Functieomschrijving
Als teamleider Informatisering & Automatisering (I&A) zorg je voor een tijdige, betrouwbare informatievoorziening en een stabiele, veilig werkende kantoorautomatiseringsomgeving en technische infrastructuur. Informatieveiligheid (BIO/ISO27001) en continuïteit van de ICT-dienstverlening zijn crucraal binnen deze 24/7-omgeving. Je geeft leiding aan een team van IT‑professionals, stimuleert hun ontwikkeling en optimaliseert werkprocessen. Je werkt nauw samen met de Privacy Officer en de Chief Information Security Officer (CISO) en levert tactische en strategische advisering richting management en organisatie.
Wat ga jij doen?
- Leidinggeven: begeleiden van het team in professionalisering, motiveren en coachen van medewerkers individueel en op (sub)teamniveau.
- Werving & selectie: verantwoordelijk voor de werving en selectie van nieuwe collega’s.
- Verbeteren processen: signaleren en oplossen van knelpunten, sturen op continue verbetering.
- Inhoudelijke advisering: meedenken over vakinhoudelijke vraagstukken en bijdragen aan besluitvorming.
- Beleid & compliance: toezien op schrijven, actualiseren en naleven van beleid; borgen van ISO27001.
- Financiële verantwoordelijkheid: budgethouder voor de I&A-begroting en sturen op transparante en doelmatige financiële huishouding.
- Applicatie-eigenaarschap: eindverantwoordelijk voor verschillende applicaties binnen de organisatie.
- Vertegenwoordiging: het team vertegenwoordigen binnen de organisatie en verbinding leggen met adviseurs, applicatiebeheerders, applicatie-eigenaren en experts.
Belangrijke onderwerpen binnen het team
- Professionalisering van I&A-werkwijze en processen (bijv. inrichting ITIL).
- Positioneren van het datateam en dataproducten.
- Uitrollen organisatie-breed zaakgericht werken.
- Programma Informatie Gestuurd Werken (IGW).
- Borgen en behouden van het ISO27001-certificaat.
Kandidaatomschrijving
- Ervaring: aantoonbare ervaring van minimaal 3 jaar, bij voorkeur 5 jaar, als leidinggevende of programmamanager/projectleider in een ICT-omgeving.
- Opleiding: afgeronde HBO-/WO-opleiding op het gebied van informatica, (technische) bedrijfskunde of bestuurlijke informatiekunde.
- Vaardigheden: ervaring en affiniteit met organisatieontwikkeling en professionaliseringsslagen; communicatief sterk; hoog inlevingsvermogen; stressbestendig in een 24/7-omgeving.
- Pre: kennis van organisaties in het veiligheidsdomein.
- VOG: je kunt bij aanvang van de opdracht een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) zonder bezwaar aanleveren.
Competenties
- Besluitvaardigheid: tijdig beslissen en handelen ondanks onvolledige informatie.
- Bestuurlijke sensitiviteit: anticiperen op en onderkennen van gebeurtenissen die beleid en positie van bestuur beïnvloeden.
- Coachen: ondersteunen en stimuleren van medewerkers richting ontwikkeling en resultaat.
- Leiderschap: richting en sturing geven, samenwerken en situationeel leidinggeven.
- Organisatiesensitiviteit: onderkennen van belangen en gevolgen van beslissingen voor andere onderdelen.
- Verantwoordelijkheid: accepteren van gevolgen van eigen handelen en nakomen van afspraken.
- Visie: afstand nemen van de dagelijkse praktijk, toekomstbeelden formuleren en overbrengen.
- Netwerken: proactief contacten leggen en onderhouden die bijdragen aan doelstellingen en identiteit.
Eisen
- Minimaal 3 jaar ervaring in een soortgelijke functie. -
- Afgeronde HBO-/WO-opleiding op het gebied van informatica, (technische) bedrijfskunde, bestuurlijke informatiekunde. -
Wensen
- Gewenste ervaring, kennis en beschikbaarheid - In de kandidaat-omschrijving staan de gewenste ervaringen van kandidaat beschreven. Inschrijver dient in diens CV en/of motivatiebrief helder aan te geven in hoeverre wordt voldaan aan deze gewenste ervaringen. VRBN zal beoordelen in hoeverre kandidaat voldoet aan deze gewenste ervaringen. Op basis van deze beoordeling kan VRBN besluiten om met één of meerdere kandidaten te spreken om dit te verifiëren
Hoe werkt het sollicitatieproces?
Solliciteer direct
Vul je gegevens in via het formulier hieronder. Duurt minder dan 2 minuten — geen account vereist.
Analyse binnen 1–2 werkdagen
Een van onze recruiters beoordeelt je geschiktheid kritisch en neemt persoonlijk contact op — via WhatsApp, telefonisch of e-mail, wat jij prefereert.
Aanbieding op maat
In samenspraak met jou maken wij de aanbieding in orde. Wij beheren het aanbiedingsproces en begeleiden je waar nodig.
Aan de slag
Wij blijven beschikbaar voor vragen en ondersteuning — ook na plaatsing. Transparant, persoonlijk en zonder verrassingen.
Veelgestelde vragen
Wat kost het als ik via Jobhob word geplaatst als ZZP'er?
Voor ZZP-opdrachten hanteert Jobhob een fee van 10% over het geboden uurtarief van de opdrachtgever. Dit wordt vooraf transparant gecommuniceerd — geen verborgen kosten of verrassingen.
Hoe snel hoor ik iets na mijn sollicitatie?
Binnen 1 tot 2 werkdagen neemt een Jobhob-recruiter persoonlijk contact met je op. We doen eerst een kritische analyse op geschiktheid en geven je altijd eerlijke feedback — ook als we je op dit moment niet verder kunnen helpen.
Via welk kanaal neemt Jobhob contact met mij op?
Alle correspondentie verloopt persoonlijk via het kanaal dat jij prefereert: WhatsApp, telefonisch of e-mail. Je geeft je voorkeur op bij je sollicitatie.
Kan ik solliciteren als ik niet zeker weet of ik geschikt ben?
Ja, zeker. Onze recruiter doet de kritische analyse op geschiktheid. Twijfel je? Solliciteer gewoon — wij laten je weten of er een match is en bespreken eventueel alternatieven met je.