In het kort
Programmamanager Nieuwbouw Regio Oost -Diergeneeskunde bij Universiteit Utrecht in Utrecht. Het betreft een detachering-functie met een looptijd van van 6 maanden. De salarisindicatie is €150,00 tot €180,00 per uur. Reageren kan tot en met 16 september 2026.
Functieoverzicht
Wij zoeken een zeer ervaren programmamanager Nieuwbouw (tijdelijke invulling) die direct de regie pakt en beide nieuwbouwprojecten met tempo, focus en bestuurlijke scherpte verder brengt. De programmamanager neemt de verantwoordelijkheid over van de vertrekkende programmamanager en zorgt voor continuïteit, voortgang en bestuurlijke grip totdat structurele invulling van de functie is gerealiseerd. Dit is nadrukkelijk geen beheeropdracht: beide projecten vragen om actieve sturing, besluitvaardigheid en zichtbare regie.
Verantwoordelijkheden
- Regie nemen: snel overzicht creëren, prioriteiten stellen, knelpunten bespreekbaar maken en oplossen.
- Aanspreken van partijen: betrokken interne en externe partijen aanspreken op gemaakte afspraken.
- Continuïteit en voortgang: waarborgen van continuïteit en voortgang van beide projecten totdat de functie structureel is ingevuld.
- Besluitvorming: actief en bestuurlijk scherp besluiten nemen en afwijkingen beoordelen.
- Samenwerking: samenwerken met directievoerder en projectteam om gecontroleerd en zonder verlies van tempo naar oplevering te werken.
Projecten
- Project 1 – Veeducatorium (De Tolakker): een kliniek/verpleegafdeling voor zieke dieren, bedoeld voor onderwijs, patiëntenzorg en onderzoek. Studenten Diergeneeskunde leren omgaan met en behandelen van zieke runderen. Het aanwezige pluimvee wordt gehouden in het kader van wetenschappelijk onderzoek.
- Project 2 – Nieuwbouw Diergeneeskunde: een gebouw voor hoogstaand veterinaire opleidingen, onderzoek en niet-klinische patiëntenzorg, duurzaam en toekomstbestendig, opgebouwd vanuit de circulaire ontmanteling van het Marinus G De Bruijn gebouw op hetzelfde perceel.
Projectcontext – Project 1 (Nieuwbouw Veeducatorium)
- Fase: realisatiefase richting oplevering; strakke sturing noodzakelijk.
- Stuurpunten:
- planning en kritieke mijlpalen
- resterende risico’s en issues
- financiën, prognose en mogelijke meerkosten
- kwaliteit en nakoming van contractuele afspraken
- besluitvorming over afwijkingen
- samenwerking met gecontracteerde partijen
- voorbereiding van oplevering, ingebruikname en overdracht aan de gebruiker
- Opdracht: het project samen met de directievoerder en projectteam beheerst en zonder verlies van tempo naar een succesvolle oplevering brengen.
Verwachte resultaten in de eerste zes maanden voor Project 1
- een actueel en betrouwbaar beeld van planning, financiën, risico’s en resterende
Gewenst profiel
- Ervaring: aantoonbare ervaring in de aansturing van grote en complexe vastgoed- of nieuwbouwprojecten.
- Competenties: snel overzicht creëren, prioriteiten stellen, knelpunten oplossen, besluitvaardig en bestuurlijk scherp optreden, zichtbare regie voeren.
- Werkstijl: actieve sturing, resultaatgericht, aanspreken van interne en externe partijen op afspraken.
