In het kort
Technisch Projectmanager bij Rijksvastgoedbedrijf (RVB) in The Hague. Het betreft een freelance-functie voor 24 - 28 uur per week met een looptijd van 12 maanden na startdatum. De salarisindicatie is €126,27 per uur. Reageren kan tot en met 21 september 2026.
Functieoverzicht
Opmerking: De aanvraag bevat geen functieomschrijving. Raadpleeg de bijlage voor de volledige offerteaanvraag.
Verantwoordelijkheden
Opmerking: Er zijn geen verantwoordelijkheden vermeld in de aanvraag; zie de bijlage voor details.
Vereisten
Opmerking: Er zijn geen functie-eisen of kwalificaties vermeld in de aanvraag; raadpleeg de bijlage.
Sollicitatie
Opmerking: Volg de instructies in de bijlage voor deelname of verdere informatie.
Eisen
- De aangeboden kandidaat beschikt aantoonbaar over WO werk- en denkniveau. In een (bouw) technische richting
- De aangeboden kandidaat beschikt over minimaal 5 jaar ervaring op het gebied van projectmanagement, waarbij aantoonbaar sprake is van de volgende werkzaamheden: Utiliteitsbouw, hieronder wordt in dit verband NIET verstaan; agrarische bouw of woningbouw; Uitvoeren van grote huisvestingsprojecten (> € 1 miljoen); Alle projectfasen van initiatieffase tot en met de oplevering van de realisatiefase van projecten in het kader van nieuwbouw, renovatie en/of instandhouding; Kennis hebben van de Aanbestedingswet 2012 of het ARW 2012 en het toepassen daarvan in een aanbesteding; Toepassen van risicomanagement; Verantwoordelijk voor het inplannen van projectactiviteiten, verkrijgen van financiële middelen; Bewaken van planning en uitvoering; Kennis van financiële- en processtuursystemen zoals Oracle; Verantwoordelijk voor het gehele Veiligheidsdossier (verder VG&O dossier); Inkoop van werken en diensten; Het initiëren van acties naar gebruikers, aannemers en interne of externe adviseurs; Ervaring met technische, juridische en bedrijfskundige componenten in diverse contractvormen
- De aangeboden kandidaat verklaart dat hij/zij beschikbaar is conform het opdrachtprofiel (uren en opdrachtperiode inclusief eventuele verlengingen)
- De kandidaat beschrijft per eis en wens (bijlage 1 & 2), hoe en in welke mate hij/zij daaraan voldoet. (zie toelichting) De kandidaat dient zijn antwoorden te geven op het bijgevoegde aanbiedingsformat (zie bijlage 1 & 2), dat bij het cv wordt gevoegd. Hierbij dient het verband tussen de wens en de referentie telkens duidelijk te worden omschreven, per aspect en waar mogelijk aan de hand van concrete voorbeelden en situaties. Wordt een wens met bijbehorende aspecten niet duidelijk beschreven, dan gaat dit ten koste van de puntenscore voor dit onderdeel
- De aangeboden kandidaat dient te beschikken over voor de uitvoering van de opdracht geschikte elektronische hulpmiddelen. De elektronische hulpmiddelen worden niet door het Rijksvastgoedbedrijf ter beschikking gesteld
- De aangeboden kandidaat gaat akkoord met de verplichte documenten genoemd onder de toelichting. Daarnaast dienen de genoemde documenten voor aanvang (en/of zo spoedig mogelijk) geüpload te worden in het digitale (leveranciers)dossier in DioR
- In verband met de werkzaamheden is het een eis dat de kandidaat zich houdt aan de opgegeven screeningsprocedures benoemd in de Nadere Offerteaanvraag
- Wij verzoeken u graag te vermelden op welke basis u deze opdracht aanneemt.(type flexkracht)
Wensen
- De mate van ervaring als projectleider bij het uitvoeren van vastgoed gerelateerde projecten. Ervaring met bouw- of verbouwprojecten waarin ervaring met de continuïteit van kritische bedrijfsprocessen vereist is, bijvoorbeeld geavanceerde installatietechniek; Ervaring met bouw- of verbouwprojecten waarbij duurzaamheid eisen worden gesteld. Ervaring met verschillende uitdagende (logistieke) binnenstedelijke of – verbouwprojecten. Ervaring met bouw-, verbouw- of restauratieprojecten aan monumenten en penitiaire inrichtingen Ervaring met projecten voor (overheids)organisaties Complexiteit door de combinatie van technische disciplines, contractsituaties, omvang van de projecten en een veel vragende omgevingssituatie (zoals internationale organisaties, justitiële omgeving en/of gebruikers binnen een zeer politiek-bestuurlijk-media gevoelige omgeving of hoog beveiligde omgeving) Invloed op de werkzaamheden van derden, waaronder ingehuurde adviseurs, aannemers, installateurs en bouwkostendeskundigen; Bewaken van omgevingsvoorwaarden en vergunningen Ervaring met en kennis van IPM en LEAN
