In het kort
Teamleider Veilig Thuis Twente bij SamenTwente in Enschede. Het betreft een detachering-functie voor 36 uur per week met een looptijd van Tot en met 31 december 2026. Reageren kan tot en met 16 september 2026.
Functie: Interim Teamleider
Je geeft tijdelijk leiding aan de teams Spoed en Crisis, Gedragswetenschappers en Medisch en Procesondersteuning. Je bent verantwoordelijk voor de dagelijkse aansturing, de kwaliteit van de dienstverlening, de ontwikkeling van medewerkers en de realisatie van team- en afdelingsdoelstellingen.
Omvang
Circa 25-40 professionals binnen meerdere disciplines.
Werkzaamheden
- Leidinggeven aan circa 25-40 professionals binnen meerdere disciplines
- Zorgdragen voor een stabiele en effectieve bedrijfsvoering
- Sturen op kwaliteit, resultaten, capaciteit en bedrijfsprocessen
- Coachen, begeleiden en ontwikkelen van medewerkers
- Voeren van regie op verzuim, functioneren en teamontwikkeling
- Adviseren van management over tactische en operationele vraagstukken
- Vertalen van organisatiebeleid naar uitvoering binnen de teams
- Bevorderen van samenwerking tussen teams en ketenpartners
- Signaleren van knelpunten en initiëren van verbetermaatregelen
- Begeleiden van veranderprocessen en implementatie van ontwikkelingen binnen het werkveld
- Zorgdragen voor een veilige en professionele werkomgeving
- Zorgen voor continuïteit van de dienstverlening binnen de teams
- Zorgen dat teams functioneren stabiel en resultaatgericht
- Medewerkers effectief aansturen, begeleiden en ondersteunen
- Kwaliteits- en productieafspraken realiseren
- Lopende ontwikkelingen en verandertrajecten voortzetten en waar nodig optimaliseren
- Samenwerking tussen de betrokken teams en ketenpartners versterken
- Zorgen voor een duidelijke overdracht naar de opvolgende leidinggevende
Eisen
- Aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal hbo bachelor of wo niveau
- Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring als leidinggevende binnen het sociaal domein, gezondheidszorg of jeugdhulp
- Minimaal 3 jaar werkervaring met het aansturen van multidisciplinaire teams
- Aantoonbare werkervaring met veranderprocessen en teamontwikkeling
- Aantoonbare werkervaring met bedrijfsvoering, personeelsmanagement en resultaatverantwoordelijkheid
- Beschikbaar per uiterlijk 5 oktober voor gemiddeld 36 uur per week
Wensen
- Minimaal 6 jaar aantoonbare werkervaring als leidinggevende binnen de jeugdhulp, publieke gezondheidszorg of sociaal domein
- Aantoonbare werkervaring met organisatieontwikkeling en veranderopgaven
- Aantoonbare werkervaring met aansturen van multidisciplinaire teams uit verschillende vakdisciplines
- Aantoonbare werkervaring met gedragswetenschappers en medische professionals
- Aantoonbare werkervaring binnen bestuurlijke en politiek gevoelige omgeving
Competenties
Integraal leidinggeven
Resultaatgerichtheid
Besluitvaardigheid
Veranderkracht
Organisatiesensitiviteit
Stressbestendigheid
Hoe werkt het sollicitatieproces?
Solliciteer direct
Vul je gegevens in via het formulier hieronder. Duurt minder dan 2 minuten — geen account vereist.
Analyse binnen 1–2 werkdagen
Een van onze recruiters beoordeelt je geschiktheid kritisch en neemt persoonlijk contact op — via WhatsApp, telefonisch of e-mail, wat jij prefereert.
Aanbieding op maat
In samenspraak met jou maken wij de aanbieding in orde. Wij beheren het aanbiedingsproces en begeleiden je waar nodig.
Aan de slag
Wij blijven beschikbaar voor vragen en ondersteuning — ook na plaatsing. Transparant, persoonlijk en zonder verrassingen.
Veelgestelde vragen
Wat kost het als ik via Jobhob word geplaatst als ZZP'er?
Voor ZZP-opdrachten hanteert Jobhob een fee van 10% over het geboden uurtarief van de opdrachtgever. Dit wordt vooraf transparant gecommuniceerd — geen verborgen kosten of verrassingen.
Tot wanneer kan ik solliciteren op deze vacature?
Deze vacature sluit op 16 september 2026. Solliciteer op tijd — na de sluitingsdatum is reageren niet meer mogelijk.
Hoe snel hoor ik iets na mijn sollicitatie?
Binnen 1 tot 2 werkdagen neemt een Jobhob-recruiter persoonlijk contact met je op. We doen eerst een kritische analyse op geschiktheid en geven je altijd eerlijke feedback — ook als we je op dit moment niet verder kunnen helpen.
Via welk kanaal neemt Jobhob contact met mij op?
Alle correspondentie verloopt persoonlijk via het kanaal dat jij prefereert: WhatsApp, telefonisch of e-mail. Je geeft je voorkeur op bij je sollicitatie.
Kan ik solliciteren als ik niet zeker weet of ik geschikt ben?
Ja, zeker. Onze recruiter doet de kritische analyse op geschiktheid. Twijfel je? Solliciteer gewoon — wij laten je weten of er een match is en bespreken eventueel alternatieven met je.