Eisen
- De kandidaat beschikt minimaal over een afgeronde opleiding op HBO/WO niveau in de richting bouwkunde of vergelijkbaar
- De kandidaat beschikt over minimaal 10 jaar aantoonbare werkervaring met zowel de ontwerp- als realisatiefase van bouwprojecten met aansturing van multidisciplinaire interne projectteams én externe ontwerp-, advies- en uitvoerende partijen
- De kandidaat beschikt over aantoonbare werkervaring als eindverantwoordelijk programmamanager, projectdirecteur of senior projectmanager van omvangrijke vastgoedprojecten, bestaande uit een combinatie van kantoor- en labomgevingen
- De kandidaat beschikt over aantoonbare ervaring met sturing op planning, financiën, risico’s, scope en kwaliteit en het succesvol van VO naar daadwerkelijke oplevering brengen van een complex kantoor/lab-gebouw
- De kandidaat heeft aantoonbare ervaring met het aansturen van complexe bouwprojecten onder verschillende contract- en samenwerkingsvormen, waaronder zowel traditionele contractvormen als bouwteamconstructies. De kandidaat heeft daarbij vanuit opdrachtgeverszijde ervaring met de contractuele verhoudingen, verantwoordelijkheden en samenwerking met ontwerpende, adviserende en uitvoerende partijen
- De kandidaat beschikt over aantoonbare ervaring met bestuurlijke en organisatorische besluitvorming rondom omvangrijke investeringsprojecten binnen een publieke organisatie
- De kandidaat dient zelf te beschikken over de volgende voor uitvoering van de opdracht geschikte elektronische hulpmiddelen: mobiele telefoon Deze elektronische hulpmiddelen worden niet ter beschikking gesteld door de opdrachtgever
- De kandidaat dient de Nederlandse taal uitstekend te beheersen in woord en geschrift
- De kandidaat deelt zijn werkzaamheden zelf in. Wel vindt, voor zover dat nodig is voor de opdracht, afstemming met de opdrachtgever plaats in geval van samenwerking met anderen, zodat deze optimaal zal verlopen. Indien noodzakelijk voor de werkzaamheden richt de opdrachtnemer zich naar de arbeidstijden van de opdrachtgever
- De Opdrachtgever gaat een overeenkomst aan met de partij in combinatie met de gegunde kandidaat. De werkzaamheden kunnen dus niet permanent door een ander persoon worden verricht. Echter, indien tijdens de looptijd van de overeenkomst de gegunde kandidaat tijdelijk de gevraagde werkzaamheden niet meer kan verrichten (door bijvoorbeeld ziekte of verlof), kan er in overleg met de Opdrachtgever gekeken worden naar een passende en gelijkwaardige oplossing. Opdrachtgever oordeelt of de oplossing passend en gelijkwaardig is
Hoe werkt het sollicitatieproces?
Solliciteer direct
Vul je gegevens in via het formulier hieronder. Duurt minder dan 2 minuten — geen account vereist.
Analyse binnen 1–2 werkdagen
Een van onze recruiters beoordeelt je geschiktheid kritisch en neemt persoonlijk contact op — via WhatsApp, telefonisch of e-mail, wat jij prefereert.
Aanbieding op maat
In samenspraak met jou maken wij de aanbieding in orde. Wij beheren het aanbiedingsproces en begeleiden je waar nodig.
Aan de slag
Wij blijven beschikbaar voor vragen en ondersteuning — ook na plaatsing. Transparant, persoonlijk en zonder verrassingen.
Veelgestelde vragen
Wat kost het als ik via Jobhob word geplaatst als ZZP'er?
Voor ZZP-opdrachten hanteert Jobhob een fee van 10% over het geboden uurtarief van de opdrachtgever. Dit wordt vooraf transparant gecommuniceerd — geen verborgen kosten of verrassingen.
Wat is het salaris voor deze functie?
De salarisindicatie voor deze functie is €150,00 tot €180,00 per uur.
Tot wanneer kan ik solliciteren op deze vacature?
Deze vacature sluit op 16 september 2026. Solliciteer op tijd — na de sluitingsdatum is reageren niet meer mogelijk.
Hoe snel hoor ik iets na mijn sollicitatie?
Binnen 1 tot 2 werkdagen neemt een Jobhob-recruiter persoonlijk contact met je op. We doen eerst een kritische analyse op geschiktheid en geven je altijd eerlijke feedback — ook als we je op dit moment niet verder kunnen helpen.
Via welk kanaal neemt Jobhob contact met mij op?
Alle correspondentie verloopt persoonlijk via het kanaal dat jij prefereert: WhatsApp, telefonisch of e-mail. Je geeft je voorkeur op bij je sollicitatie.
Kan ik solliciteren als ik niet zeker weet of ik geschikt ben?
Ja, zeker. Onze recruiter doet de kritische analyse op geschiktheid. Twijfel je? Solliciteer gewoon — wij laten je weten of er een match is en bespreken eventueel alternatieven met je.
