Functietitel
Projectleider Openbare Ruimte — 2 x 20 uur
Functieomschrijving
Als Projectleider Openbare Ruimte ben je verantwoordelijk voor de volledige begeleiding van integrale civiel- en cultuurtechnische projecten in de openbare ruimte. Je leidt projecten van voorbereiding tot en met uitvoering en stuurt deze energiek aan richting een optimaal en duurzaam eindresultaat.
Kernopgaven
- Bouw- en woonrijp maken van gebiedsontwikkelingsprojecten
- Herinrichtingsprojecten en groot integrale onderhoudswerkzaamheden in de openbare ruimte
- Inpassing van kabels en leidingen in het kader van de energietransitie
- Vergroening en klimaatadaptatie als integraal onderdeel van projecten
- Projectleiding vanaf voorbereiding tot en met uitvoering
Wie we zoeken
- Energiek, met het vermogen projecten naar een optimaal en duurzaam eindresultaat te leiden
- Verantwoordelijk voor de volledige procesbegeleiding van civiel- en cultuurtechnische projecten
- Focus op integratie van energietransitie en klimaatadaptieve maatregelen binnen projectopgaven
Eisen
- Kandidaat heeft een afgeronde relevante (civiel- of cultuurtechnische) HBO-opleiding
- Kandidaat heeft aantoonbare ervaring in een soortgelijke functie bij een gemeente
Wensen
- Aantoonbare ervaring met participatie van bewoners en andere stakeholders - Bij deze opdracht worden na de eerste selectieronde met een aantal partijen interviews afgenomen. Deze wegen mee in de uiteindelijke beoordeling. Deze interviews worden beoordeeld volgens de hieronder aangegeven criteria. Er wordt gekeken naar de klik met samenwerkingspartners en of deze past bij organisatiewaarden: wendbaar, betrouwbaar, innovatief
- Aantoonbare kennis en ervaring van hedendaagse techniek voor realisatie van civieltechnische projecten in de openbare ruimte. - Bij deze opdracht worden na de eerste selectieronde met een aantal partijen interviews afgenomen. Deze wegen mee in de uiteindelijke beoordeling. Deze interviews worden beoordeeld volgens de hieronder aangegeven criteria. Er wordt gekeken naar de klik met samenwerkingspartners en of deze past bij organisatiewaarden: wendbaar, betrouwbaar, innovatief
- Bij deze opdracht worden na de eerste selectieronde met een aantal partijen interviews afgenomen. Deze wegen mee in de uiteindelijke beoordeling. Deze interviews worden beoordeeld volgens de hieronder aangegeven criteria. Er wordt gekeken naar de klik met samenwerkingspartners en of deze past bij organisatiewaarden: wendbaar, betrouwbaar, innovatief
Hoe werkt het sollicitatieproces?
Solliciteer direct
Vul je gegevens in via het formulier hieronder. Duurt minder dan 2 minuten — geen account vereist.
Analyse binnen 1–2 werkdagen
Een van onze recruiters beoordeelt je geschiktheid kritisch en neemt persoonlijk contact op — via WhatsApp, telefonisch of e-mail, wat jij prefereert.
Aanbieding op maat
In samenspraak met jou maken wij de aanbieding in orde. Wij beheren het aanbiedingsproces en begeleiden je waar nodig.
Aan de slag
Wij blijven beschikbaar voor vragen en ondersteuning — ook na plaatsing. Transparant, persoonlijk en zonder verrassingen.
Veelgestelde vragen
Hoe werkt de beloning bij detachering via Jobhob?
Bij detacheringsopdrachten hanteert Jobhob een marktconforme cao die aansluit op het aanbod van de opdrachtgever. Je wordt vooraf geïnformeerd over alle voorwaarden — geen verborgen kosten.
Hoe snel hoor ik iets na mijn sollicitatie?
Binnen 1 tot 2 werkdagen neemt een Jobhob-recruiter persoonlijk contact met je op. We doen eerst een kritische analyse op geschiktheid en geven je altijd eerlijke feedback — ook als we je op dit moment niet verder kunnen helpen.
Via welk kanaal neemt Jobhob contact met mij op?
Alle correspondentie verloopt persoonlijk via het kanaal dat jij prefereert: WhatsApp, telefonisch of e-mail. Je geeft je voorkeur op bij je sollicitatie.
Kan ik solliciteren als ik niet zeker weet of ik geschikt ben?
Ja, zeker. Onze recruiter doet de kritische analyse op geschiktheid. Twijfel je? Solliciteer gewoon — wij laten je weten of er een match is en bespreken eventueel alternatieven met je.
