Functie
Programmabeheerser voor de gebiedsprogramma’s Holtenbroek en Oosterenk.
Wat ga je doen
- Organiseren en adviseren over sturing, beheersing en verantwoording op programmaniveau.
- Signaleren van risico’s en samen met het programmateam passende maatregelen treffen; faciliteren van risicosessies voor projecten.
- Bewaken van de scope van het programma en, samen met de planningsadviseur, adviseren over de haalbaarheid van de beoogde doelen en te managen raakvlakken.
- Samen met de projectcontroller zorgen dat het programma binnen de beschikbare financiële middelen gerealiseerd wordt.
- Zorgen voor toepassing van juiste standaarden, processen en kaders (o.a. Zwolse standaarden en werkwijzen zoals het Zwolse handboek programmatisch en projectmatig werken en de Zwolse routekaart voor gebieds- en locatieontwikkelingen).
- Toetsen en adviseren ten aanzien van GROTIK-aspecten in projecten.
- Leveren van volledige en juiste managementinformatie, waaronder periodieke programma-brede voortgangsrapportages, zodat de programmamanager kan bijsturen.
- Handhaven van focus op realisatie van doelen door inzicht en overzicht te bieden; zowel toetsend op systemen en interne processen als adviserend richting het programmateam.
Met wie je werkt
Vakgroep: onderdeel van het Stafbureau binnen de afdeling (programmabeheersers, planners, kwaliteitsadviseurs, portfoliomanager).
Programmateam: samenwerking met programmamanager, communicatieadviseur, omgevingsmanager, planeconoom, projectcontroller, realisatiemanager, programmasecretaris en projectassistent.
Professionaliseringsopdracht
- Bijdragen aan professionalisering en standaardisering van programma- en projectbeheersing binnen de vakgroep.
- Periodieke afstemming met collega’s, kennis- en ervaringsdeling en bijdragen aan implementatie en optimalisatie van de Zwolse standaarden en werkwijzen.
Eisen
- Aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal HBO bachelor niveau in een bestuurlijke, bedrijfskundige of bedrijfseconomische richting
- Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 8 jaar als programmabeheerser
- Minimaal 1 jaar aantoonbare werkervaring het beoordelingsmodel: GROTIK
Wensen
- Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 8 jaar als programmabeheerser
- Aantoonbaar afgeronde opleiding in projectmanagement
- Aantoonbare werkervaring met risicomanagement in ruimtelijke projecten
- Aantoonbare werkervaring bij of voor een gemeentelijke of overheidsorganisatie
- Aantoonbare werkervaring met overheidsfinanciën, planologische en bestuurlijke kaders
Competenties
Is omgevingsbewust en proactief
Zet in op het opbouwen en onderhouden van relaties met alle rnbelanghebbenden
Is aanspreekpunt en sparringpartner voor opdrachtgever, programmamanager en rnde projectmanagers binnen de programma's
Is in staat functioneel leiding te geven aan het team programmabeheersing rnbinnen de programma's waarin de projectcontroller, planningsadviseur en rnplaneconoom zitting hebben
Overziet ontwikkelingen in de interne en externe omgeving die invloed rnkunnen hebben op de voortgang van de werkzaamheden en anticipeert daarop
Kan in scenario’s denken en verschillende oplossingen afwegen en/of rnaandragen
Is een eerlijke en betrouwbare gesprekspartner
Is standvastig
Is sensitief
Heeft gevoel voor politieke verhoudingen
Is analytisch
Kan processen goed plannen en organiseren
Stelt de juiste prioriteiten
Denkt op een positief kritische manier mee
Is resultaatgericht
Is in staat om in een complexe omgeving de juiste raakvlakken te managen
Werkt op een prettige manier samen met alle betrokken in de programmateams rnen binnen het stafbureau met collega's die vergelijkbare werkzaamheden rnverrichten binnen andere programma's
Hoe werkt het sollicitatieproces?
Solliciteer direct
Vul je gegevens in via het formulier hieronder. Duurt minder dan 2 minuten — geen account vereist.
Analyse binnen 1–2 werkdagen
Een van onze recruiters beoordeelt je geschiktheid kritisch en neemt persoonlijk contact op — via WhatsApp, telefonisch of e-mail, wat jij prefereert.
Aanbieding op maat
In samenspraak met jou maken wij de aanbieding in orde. Wij beheren het aanbiedingsproces en begeleiden je waar nodig.
Aan de slag
Wij blijven beschikbaar voor vragen en ondersteuning — ook na plaatsing. Transparant, persoonlijk en zonder verrassingen.
Veelgestelde vragen
Wat kost het als ik via Jobhob word geplaatst als ZZP'er?
Voor ZZP-opdrachten hanteert Jobhob een fee van 10% over het geboden uurtarief van de opdrachtgever. Dit wordt vooraf transparant gecommuniceerd — geen verborgen kosten of verrassingen.
Hoe snel hoor ik iets na mijn sollicitatie?
Binnen 1 tot 2 werkdagen neemt een Jobhob-recruiter persoonlijk contact met je op. We doen eerst een kritische analyse op geschiktheid en geven je altijd eerlijke feedback — ook als we je op dit moment niet verder kunnen helpen.
Via welk kanaal neemt Jobhob contact met mij op?
Alle correspondentie verloopt persoonlijk via het kanaal dat jij prefereert: WhatsApp, telefonisch of e-mail. Je geeft je voorkeur op bij je sollicitatie.
Kan ik solliciteren als ik niet zeker weet of ik geschikt ben?
Ja, zeker. Onze recruiter doet de kritische analyse op geschiktheid. Twijfel je? Solliciteer gewoon — wij laten je weten of er een match is en bespreken eventueel alternatieven met je.
