Functie
Functietitel: Teamleider Wegen & VTH / Beleid & Ondersteuning
Op een inspirerende en coachende manier zorg jij dat ieder teamlid het beste uit zichzelf haalt. Je draagt met jouw team bij aan het duurzaam beheren en onderhouden van wegen, kunstwerken (bruggen en duikers) en het groen areaal.
Wat ga je doen
- Geef authentiek en resultaatgericht leiding; vertaal bestuurlijke prioriteiten naar concrete doelen en stel heldere kaders.
- Bewaak de balans tussen kosten, prestaties en risico’s en maak samen met het team duurzame plannen.
- Stimuleer samenwerking binnen en buiten de organisatie en handel in het belang van het waterschap als geheel.
- Stel begrotingen, bestuurlijke verantwoordingen en voortgangsrapportages op.
- Werk procesgericht volgens PDCA en streef naar continue verbetering.
- Maak je de benodigde leidinggevende kennis van wegen- en groenbeheer eigen.
Jouw profiel
- Je bent een mensgerichte, coachende en resultaatgerichte leidinggevende.
- Je bent verbindend en bevordert eigenaarschap; je creëert een veilige omgeving waar medewerkers zich durven uit te spreken en elkaar durven aan te spreken.
- Je draagt bij aan de formulering van meerjarige afdelingsdoelen en vertaalt deze naar haalbare team- en individuele doelen.
- Je kunt begrotingen en bestuurlijke verantwoordingen en voortgangsrapportages opstellen.
- Je werkt procesgericht en streeft naar continue verbetering (PDCA).
- Je stimuleert samenwerking binnen én buiten de organisatie.
Eisen
- Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring als teamleider binnen een beleidsmatige omgeving
- Minimaal een aantoonbaar afgeronde hbo-bachelor opleiding
- Aantoonbare werkervaring in het vergroten van eigenaarschap en autonomie in operationele teams benoem tenminste 1 voorbeeld met uitdaging rol en resultaat
Wensen
- Aantoonbare werkervaring met formulering van meerjarige afdelingsdoelen en de vertaling naar haalbare team- en individuele doelen, Licht dit duidelijk toe in het cv middels een aparte alinea in het cv
- Aantoonbare werkervaring in het vergroten van eigenaarschap en autonomie in operationele teams benoem tenminste 3 voorbeelden met uitdaging rol en resultaat
- Aantoonbare werkervaring met samenwerkingsprocessen waarbij de belangen van diverse stakeholders in acht worden genomen, benoem hiervan een voorbeeld in het cv
- Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring met het opstellen van begrotingen, verantwoordings- en voortgangsrapportages
Competenties
Je bent open, eerlijk en transparant. Hierdoor weet je een hecht team te rncreëren dat gebaseerd is op vertrouwen en een hoge mate van rnverantwoordelijkheid heeft
Je bent pro- actief en ondernemend en bent in staat om in korte tijd veel rnwerk te verzetten
Je bent resultaatgericht en streef je ernaar om je organisatie- en rnteamdoelen te behalen
Je gaat coachend te werk en je bent mensgericht; je kan met een diversiteit rnaan persoonlijkheden omgaan, je voelt mensen goed aan, je weet ze te rnmotiveren en je zorgt dat jouw medewerkers in hun kracht staan
Hoe werkt het sollicitatieproces?
Solliciteer direct
Vul je gegevens in via het formulier hieronder. Duurt minder dan 2 minuten — geen account vereist.
Analyse binnen 1–2 werkdagen
Een van onze recruiters beoordeelt je geschiktheid kritisch en neemt persoonlijk contact op — via WhatsApp, telefonisch of e-mail, wat jij prefereert.
Aanbieding op maat
In samenspraak met jou maken wij de aanbieding in orde. Wij beheren het aanbiedingsproces en begeleiden je waar nodig.
Aan de slag
Wij blijven beschikbaar voor vragen en ondersteuning — ook na plaatsing. Transparant, persoonlijk en zonder verrassingen.
Veelgestelde vragen
Hoe werkt de beloning bij detachering via Jobhob?
Bij detacheringsopdrachten hanteert Jobhob een marktconforme cao die aansluit op het aanbod van de opdrachtgever. Je wordt vooraf geïnformeerd over alle voorwaarden — geen verborgen kosten.
Hoe snel hoor ik iets na mijn sollicitatie?
Binnen 1 tot 2 werkdagen neemt een Jobhob-recruiter persoonlijk contact met je op. We doen eerst een kritische analyse op geschiktheid en geven je altijd eerlijke feedback — ook als we je op dit moment niet verder kunnen helpen.
Via welk kanaal neemt Jobhob contact met mij op?
Alle correspondentie verloopt persoonlijk via het kanaal dat jij prefereert: WhatsApp, telefonisch of e-mail. Je geeft je voorkeur op bij je sollicitatie.
Kan ik solliciteren als ik niet zeker weet of ik geschikt ben?
Ja, zeker. Onze recruiter doet de kritische analyse op geschiktheid. Twijfel je? Solliciteer gewoon — wij laten je weten of er een match is en bespreken eventueel alternatieven met je.