Functietitel
Kwartiermaker realisatie data/AI
Doel van de rol
Je draagt bij aan het ontwerp, de inrichting en de implementatie van de volledige Workday-suite ter ondersteuning van de interne secundaire bedrijfsprocessen.
Belangrijkste verantwoordelijkheden
- Sturing en testen: optreden in rollen als Project Lead en Test Manager; coördineren van aanpak en testactiviteiten.
- Proces: fungeren als Finance- of HCM-expert en/of Lead Consultant die optreedt als Product Owner.
- Systeem: configureren van de Workday-oplossing als Configuratie-consultant.
- Data: begeleiden van datamigratieactiviteiten als Data Conversion-consultant.
- Architectuur: verzorgen van integratie- en reporting-oplossingen als Integration- en Reporting-consultant.
- Kennisoverdracht: werken volgens de Workday Deployment Method en het meester-metgezelprincipe, en interne medewerkers trainen zodat zij de oplossing zelfstandig kunnen beheren.
Gevraagde rollen en expertises
- Project Lead
- Test Manager
- Finance-expert
- HCM-expert
- Lead Consultant / Product Owner
- Configuratie-consultant
- Data Conversion-consultant
- Integration-consultant
- Reporting-consultant
Eisen
- Aantoonbaar minimaal HBO-niveau
- De voor de rol gevraagde relevante ervaring zoals gespecificeerd in de bijlage (zie de gedetailleerde tabellen in het brondocument)
- Aantoonbare en relevante kennis en ervaring met het migreren van een On-premise ERP naar een SaaS ERP (Finance/Inkoop en/of HR)
- De voor de rol benodigde certificeringen zoals gespecificeerd in de bijlage (zie de gedetailleerde tabellen in het brondocument)
- Beschikt over de volgende competenties: Samenwerken, Omgevingsbewustzijn, Klantgerichtheid, Resultaatgerichtheid
- DEZE ROL IS OPNIEUW UITGEZET VOOR ''NETWERK KANDIDATEN'' DES BETREFFENDE ANDERE AANBIEDINGEN WORDEN NIET IN BEHANDELING GENOMEN
Wensen
- De beschikbaarheid van de voorgestelde rollen in relatie tot de Plateauplanning van UWV
- De mate van beschikbaarheid van Nederlandstalige rollen en de aanwezigheid op locatie in Amsterdam
- De mate van relevante ervaring en opleiding per voorgestelde rol
- De mate waarin het team eerder heeft samengewerkt en dit tot goede resultaten heeft geleid
- De mate van ervaring met het toepassen van het meester-metgezel principe
- Een overtuigende aanpak in de samenwerking met de opdrachtgever
- De mate waarin de rollen beschikken over de competenties Samenwerken, Omgevingsbewustzijn, Klantgerichtheid en Resultaatgerichtheid
Hoe werkt het sollicitatieproces?
Solliciteer direct
Vul je gegevens in via het formulier hieronder. Duurt minder dan 2 minuten — geen account vereist.
Analyse binnen 1–2 werkdagen
Een van onze recruiters beoordeelt je geschiktheid kritisch en neemt persoonlijk contact op — via WhatsApp, telefonisch of e-mail, wat jij prefereert.
Aanbieding op maat
In samenspraak met jou maken wij de aanbieding in orde. Wij beheren het aanbiedingsproces en begeleiden je waar nodig.
Aan de slag
Wij blijven beschikbaar voor vragen en ondersteuning — ook na plaatsing. Transparant, persoonlijk en zonder verrassingen.
Veelgestelde vragen
Wat kost het als ik via Jobhob word geplaatst als ZZP'er?
Voor ZZP-opdrachten hanteert Jobhob een fee van 10% over het geboden uurtarief van de opdrachtgever. Dit wordt vooraf transparant gecommuniceerd — geen verborgen kosten of verrassingen.
Hoe snel hoor ik iets na mijn sollicitatie?
Binnen 1 tot 2 werkdagen neemt een Jobhob-recruiter persoonlijk contact met je op. We doen eerst een kritische analyse op geschiktheid en geven je altijd eerlijke feedback — ook als we je op dit moment niet verder kunnen helpen.
Via welk kanaal neemt Jobhob contact met mij op?
Alle correspondentie verloopt persoonlijk via het kanaal dat jij prefereert: WhatsApp, telefonisch of e-mail. Je geeft je voorkeur op bij je sollicitatie.
Kan ik solliciteren als ik niet zeker weet of ik geschikt ben?
Ja, zeker. Onze recruiter doet de kritische analyse op geschiktheid. Twijfel je? Solliciteer gewoon — wij laten je weten of er een match is en bespreken eventueel alternatieven met je.