Technisch Product Owner Azure Cloud Platform
Functieomschrijving
Belangrijkste verantwoordelijkheden:
- Ophalen en vertalen van requirements vanuit IT‑beleid en businessverzoeken naar de productbacklog.
- Structureren en prioriteren van de backlog op basis van beleidsdoelen, impact en uitvoerbaarheid.
- Maken van afwegingen op basis van risico, urgentie, waarde, impact, haalbaarheid en beschikbare capaciteit.
- Geven van technische presentaties aan technische en niet‑technische stakeholders.
- Organiseren, coördineren en leiden van het platformteam en de verschillende werkzaamheden.
- Ondersteunen van het platformteam bij technische keuzes en creëren van een prettige, efficiënte werkomgeving.
- Eigenaarschap nemen van het Azure Cloud Platform en het initiëren van doorontwikkeling en inbedding van het platform binnen de organisatie.
- Ondersteunen bij het voorbereiden van besluitvorming richting stuurgroep en governanceboard.
- Bewaken van samenhang en consistentie binnen de backlog, inclusief afstemming van inhoud en prioriteit en bewaking van functionele samenhang tussen requirements.
- Zorgen dat opgeleverde functionaliteiten aansluiten bij beleidsdoelen en gebruikersbehoeften.
Vereiste kennis, ervaring en vaardigheden
- Aantoonbare ervaring met product ownership of vergelijkbare rollen binnen complexe IT‑omgevingen.
- Ervaring met het ophalen en vertalen van prioriteiten vanuit business‑ en/of ICT‑stakeholders naar concrete werkzaamheden of backlogitems in een Azure Cloud omgeving.
- Technische kennis op het gebied van Platform Engineering en hybride cloudplatformen, bij voorkeur Azure en Azure Stack HCI / Azure Local.
- Ervaring met agile/scrum‑werkwijzen en backlogmanagement.
- Ervaring met stakeholdermanagement.
- Ervaring met het bewaken van voortgang en werken volgens duidelijke processen binnen migratietrajecten.
- Kennis van security‑ en compliancevraagstukken binnen cloudomgevingen.
- Ervaring met CI/CD en Infrastructure as Code (bijv. Bicep, Terraform).
- Kennis van een DevOps‑tool (bijv. Azure DevOps, Jira).
- Ervaring in een SAFe‑omgeving is een pre.
Persoonlijke eigenschappen
- Proactief: neemt initiatief en anticipeert op mogelijke obstakels.
- Leiderschap: geeft richting en motiveert teams.
- Samenwerkingsgericht: werkt goed samen met engineers, teams en stakeholders.
- Analytisch sterk: doorgrondt complexe technische vraagstukken en komt met heldere oplossingen.
- Resultaatgericht: houdt het einddoel scherp en bewaakt voortgang.
- Stressbestendig: behoudt overzicht en rust onder druk.
- Communicatief vaardig: legt technische informatie begrijpelijk uit aan verschillende doelgroepen en schakelt snel tussen techniek, teams en stakeholders.
Eisen
- Agile
- Azure
- Azure Cloud
- Azure Local
- Azure Stack HCI
- Bicep
- Compliance
- DevOps
- Jira
- Migratie
- Product Owner
- Scrum
- Security
- Stakeholdermanagement
- Terraform
Wensen
- SAFe
Hoe werkt het sollicitatieproces?
Solliciteer direct
Vul je gegevens in via het formulier hieronder. Duurt minder dan 2 minuten — geen account vereist.
Analyse binnen 1–2 werkdagen
Een van onze recruiters beoordeelt je geschiktheid kritisch en neemt persoonlijk contact op — via WhatsApp, telefonisch of e-mail, wat jij prefereert.
Aanbieding op maat
In samenspraak met jou maken wij de aanbieding in orde. Wij beheren het aanbiedingsproces en begeleiden je waar nodig.
Aan de slag
Wij blijven beschikbaar voor vragen en ondersteuning — ook na plaatsing. Transparant, persoonlijk en zonder verrassingen.
Veelgestelde vragen
Hoe werkt de beloning bij detachering via Jobhob?
Bij detacheringsopdrachten hanteert Jobhob een marktconforme cao die aansluit op het aanbod van de opdrachtgever. Je wordt vooraf geïnformeerd over alle voorwaarden — geen verborgen kosten.
Hoe snel hoor ik iets na mijn sollicitatie?
Binnen 1 tot 2 werkdagen neemt een Jobhob-recruiter persoonlijk contact met je op. We doen eerst een kritische analyse op geschiktheid en geven je altijd eerlijke feedback — ook als we je op dit moment niet verder kunnen helpen.
Via welk kanaal neemt Jobhob contact met mij op?
Alle correspondentie verloopt persoonlijk via het kanaal dat jij prefereert: WhatsApp, telefonisch of e-mail. Je geeft je voorkeur op bij je sollicitatie.
Kan ik solliciteren als ik niet zeker weet of ik geschikt ben?
Ja, zeker. Onze recruiter doet de kritische analyse op geschiktheid. Twijfel je? Solliciteer gewoon — wij laten je weten of er een match is en bespreken eventueel alternatieven met je.