In het kort
Procesregisseur Burgerschap -Vreedzame wijk Overvecht bij Deze maatschappelijke en verbindende opgave. Het betreft een freelance-functie voor 16 uur per week met een looptijd van zo spoedig mogelijk. De salarisindicatie is €118,00 per uur. Reageren kan tot en met 15 september 2026.
Procesregisseur Burgerschap | Vreedzame Wijk Overvecht
Als Procesregisseur Burgerschap ben je verantwoordelijk voor het ontwikkelen en realiseren van een versterkte aanpak rondom burgerschap en de Vreedzame Wijk in Overvecht. Je geeft richting aan het proces, brengt partijen samen en zorgt dat ideeën worden omgezet in concrete resultaten.
Wat ga je doen?
Belangrijkste verantwoordelijkheden
- Regie voeren op het totale proces om te komen tot een versterkte aanpak Burgerschap en Vreedzame Wijk Overvecht.
- Samen met het team kwartiermakers bepalen welke resultaten, producten en samenwerking nodig zijn om burgerschap verder te versterken.
- Op basis van een analyse van bestaande initiatieven een plan van aanpak opstellen inclusief planning, doelen en resultaten.
- Coördineren van de uitvoering van het plan van aanpak en waar nodig inspelen op veranderende omstandigheden.
- Organiseren en begeleiden van bijeenkomsten, werksessies en co-creatietrajecten met partners en jeugdigen uit de wijk.
- Verbinden van bestaande en nieuwe partners aan het traject en stimuleren van gezamenlijk eigenaarschap.
- Ontwikkelen van een aanpak waarmee effecten en resultaten inzichtelijk en meetbaar worden gemaakt.
- Zorgdragen voor heldere communicatie richting partners, bewoners en betrokken organisaties.
- Coördineren van de ontwikkeling en verspreiding van communicatiemiddelen en inhoudelijke producten.
- Verbinding leggen met gemeentelijke ontwikkelingen op het gebied van burgerschap, pedagogische visie en jeugdbeleid.
- Signaleren van kansen voor verbreding, samenwerking en kennisdeling binnen en buiten Overvecht.
- Fungeren als eerste aanspreekpunt voor de opdrachtgevers en stuurgroep.
Jij hebt
- HBO/WO werk- en denkniveau.
- Minimaal 5 jaar ervaring met het aanjagen en regisseren van complexe processen waarbij verschillende partijen samenwerken aan gezamenlijke resultaten.
- Aantoonbare ervaring met burgerschap, de Vreedzame Wijk-methodiek, burgerschapsonderwijs of vergelijkbare maatschappelijke programma’s.
- Ervaring met het opbouwen en onderhouden van samenwerkingsnetwerken binnen een wijkgerichte aanpak.
- Ervaring met werken in een diverse wijk of omgeving waar kansenongelijkheid een belangrijke opgave is.
- Kennis van en ervaring met cultuursensitief werken en samenwerking met biculturele doelgroepen.
- Ervaring met het ontwikkelen van plannen van aanpak en het realiseren van concrete resultaten.
- Ervaring met stakeholdermanagement en het begeleiden van samenwerkingsprocessen.
- Bij voorkeur een relevant netwerk binnen het onderwijs of aantoonbare affiniteit met het onderwijsveld.
- Ervaring met het organiseren van participatie- en co-creatietrajecten.
Jij bent
- Een sterke procesregisseur die zorgt voor voortgang, structuur en heldere communicatie.
- Een natuurlijke netwerker die gemakkelijk relaties opbouwt en onderhoudt.
- Verbindend en in staat uiteenlopende belangen samen te brengen tot een gedragen resultaat.
- Proactief, enthousiast en gericht op kansen en samenwerking.
- Organisatiesensitief en in staat te bewegen binnen complexe samenwerkingsverbanden.
- Cultuursensitief en bewust van de dynamiek binnen diverse wijken.
- Resultaatgericht en flexibel in aanpak wanneer omstandigheden daarom vragen.
- Een stevige gesprekspartner voor maatschappelijke organisaties, onderwijsinstellingen en gemeentelijke stakeholders.
- Communicatief sterk, zowel mondeling als schriftelijk.
- In staat om te schakelen tussen strategie, tactiek en uitvoering.
Wat wij belangrijk vinden
- Burgerschap is een gezamenlijke verantwoordelijkheid van alle partners in de wijk.
