakelen
In staat om overzicht te behouden
Affiniteit met de inhoudelijke werkvelden binnen het team Beleid
Hoe werkt het sollicitatieproces?
Solliciteer direct
Vul je gegevens in via het formulier hieronder. Duurt minder dan 2 minuten — geen account vereist.
Analyse binnen 1–2 werkdagen
Een van onze recruiters beoordeelt je geschiktheid kritisch en neemt persoonlijk contact op — via WhatsApp, telefonisch of e-mail, wat jij prefereert.
Aanbieding op maat
In samenspraak met jou maken wij de aanbieding in orde. Wij beheren het aanbiedingsproces en begeleiden je waar nodig.
Aan de slag
Wij blijven beschikbaar voor vragen en ondersteuning — ook na plaatsing. Transparant, persoonlijk en zonder verrassingen.
Veelgestelde vragen
Wat kost het als ik via Jobhob word geplaatst als ZZP'er?
Voor ZZP-opdrachten hanteert Jobhob een fee van 10% over het geboden uurtarief van de opdrachtgever. Dit wordt vooraf transparant gecommuniceerd — geen verborgen kosten of verrassingen.
Hoe snel hoor ik iets na mijn sollicitatie?
Binnen 1 tot 2 werkdagen neemt een Jobhob-recruiter persoonlijk contact met je op. We doen eerst een kritische analyse op geschiktheid en geven je altijd eerlijke feedback — ook als we je op dit moment niet verder kunnen helpen.
Via welk kanaal neemt Jobhob contact met mij op?
Alle correspondentie verloopt persoonlijk via het kanaal dat jij prefereert: WhatsApp, telefonisch of e-mail. Je geeft je voorkeur op bij je sollicitatie.
Kan ik solliciteren als ik niet zeker weet of ik geschikt ben?
Ja, zeker. Onze recruiter doet de kritische analyse op geschiktheid. Twijfel je? Solliciteer gewoon — wij laten je weten of er een match is en bespreken eventueel alternatieven met je.