- De mate van ervaring als projectleider bij het uitvoeren van projecten binnen een operationele/bewoonde omgeving en een diversiteit aan gebruikers Bepaling van scope & randvoorwaarden van de (bouw)technische installaties Mate van ervaring in het vertalen van de klanteisen en -wensen vanuit de primaire bedrijfsprocessen Ervaring met bouw- en verbouwprojecten met verschillende personele logistieke stromen binnen één pand en de complexiteit* daarvan *Hiermee wordt bedoeld het slim inrichten van de personele bezetting en materialen. Zorgen dat mensen op de werkplek kunnen komen zonder anderen te hinderen, het werk in een logische volgorde inplannen zonder anderen tot last te zijn, de plek waar je materiaal opslaat etc. Ervaring met bouw- en verbouwprojecten met verschillende, strikt gescheiden (technische) processen binnen één complex
- De mate van ervaring als projectleider met het werken in teamverband of vergelijkbare organisatie met de volgende verschillende rollen en disciplines binnen het team: contractmanagement, risicomanagement, financieel management, architectuur en techniek Grootte van het project/ programma geduid in financiële omvang en de omvang van de projectorganisatie; Duiding van de (hoeveelheid) omgevingsaspecten welke invloed hadden op de projecten; Ervaring met het schakelen tussen de verschillende functie/abstractieniveaus binnen de projectorganisatie; Ervaring als SPOC richting opdrachtgever én opdrachtnemer Ervaring met het bouwproces van initiatieffase tot en met overdracht aan beheer. Ervaring met waardestromen, sturing obv flowboard- en projectvoortgangsbesprekingen en GROTIK Ervaring met zogenaamde contractenbuffetten en raamovereenkomsten Ervaring in de samenwerking met externe directievoering
- De mate van ervaring in een Technisch Manager rol Ervaring met het werken met/ coördineren van technisch adviseurs; Ervaring in het werken binnen een IPM team als technisch manager Ervaring met het schakelen tussen verschillende technische disciplines; Ervaring in combinatie van inzet bouwkundige en installatietechnische kennis Ervaring met conflicten/belangen en het bereiken van consensus bij technische vraagstukken; Ervaring met het uitdagen tot innovatieve en/of duurzame ontwerpen Ervaring met systems-engineering (UAV-gc) en UAV-2012
Competenties
Organisatiesensitiviteit
Plannen en organiseren
Resultaatgericht
Motiveren
Netwerken
Zelfontwikkeling
Hoe werkt het sollicitatieproces?
Solliciteer direct
Vul je gegevens in via het formulier hieronder. Duurt minder dan 2 minuten — geen account vereist.
Analyse binnen 1–2 werkdagen
Een van onze recruiters beoordeelt je geschiktheid kritisch en neemt persoonlijk contact op — via WhatsApp, telefonisch of e-mail, wat jij prefereert.
Aanbieding op maat
In samenspraak met jou maken wij de aanbieding in orde. Wij beheren het aanbiedingsproces en begeleiden je waar nodig.
Aan de slag
Wij blijven beschikbaar voor vragen en ondersteuning — ook na plaatsing. Transparant, persoonlijk en zonder verrassingen.
Veelgestelde vragen
Wat kost het als ik via Jobhob word geplaatst als ZZP'er?
Voor ZZP-opdrachten hanteert Jobhob een fee van 10% over het geboden uurtarief van de opdrachtgever. Dit wordt vooraf transparant gecommuniceerd — geen verborgen kosten of verrassingen.
Wat is het salaris voor deze functie?
De salarisindicatie voor deze functie is €126,27 per uur.
Tot wanneer kan ik solliciteren op deze vacature?
Deze vacature sluit op 21 september 2026. Solliciteer op tijd — na de sluitingsdatum is reageren niet meer mogelijk.
Hoe snel hoor ik iets na mijn sollicitatie?
Binnen 1 tot 2 werkdagen neemt een Jobhob-recruiter persoonlijk contact met je op. We doen eerst een kritische analyse op geschiktheid en geven je altijd eerlijke feedback — ook als we je op dit moment niet verder kunnen helpen.
Via welk kanaal neemt Jobhob contact met mij op?
Alle correspondentie verloopt persoonlijk via het kanaal dat jij prefereert: WhatsApp, telefonisch of e-mail. Je geeft je voorkeur op bij je sollicitatie.
Kan ik solliciteren als ik niet zeker weet of ik geschikt ben?
Ja, zeker. Onze recruiter doet de kritische analyse op geschiktheid. Twijfel je? Solliciteer gewoon — wij laten je weten of er een match is en bespreken eventueel alternatieven met je.