In het kort
Teammanager Informatiemanagement bij Gemeente Den Haag in The Hague. Het betreft een freelance-functie voor 28 - 36 uur per week met een looptijd van 3 maanden. De salarisindicatie is €130,00 per uur. Reageren kan tot en met 25 augustus 2026.
Wat ga je doen?
Als Teammanager geef je leiding aan een team van 15 à 20 professionals (informatieadviseurs, functioneel beheerders en Scrum Masters). Je coacht hen op dagelijkse werkzaamheden en op persoonlijke en professionele ontwikkeling, stuurt op hoofdlijnen, stimuleert zelforganisatie en eigenaarschap en bewaakt voortgang op resultaatafspraken. Je speelt een cruciale rol in de Agile-transformatie van het Publiek Domein, versterkt de samenwerking tussen I&A, bedrijfsvoering en beleid, en bouwt aan effectieve multidisciplinaire teams (MDT’s).
Je bent tevens trekker van het programma Haagsche Werkwijze Digitalisering (HWD) binnen het domein, met aandacht voor voorspelbare levering, betrouwbare dienstverlening, verbeterde samenwerking, snelheid en flexibiliteit bij ontwikkelingen en innovatie, en heldere rollen en verantwoordelijkheden in ketens. Daarnaast denk en doe je mee aan andere opgaves zoals implementatie van Life Cycle Management en verbetering van sturing met digitale Obeya’s. Je werkt in het MT Publiek Domein en levert daarmee een bijdrage aan de strategische koers.
Jouw verantwoordelijkheden
- Strategisch en tactisch leiderschap: aansturen van inhoudelijke professionals en uitvoering van personeelsbeleid.
- Vertaling van HR-strategie naar resultaat: opstellen en monitoren van ontwikkelafspraken binnen MDT’s.
- Coachend leiderschap: stimuleren van samenwerking, reflectie en continue verbetering binnen en tussen teams.
- Begeleiden van de Agile-transitie: actieve bijdrage aan verandertrajecten en innovatie van de dienstverlening.
- Stakeholder- en capaciteitsmanagement: afstemmen met Businesspartners en Product Owners over inzet en ontwikkeling.
- Strategisch MT-lid: vertegenwoordigen van de afdeling binnen en buiten de organisatie en bijdragen aan strategische koersvorming.
- Trekker HWD: inregelen en uitdragen van het programma binnen het domein.
Waar blink jij in uit?
- Ruime ervaring met verandermanagement en procesimplementaties.
- Ervaring met peoplemanagement en stakeholdermanagement op strategisch niveau.
- Een heldere visie op de rol van I&A binnen gemeentelijke dienstverlening en het vermogen deze te verbinden met de bredere ambities van DPZ.
- Coachende vaardigheden en het vermogen teams te laten groeien in zelforganisatie, multidisciplinair werken en gezamenlijke verantwoordelijkheid.
Eisen
- Wat vragen wij?Wij zoeken een teammanager met een sterk omgevingsbewustzijn, die inzicht heeftin de dynamiek van een gemeentelijke organisatie en effectief kan inspelen opinterne en externe ontwikkelingen. Je werkt resultaatgericht, houdt scherp de doelenvoor ogen en streeft naar concrete resultaten. Met jouw verbindend leiderschap weetje mensen samen te brengen en creëer je een positieve en samenwerkendeteamsfeer. Samenwerken zit in je DNA; je zoekt actief de samenwerking op enbevordert een open en collegiale werkcultuur. Tot slot ben je kwaliteitsbewust, metoog voor detail en een constante focus op het verbeteren van de dienstverlening
- Eisen
- HBO/WO werk- en denkniveau
- Minimaal 7 jaar relevante werkervaring, waarvan 3 tot 5 jaar in een leidinggevende rol
- Aantoonbare ervaring met verandermanagement binnen informatiemanagement en/of IT
- Affiniteit met de uitdagingen binnen het Publiek Domein
- Ruime ervaring met procesimplementaties, peoplemanagement en stakeholdermanagement op strategisch niveau
- Een heldere visie op de rol van I&A binnen gemeentelijke dienstverlening
- Sterke coachende vaardigheden gericht op het laten groeien van teams in zelforganisatie en multidisciplinair werken
Hoe werkt het sollicitatieproces?
Solliciteer direct
Vul je gegevens in via het formulier hieronder. Duurt minder dan 2 minuten — geen account vereist.
Analyse binnen 1–2 werkdagen
Een van onze recruiters beoordeelt je geschiktheid kritisch en neemt persoonlijk contact op — via WhatsApp, telefonisch of e-mail, wat jij prefereert.
Aanbieding op maat
In samenspraak met jou maken wij de aanbieding in orde. Wij beheren het aanbiedingsproces en begeleiden je waar nodig.
Aan de slag
Wij blijven beschikbaar voor vragen en ondersteuning — ook na plaatsing. Transparant, persoonlijk en zonder verrassingen.
Veelgestelde vragen
Wat kost het als ik via Jobhob word geplaatst als ZZP'er?
Voor ZZP-opdrachten hanteert Jobhob een fee van 10% over het geboden uurtarief van de opdrachtgever. Dit wordt vooraf transparant gecommuniceerd — geen verborgen kosten of verrassingen.
Wat is het salaris voor deze functie?
De salarisindicatie voor deze functie is €130,00 per uur.
Tot wanneer kan ik solliciteren op deze vacature?
Deze vacature sluit op 25 augustus 2026. Solliciteer op tijd — na de sluitingsdatum is reageren niet meer mogelijk.
Hoe snel hoor ik iets na mijn sollicitatie?
Binnen 1 tot 2 werkdagen neemt een Jobhob-recruiter persoonlijk contact met je op. We doen eerst een kritische analyse op geschiktheid en geven je altijd eerlijke feedback — ook als we je op dit moment niet verder kunnen helpen.
Via welk kanaal neemt Jobhob contact met mij op?
Alle correspondentie verloopt persoonlijk via het kanaal dat jij prefereert: WhatsApp, telefonisch of e-mail. Je geeft je voorkeur op bij je sollicitatie.
Kan ik solliciteren als ik niet zeker weet of ik geschikt ben?
Ja, zeker. Onze recruiter doet de kritische analyse op geschiktheid. Twijfel je? Solliciteer gewoon — wij laten je weten of er een match is en bespreken eventueel alternatieven met je.