In het kort
Teamleider SEH bij Spaarne Gasthuis bij Spaarne Gasthuis in Haarlem. Het betreft een detachering-functie voor 34 uur per week met een looptijd van 7 maanden. De inschaling is FWG 40 (indicatie €2.600 – €3.700 bruto p/m). Reageren kan tot en met 23 juli 2026.
Vacature: Teamleider Spoedpost (aandachtsgebied SEH)
Functieomschrijving
Als teamleider geef je sturing aan het verpleegkundige team binnen de Spoedeisende Hulp (SEH). Je combineert leidinggeven met een actieve bijdrage aan de directe patiëntenzorg en bent zichtbaar en verbindend voor medewerkers en medische collega’s.
Taken en verantwoordelijkheden
Belangrijkste taken:
- Dagelijkse aansturing van medewerkers en waarborgen van optimale patiëntenzorg.
- Samenwerken met medisch managers, afdelingshoofden, artsen en andere zorgprofessionals.
- Coach, begeleid en motiveer medewerkers; creëren van een positief werk- en leerklimaat.
- Voeren van FIT-gesprekken (Functioneren, Inzetbaarheid en Talent & Toekomst).
- Personeelsplanning, verzuimbegeleiding en bijdragen aan recruitment.
- Bijdragen aan kwaliteitsverbeteringen, innovatieprojecten en afdelingsoverstijgende ontwikkelingen.
- Deelname aan commissies en werkgroepen op het gebied van kwaliteit, veiligheid en patiëntenzorg.
- Een deel van de uren meedraaien in de directe patiëntenzorg om zichtbaar en toegankelijk te blijven.
Wie ben jij
Vereisten en competenties:
- Diploma SEH-verpleegkundige en geldige BIG-registratie.
- Meerdere jaren ervaring binnen de acute zorg.
- Leidinggevende ervaring of sterke ambitie om die rol verder te ontwikkelen.
- Goede communicatieve en sociale vaardigheden; natuurlijke verbinder.
- Coachende stijl van leidinggeven gecombineerd met daadkracht en besluitvaardigheid.
- Positieve en ontwikkelingsgerichte instelling.
- Vermogen om overzicht te houden en prioriteiten te stellen in een dynamische omgeving.
- Flexibiliteit om inzetbaar te zijn op verschillende locaties en diensten van de SEH.
Eisen
- Je beschikt over een diploma SEH-verpleegkundige en een geldige BIG-registratie
- Je hebt meerdere jaren ervaring binnen de acute zorg
- Je hebt leidinggevende ervaring of de ambitie om je hierin verder te ontwikkelen
- Je bent flexibel om inzetbaar te zijn op de verschillende locaties en diensten van de SEH
Wensen
- Het is een pre als je meerdere jaren ervaring binnen de acute zorg hebt
- Het is een pre als je leidinggevende ervaring hebt of de ambitie om je hierin verder te ontwikkelen
Hoe werkt het sollicitatieproces?
Solliciteer direct
Vul je gegevens in via het formulier hieronder. Duurt minder dan 2 minuten — geen account vereist.
Analyse binnen 1–2 werkdagen
Een van onze recruiters beoordeelt je geschiktheid kritisch en neemt persoonlijk contact op — via WhatsApp, telefonisch of e-mail, wat jij prefereert.
Aanbieding op maat
In samenspraak met jou maken wij de aanbieding in orde. Wij beheren het aanbiedingsproces en begeleiden je waar nodig.
Aan de slag
Wij blijven beschikbaar voor vragen en ondersteuning — ook na plaatsing. Transparant, persoonlijk en zonder verrassingen.
Veelgestelde vragen
Wat kost het als ik via Jobhob word geplaatst als ZZP'er?
Voor ZZP-opdrachten hanteert Jobhob een fee van 10% over het geboden uurtarief van de opdrachtgever. Dit wordt vooraf transparant gecommuniceerd — geen verborgen kosten of verrassingen.
Wat is het salaris voor deze functie?
De inschaling voor deze functie is FWG 40 (indicatie €2.600 – €3.700 bruto p/m).
Tot wanneer kan ik solliciteren op deze vacature?
Deze vacature sluit op 23 juli 2026. Solliciteer op tijd — na de sluitingsdatum is reageren niet meer mogelijk.
Hoe snel hoor ik iets na mijn sollicitatie?
Binnen 1 tot 2 werkdagen neemt een Jobhob-recruiter persoonlijk contact met je op. We doen eerst een kritische analyse op geschiktheid en geven je altijd eerlijke feedback — ook als we je op dit moment niet verder kunnen helpen.
Via welk kanaal neemt Jobhob contact met mij op?
Alle correspondentie verloopt persoonlijk via het kanaal dat jij prefereert: WhatsApp, telefonisch of e-mail. Je geeft je voorkeur op bij je sollicitatie.
Kan ik solliciteren als ik niet zeker weet of ik geschikt ben?
Ja, zeker. Onze recruiter doet de kritische analyse op geschiktheid. Twijfel je? Solliciteer gewoon — wij laten je weten of er een match is en bespreken eventueel alternatieven met je.
