In het kort
Teammanager Dienstverlening bij Gemeente Rijssen-Holten in Rijssen-holten. Het betreft een detachering-functie voor 20 - 24 uur per week met een looptijd van 6 maanden. Reageren kan tot en met 11 september 2026.
Functie
Teammanager Dienstverlening (tijdelijk)
Je neemt de dagelijkse aansturing van het team dienstverlening op je, met het zwaartepunt bij Burgerzaken. Je zorgt voor continuïteit, kwaliteit en voortgang van de dienstverlening en brengt overzicht en focus binnen de organisatie.
Taken en verantwoordelijkheden
- Waarborgen van de continuïteit van de dienstverlening
- Aansturen en ondersteunen van medewerkers
- Creëren van rust, duidelijkheid en focus binnen het team
- Bewaken van kwaliteit, prioriteiten en voortgang binnen Burgerzaken
- Signaleren en oppakken van relevante ontwikkelingen binnen het vakgebied
- Ondersteunen van medewerkers bij het maken van keuzes en prioriteiten
- Verbinding leggen tussen operationele vraagstukken, teamontwikkeling en dienstverlening
Jouw profiel
- Ervaring als teammanager binnen een gemeentelijke organisatie
- Aantoonbare kennis van Burgerzaken
- Vermogen om snel inzicht te krijgen in organisatie, processen en opgaven
- Verbindende, coachende en daadkrachtige stijl van leidinggeven
Eisen
- Uiterlijk zo snel als mogelijk beschikbaar voor gemiddeld 20 tot 24 uur per week
- Aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal hbo bachelor niveau
- Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring als teammanger binnen een gemeentelijke organisatie
Wensen
- Aantoonbare kennis van Burgerzaken
- Aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar met coaching en mensgerichte aanpak
- Aantoonbare werkervaring met jaarplannen en uitvoering personeelsbeleid binnen een gemeentelijke organisatie
Competenties
Aanpassingsvermogen
Uitdrukkingsvaardigheid (mondeling)
Uitdrukkingsvaardigheid (schriftelijk)
Delegere
Luisteren
Motiveren
Samenwerken
Overtuigen
Assertiviteit
Besluitvaardigheid
Hoe werkt het sollicitatieproces?
Solliciteer direct
Vul je gegevens in via het formulier hieronder. Duurt minder dan 2 minuten — geen account vereist.
Analyse binnen 1–2 werkdagen
Een van onze recruiters beoordeelt je geschiktheid kritisch en neemt persoonlijk contact op — via WhatsApp, telefonisch of e-mail, wat jij prefereert.
Aanbieding op maat
In samenspraak met jou maken wij de aanbieding in orde. Wij beheren het aanbiedingsproces en begeleiden je waar nodig.
Aan de slag
Wij blijven beschikbaar voor vragen en ondersteuning — ook na plaatsing. Transparant, persoonlijk en zonder verrassingen.
Veelgestelde vragen
Wat kost het als ik via Jobhob word geplaatst als ZZP'er?
Voor ZZP-opdrachten hanteert Jobhob een fee van 10% over het geboden uurtarief van de opdrachtgever. Dit wordt vooraf transparant gecommuniceerd — geen verborgen kosten of verrassingen.
Tot wanneer kan ik solliciteren op deze vacature?
Deze vacature sluit op 11 september 2026. Solliciteer op tijd — na de sluitingsdatum is reageren niet meer mogelijk.
Hoe snel hoor ik iets na mijn sollicitatie?
Binnen 1 tot 2 werkdagen neemt een Jobhob-recruiter persoonlijk contact met je op. We doen eerst een kritische analyse op geschiktheid en geven je altijd eerlijke feedback — ook als we je op dit moment niet verder kunnen helpen.
Via welk kanaal neemt Jobhob contact met mij op?
Alle correspondentie verloopt persoonlijk via het kanaal dat jij prefereert: WhatsApp, telefonisch of e-mail. Je geeft je voorkeur op bij je sollicitatie.
Kan ik solliciteren als ik niet zeker weet of ik geschikt ben?
Ja, zeker. Onze recruiter doet de kritische analyse op geschiktheid. Twijfel je? Solliciteer gewoon — wij laten je weten of er een match is en bespreken eventueel alternatieven met je.
