In het kort
Teamleider S&OP bij Stedin Netbeheer B.V. bij Stedin Netbeheer B.V. in Delft. Het betreft een detachering-functie voor 40 uur per week met een looptijd van 12 maanden. De salarisindicatie is €70,00 tot €85,00 per uur. Reageren kan tot en met 11 september 2026.
Teamleider S&OP
Wat ga je doen
- Leidinggeven: Je geeft leiding aan een team van circa 15 professionals (S&OP-specialisten, Supply Planners, Capaciteitsplanners, Cost Engineers).
- Sturing en borging: Je zorgt voor de juiste sturing op capaciteit, materiaal, data en maakbaarheid van een groeiende en complexe projectportefeuille.
- Samenwerking en ontwikkeling: Je bevordert een soepele samenwerking binnen het team, stimuleert persoonlijke ontwikkeling en creëert randvoorwaarden voor succes.
- Verbinding: Je verbindt individuen, het team, processen, systemen en stakeholders en fungeert als spin in het web tussen operatie, planning, supply chain, management en business stakeholders.
- Proces- en dataverbetering: Je brengt structuur aan, stuurt op processtromen, verbetert datakwaliteit en creëert overzicht om juiste keuzes te kunnen maken.
- Professionaliseringsrol: Je draagt bij aan verdere professionalisering van S&OP, capaciteitsmanagement, supply planning en cost engineering.
- Governance en sturingsinformatie: Je werkt aan uniforme processen, governance en betere sturingsinformatie en versterkt de verbinding tussen data, processen en besluitvorming.
- Coach en gesprekspartner: Je bent coachend naar je team en een stevige gesprekspartner voor management en stakeholders.
Jouw sterke punten
- Passie voor het coachen en ontwikkelen van mensen.
- Gedreven in het bouwen aan een team en de bijbehorende processen.
- Comfortabel in complexe omgevingen met veel verschillende stakeholders.
- Sensitief, resultaatgericht, praktisch en inspirerend; een natuurlijke verbinder.
- Vaardig in schakelen tussen operationele vraagstukken en strategische uitdagingen.
- Houdt van dynamiek en continu verbeteren; ziet groeipijn als kans voor professionalisering.
- Toekomstgerichte blik voor jezelf, je team en de organisatie.
Functie-eisen
- Minimaal HBO werk- en denkniveau.
- Minimaal 3 jaar ervaring als teamleider of leidinggevende.
- Aantoonbare ervaring met het coachen, ontwikkelen en begeleiden van professionals.
- Ervaring met stakeholdermanagement in een complexe organisatie.
- Ervaring met verandertrajecten, procesverbetering en organisatieontwikkeling.
- Affiniteit met of ervaring binnen S&OP, capaciteitsplanning, supply planning of vergelijkbare processen.
- Ervaring met het vertalen van data en inzichten naar besluitvorming.
- Organisatiesensitiviteit en het vermogen verschillende belangen effectief samen te brengen.
- Resultaatgerichtheid en het vermogen overzicht te behouden in complexe situaties.
- Energie krijgen van een omgeving die volop in ontwikkeling is.
Eisen
- Minimaal HBO werk- en denkniveau
- Minimaal 3 jaar werkervaring als Teamleider of Leidinggevende
- Aantoonbare ervaring met het coachen, ontwikkelen en begeleiden van professionals
- Ervaring met stakeholdermanagement in een complexe organisatie
- Ervaring met verandertrajecten, procesverbetering en organisatieontwikkeling
- Affiniteit met of ervaring binnen S&OP, capaciteitsplanning, supply planning of vergelijkbare processen
- Ervaring met het vertalen van data en inzichten naar besluitvorming
- Je bent organisatiesensitief en weet verschillende belangen effectief samen te brengen
- Je bent resultaatgericht en houdt overzicht in complexe situaties
- Je krijgt energie van een omgeving die volop in ontwikkeling
Competenties
Je hebt een passie voor het coachen en ontwikkelen van mensen
Je krijgt energie van het bouwen aan een team en aan de processen waar dat rnteam onderdeel van is
Je vindt het uitdagend om in een complexe omgeving met veel verschillende rnstakeholders richting en structuur aan te brengen
Je staat graag tussen en achter de collega's in je team
Je bent sensitief
Je bent resultaatgericht
Je bent praktisch
Je bent inspirerend
Je begrijpt dat duurzame resultaten alleen worden bereikt door rnsamenwerking
Je bent een natuurlijke verbinder die gemakkelijk schakelt tussen rnoperationele vraagstukken en strategische uitdagingen
Je houdt van dynamiek
Je krijgt energie van continu verbeteren
Je ziet groeipijn niet als een probleem maar als een kans om processen rnslimmer in te richten, samenwerking te versterken en verdere rnprofessionalisering mogelijk te maken
Je werkt met een blik op de toekomst
Hoe werkt het sollicitatieproces?
Solliciteer direct
Vul je gegevens in via het formulier hieronder. Duurt minder dan 2 minuten — geen account vereist.
Analyse binnen 1–2 werkdagen
Een van onze recruiters beoordeelt je geschiktheid kritisch en neemt persoonlijk contact op — via WhatsApp, telefonisch of e-mail, wat jij prefereert.
Aanbieding op maat
In samenspraak met jou maken wij de aanbieding in orde. Wij beheren het aanbiedingsproces en begeleiden je waar nodig.
Aan de slag
Wij blijven beschikbaar voor vragen en ondersteuning — ook na plaatsing. Transparant, persoonlijk en zonder verrassingen.
Veelgestelde vragen
Wat kost het als ik via Jobhob word geplaatst als ZZP'er?
Voor ZZP-opdrachten hanteert Jobhob een fee van 10% over het geboden uurtarief van de opdrachtgever. Dit wordt vooraf transparant gecommuniceerd — geen verborgen kosten of verrassingen.
Wat is het salaris voor deze functie?
De salarisindicatie voor deze functie is €70,00 tot €85,00 per uur.
Tot wanneer kan ik solliciteren op deze vacature?
Deze vacature sluit op 11 september 2026. Solliciteer op tijd — na de sluitingsdatum is reageren niet meer mogelijk.
Hoe snel hoor ik iets na mijn sollicitatie?
Binnen 1 tot 2 werkdagen neemt een Jobhob-recruiter persoonlijk contact met je op. We doen eerst een kritische analyse op geschiktheid en geven je altijd eerlijke feedback — ook als we je op dit moment niet verder kunnen helpen.
Via welk kanaal neemt Jobhob contact met mij op?
Alle correspondentie verloopt persoonlijk via het kanaal dat jij prefereert: WhatsApp, telefonisch of e-mail. Je geeft je voorkeur op bij je sollicitatie.
Kan ik solliciteren als ik niet zeker weet of ik geschikt ben?
Ja, zeker. Onze recruiter doet de kritische analyse op geschiktheid. Twijfel je? Solliciteer gewoon — wij laten je weten of er een match is en bespreken eventueel alternatieven met je.