- Oplossingen sluiten aan bij de specifieke behoeften van Overvecht, waaronder cultuursensitiviteit, straatcultuur en de online leefwereld van jongeren.
- Positieve identiteitsontwikkeling van jongeren staat centraal.
- Aandacht voor zowel kansen als risico’s binnen de ontwikkeling van jeugdigen.
- Samenwerking, eigenaarschap en duurzame verankering vormen de basis voor succes.
Eisen
- De kandidaat beschikt over HBO/WO werk- en denkniveau
- De kandidaat heeft minimaal 5 jaar ervaring met het aanjagen en regisseren van complexe processen waarbij verschillende partijen samenwerken aan gezamenlijke resultaten
- De kandidaat heeft aantoonbare ervaring met burgerschap, de Vreedzame Wijk-methodiek, burgerschapsonderwijs of vergelijkbare maatschappelijke programma's
- De kandidaat heeft ervaring met het opbouwen en onderhouden van samenwerkingsnetwerken binnen een wijkgerichte aanpak
- De kandidaat heeft ervaring met het werken in een diverse wijk of omgeving waar kansenongelijkheid een belangrijke opgave is
- De kandidaat heeft kennis van en ervaring met cultuursensitief werken en het samenwerken met bi culturele doelgroepen
- De kandidaat heeft ervaring met het ontwikkelen van plannen van aanpak en het realiseren van concrete resultaten
- De kandidaat heeft ervaring met stakeholdermanagement en het begeleiden van samenwerkingsprocessen
- De kandidaat is beschikbaar tot 30-09-2028
- Als de kandidaat in de afgelopen 6 maanden als externe medewerker voor de gemeente Utrecht heeft gewerkt, dan moet vooraf duidelijk worden aangegeven voor welke opdracht en in welke periode dit is geweest
- CV moet aangeleverd worden in PDF-format en in het Nederlands
- De kandidaat beschikt over een legitimatiebewijs (paspoort of identiteitskaart), geldig bij intake én op de startdatum van het contract
Wensen
- Bij voorkeur een relevant netwerk binnen het onderwijs of aantoonbare affiniteit met het onderwijsveld
Hoe werkt het sollicitatieproces?
Solliciteer direct
Vul je gegevens in via het formulier hieronder. Duurt minder dan 2 minuten — geen account vereist.
Analyse binnen 1–2 werkdagen
Een van onze recruiters beoordeelt je geschiktheid kritisch en neemt persoonlijk contact op — via WhatsApp, telefonisch of e-mail, wat jij prefereert.
Aanbieding op maat
In samenspraak met jou maken wij de aanbieding in orde. Wij beheren het aanbiedingsproces en begeleiden je waar nodig.
Aan de slag
Wij blijven beschikbaar voor vragen en ondersteuning — ook na plaatsing. Transparant, persoonlijk en zonder verrassingen.
Veelgestelde vragen
Wat kost het als ik via Jobhob word geplaatst als ZZP'er?
Voor ZZP-opdrachten hanteert Jobhob een fee van 10% over het geboden uurtarief van de opdrachtgever. Dit wordt vooraf transparant gecommuniceerd — geen verborgen kosten of verrassingen.
Wat is het salaris voor deze functie?
De salarisindicatie voor deze functie is €118,00 per uur.
Tot wanneer kan ik solliciteren op deze vacature?
Deze vacature sluit op 15 september 2026. Solliciteer op tijd — na de sluitingsdatum is reageren niet meer mogelijk.
Hoe snel hoor ik iets na mijn sollicitatie?
Binnen 1 tot 2 werkdagen neemt een Jobhob-recruiter persoonlijk contact met je op. We doen eerst een kritische analyse op geschiktheid en geven je altijd eerlijke feedback — ook als we je op dit moment niet verder kunnen helpen.
Via welk kanaal neemt Jobhob contact met mij op?
Alle correspondentie verloopt persoonlijk via het kanaal dat jij prefereert: WhatsApp, telefonisch of e-mail. Je geeft je voorkeur op bij je sollicitatie.
Kan ik solliciteren als ik niet zeker weet of ik geschikt ben?
Ja, zeker. Onze recruiter doet de kritische analyse op geschiktheid. Twijfel je? Solliciteer gewoon — wij laten je weten of er een match is en bespreken eventueel alternatieven met je.