In het kort
Technisch manager DBO bij Provincie Zuid-Holland in The Hague. Het betreft een detachering-functie voor 36 uur per week met een looptijd van 6 maanden. De salarisindicatie is €125,00 tot €135,00 per uur. Reageren kan tot en met 24 september 2026.
Functie
Technisch Manager
Als technisch manager draag jij op operationeel niveau zorg voor de technische en inhoudelijke inbreng bij meerdere contracten en bepaal je de risico’s ten behoeve van het risicobeheersplan en de systeem-, proces- en producttoetsen. Je werkt onder aansturing van de contractmanager.
Jouw verantwoordelijkheden
-
Integraal technisch management
- Technisch inhoudelijke inbreng in de contracten.
- Beoordelen van en adviseren over wijzigingen en afwijkingen bij de uitvoering van contracten; bij grotere wijzigingen afstemming met de asset adviseur.
- Eenduidig bepalen van risico’s ten behoeve van de inzet van systeem-, proces- en producttoetsen.
- In- en outtakes van product- en procestoetsen.
- Beoordelen van (technische) documenten, zoals maandrapportages, opleverdossiers, documenten uit Annex III en Annex IV (van MJOP tot duurzaamheidsplannen, Ecologisch werkprotocol, etc.), en diverse werkplannen (maaien, asfalt, kolken reinigen, borden wassen, etc.). Je kijkt daarbij zowel naar techniek als naar kosten.
- Bewaken en rapporteren over voortgang en kwaliteit van technische aspecten en bijdragen aan rapportages vanuit het contractteam DBO (bijv. kwartaalrapportages).
- Zorgen voor kwaliteitsborging van provinciaal asset management binnen de afspraken van het DBO contract.
-
Afstemming voor nieuw areaal / nieuwe contracten
- Zorgen dat de juiste eisen en wensen voor dagelijks beheer en onderhoud ingebracht worden bij nieuwe contracten/nieuw areaal; afstemming met asset advies voor inhoud en eventuele standaarden.
- Veiligheid en installaties: optreden als veiligheidsadviseur en installatieverantwoordelijke (alleen bij contracten die installaties omvatten).
- Beleid en regelgeving: technisch adviseren over de impact op scope en contract bij beleidswijzigingen, wijzigingen uit wet- en regelgeving en het MJOP voor planmatig onderhoud.
- Adviesverwerking: beoordelen van technische inhoudelijke adviezen en het doorzetten naar de juiste personen in de organisatie.
- Complexe vraagstukken: behandelen van complexe technische vragen.
- Werkwijzeverbetering: samen met collega technisch managers werken aan het verbeteren en uniformeren van werkwijzen.
Rapportage
Je rapporteert aan: de contractmanager.
Eisen
- Eis G 3.1 HBO werk- en denkniveau in een civieltechnische, werktuigbouwkundige of vergelijkbare technische richting
- Eis G 3.2 Minimaal vier (4) jaar aantoonbare kennis en ervaring als een technisch manager binnen het IPM-model en UAV-GC-contracten, bij voorkeur binnen de publieke sector of bij een organisatie die werkt aan grootschalige infrastructuur
- Eis G 3.3 Minimaal vier (4) jaar aantoonbare ervaring met assetmanagement, kennis van grijs en groen en dagelijks beheer en onderhoud van (vaar)wegen
- Eis G 3.4 Minimaal vier (4) jaar aantoonbare kennis van systeemgerichte contractbeheersing en risicomanagement
- Eis G3.5 aantoonbare inzicht in meerdere technische disciplines binnen de assetgroep (vaar)wegen
- Eis G 3.6 In het bezit van rijbewijs B Inschrijvingseisen (vorm)
- DOS-2026-0003702’ In het onderdeel ‘Format CV’ en toegevoegd in tabblad ‘Uw inschrijving’ op het aanbestedingsplatform. Alleen CV’s die in het aangeboden format worden ingevuld, worden beoordeeld
- U 1 Nederlandse taal: Alle gegevensuitwisseling, werkzaamheden en correspondentie tijdens de procedure van deze uitvraag en bij de uitvoering van de opdracht zullen in de Nederlandse taal plaatsvinden, tenzij uitdrukkelijk anders bepaald
