Functieomschrijving
Als WMO Specialist Beschermd Wonen behandel je binnen het servicebureau Wmo-aanvragen en bepaal je of en welke tweedelijnszorg een inwoner vanuit de Wmo nodig heeft. Je toetst of iemand in aanmerking komt voor ondersteuning zoals beschermd wonen, ambulante ondersteuning of andere hulp. Je neemt contact op met inwoners om de persoonlijke situatie en mogelijkheden/ beperkingen helder te krijgen en voert (her-)onderzoeken uit om een passende beschikking te kunnen afgeven.
Taken en verantwoordelijkheden
- Behandelen van nieuwe Wmo-aanvragen en beoordelen van recht op ondersteuning.
- Voeren van gesprekken met inwoners om de persoonlijke situatie te onderzoeken.
- Uitvoeren van (her-)onderzoeken en rapporteren op een feitelijke en objectieve manier.
- Aanvragen van medisch advies wanneer nodig en af- of opschalen van zorg waar noodzakelijk.
- Zoeken naar maatwerkoplossingen binnen wettelijke kaders op gebieden zoals (beschermd) wonen, vervoer, begeleiding, dagbesteding en kortdurend verblijf.
Met wie werk je samen?
Je werkt nauw samen met andere specialisten Wmo, specialisten jeugd, administratieve medewerkers en generalisten van Stichting WIJ Eindhoven.
Functie-eisen
- Opleiding: hbo-diploma.
- Ervaring: bij voorkeur ervaring binnen de Wmo en/of beschermd wonen.
- Doelgroepen: ervaring met diverse doelgroepen, zoals mensen met een verslaving, autisme, psychiatrische problematiek, en mensen met lichamelijke, verstandelijke of gecombineerde beperkingen.
- Vaardigheden: je kunt kritische vragen stellen, staat stevig in je schoenen en kunt lastige gesprekken voeren.
- Kennis: ervaring met begeleiding volgens Wmo 2015 (niet Wmo 2007).
Aanvullende voorwaarden voor kandidaten
- CV: graag aanleveren in het Nederlands.
- Arbeidsverleden: kandidaten die eerder in dienst zijn geweest van de gemeente Eindhoven kunnen niet worden ingehuurd binnen een tussenperiode van twee jaar.
- Screening: bij aanvang van de opdracht vindt een pre-employmentscreening plaats.
- Identificatie: de kandidaat beschikt over een geldig legitimatiebewijs (paspoort of identiteitskaart) dat bij intake en op de startdatum kan worden overlegd.
Eisen
- Je hebt een hbo diploma
- Je hebt ervaring met begeleiding WMO 2015 (en niet 2007)
- Het is niet toegestaan om een kandidaat in te huren die eerder in dienst is geweest van de Gemeente Eindhoven. (tussenperiode van twee jaar)
- De kandidaat beschikt over een legitimatiebewijs (een paspoort of identiteitskaart), welke bij intake én op de startdatum van het contract van de kandidaat geldig is en ter controle kan worden overlegd
Wensen
- Bij voorkeur heb je werkervaring binnen de Wmo en/of beschermd wonen
- Het is een pre als je ervaring hebt met begeleiding WMO 2015 (en niet 2007)
Hoe werkt het sollicitatieproces?
Solliciteer direct
Vul je gegevens in via het formulier hieronder. Duurt minder dan 2 minuten — geen account vereist.
Analyse binnen 1–2 werkdagen
Een van onze recruiters beoordeelt je geschiktheid kritisch en neemt persoonlijk contact op — via WhatsApp, telefonisch of e-mail, wat jij prefereert.
Aanbieding op maat
In samenspraak met jou maken wij de aanbieding in orde. Wij beheren het aanbiedingsproces en begeleiden je waar nodig.
Aan de slag
Wij blijven beschikbaar voor vragen en ondersteuning — ook na plaatsing. Transparant, persoonlijk en zonder verrassingen.
Veelgestelde vragen
Hoe werkt de beloning bij detachering via Jobhob?
Bij detacheringsopdrachten hanteert Jobhob een marktconforme cao die aansluit op het aanbod van de opdrachtgever. Je wordt vooraf geïnformeerd over alle voorwaarden — geen verborgen kosten.
Hoe snel hoor ik iets na mijn sollicitatie?
Binnen 1 tot 2 werkdagen neemt een Jobhob-recruiter persoonlijk contact met je op. We doen eerst een kritische analyse op geschiktheid en geven je altijd eerlijke feedback — ook als we je op dit moment niet verder kunnen helpen.
Via welk kanaal neemt Jobhob contact met mij op?
Alle correspondentie verloopt persoonlijk via het kanaal dat jij prefereert: WhatsApp, telefonisch of e-mail. Je geeft je voorkeur op bij je sollicitatie.
Kan ik solliciteren als ik niet zeker weet of ik geschikt ben?
Ja, zeker. Onze recruiter doet de kritische analyse op geschiktheid. Twijfel je? Solliciteer gewoon — wij laten je weten of er een match is en bespreken eventueel alternatieven met je.