- Aanvullend vinkt u, op basis van de aard van de toekomstige werkzaamheden, de volgende relevante risicogebieden aan
- Geld (21 + 22)
- Goederen (36 + 37 + 38)
- Diensten (41 +43)
- Zakelijke transacties
- Proces (61 + 62 + 63)
- Aansturen organisatie
- Personen (84 + 85 + 86)
- Locatie
- U 3 Verplichte training: Het succesvol volgen en afronden van de door opdrachtgever aangewezen training maakt integraal onderdeel uit van deze overeenkomst. Dit geldt voor ingehuurde medewerkers die een PZH e-mailaccount hebben en toegang hebben tot de systemen van PZH. De ingehuurde medewerker dient de training binnen één (1) maand na aanvang van de werkzaamheden met positief resultaat af te ronden. De tijd die benodigd is, maximaal 2 uur per e-learning, voor het volgen van de training mogen conform de voorwaarden van de overeenkomst worden gedeclareerd. Indien de training niet binnen de gestelde termijn van één (1) maand met positief resultaat wordt afgerond, behoudt opdrachtgever zich het recht voor de overeenkomst met onmiddellijke ingang te beëindigen, dan wel de opdrachtnemer uit te sluiten van verdere uitvoering van de opdracht, zonder gehouden te zijn tot enige schadevergoeding
Competenties
Probleemanalyse: Signaleren van problemen, herkennen van belangrijke rninformatie, verbanden leggen tussen gegevens. Opsporen van mogelijke rnoorzaken van problemen, zoeken van terzake doende gegevens
Resultaatgericht handelen: daadkrachtig optreden, proactieve houding, rninitiatiefrijk, pragmatisch
Flexibiliteit, tact, zorgvuldigheid en goede oordeelsvorming in relatie tot rntegenstrijdige belangen van stakeholders
Coöperatief gedrag: Bijdragen aan een gezamenlijk resultaat, ook wanneer de rnsamenwerking een onderwerp betreft dat niet direct van persoonlijk belang rnis
Hoe werkt het sollicitatieproces?
Solliciteer direct
Vul je gegevens in via het formulier hieronder. Duurt minder dan 2 minuten — geen account vereist.
Analyse binnen 1–2 werkdagen
Een van onze recruiters beoordeelt je geschiktheid kritisch en neemt persoonlijk contact op — via WhatsApp, telefonisch of e-mail, wat jij prefereert.
Aanbieding op maat
In samenspraak met jou maken wij de aanbieding in orde. Wij beheren het aanbiedingsproces en begeleiden je waar nodig.
Aan de slag
Wij blijven beschikbaar voor vragen en ondersteuning — ook na plaatsing. Transparant, persoonlijk en zonder verrassingen.
Veelgestelde vragen
Wat kost het als ik via Jobhob word geplaatst als ZZP'er?
Voor ZZP-opdrachten hanteert Jobhob een fee van 10% over het geboden uurtarief van de opdrachtgever. Dit wordt vooraf transparant gecommuniceerd — geen verborgen kosten of verrassingen.
Wat is het salaris voor deze functie?
De salarisindicatie voor deze functie is €125,00 tot €135,00 per uur.
Tot wanneer kan ik solliciteren op deze vacature?
Deze vacature sluit op 24 september 2026. Solliciteer op tijd — na de sluitingsdatum is reageren niet meer mogelijk.
Hoe snel hoor ik iets na mijn sollicitatie?
Binnen 1 tot 2 werkdagen neemt een Jobhob-recruiter persoonlijk contact met je op. We doen eerst een kritische analyse op geschiktheid en geven je altijd eerlijke feedback — ook als we je op dit moment niet verder kunnen helpen.
Via welk kanaal neemt Jobhob contact met mij op?
Alle correspondentie verloopt persoonlijk via het kanaal dat jij prefereert: WhatsApp, telefonisch of e-mail. Je geeft je voorkeur op bij je sollicitatie.
Kan ik solliciteren als ik niet zeker weet of ik geschikt ben?
Ja, zeker. Onze recruiter doet de kritische analyse op geschiktheid. Twijfel je? Solliciteer gewoon — wij laten je weten of er een match is en bespreken eventueel alternatieven met je.
