In het kort
Medewerker Planloket Politieonderwijs bij Nationale Politie in Rotterdam. Het betreft een detachering-functie voor 36 - 36 uur per week met een looptijd van 7 maanden. De salarisindicatie is €70,00 per uur. Reageren kan tot en met 16 september 2026.
Functieomschrijving
Als Planner Trainingsacteurs faciliteer je de planning van trainingsacteurs voor de Politieacademie. Je zorgt dat voor iedere oefening en trainingsactiviteit de juiste trainingsacteurs op het juiste moment en op de juiste locatie worden ingepland. Je verwerkt en verdeelt opdrachten die je ontvangt vanuit de Politieacademie en houdt rekening met de geografische verdeling en de beschikbare kandidaten uit de acteurs‑poule.
Taken en verantwoordelijkheden
- Plannen: opstellen, aanpassen en beheren van actorplanning voor korte inhuurperiodes;
- Verwerken van opdrachten: ontvangen, verdelen en afhandelen van opdrachten vanuit de Politieacademie;
- Beschikbaarheid managen: anticiperen op en oplossen van wijzigingen in beschikbaarheid en last‑minute wijzigingen;
- Communicatie: onderhouden van contact met trainingsacteurs en schakelen tussen verschillende fases van trainingen en opleidingen;
- Oplossingsgericht werken: creatief omgaan met planningsuitdagingen en waar mogelijk bijdragen aan verbeteringen in processen en relaties.
Doelstelling
Je draagt direct bij aan het opleidingstraject van de Nationale Politie door de inzet en planning van externe trainingsacteurs (en selectiepsychologen) betrouwbaar en flexibel te organiseren, en waar mogelijk verbeteringen in processen en samenwerking te signaleren en door te voeren.
Gevraagde competenties en eigenschappen
- Flexibiliteit en het vermogen om snel te schakelen;
- Creatief en oplossingsgericht bij het maken van passende planningen;
- Goede en duidelijke communicatieve vaardigheden voor contact met trainingsacteurs en opdrachtgevers;
- Weerstand tegen een veranderende omgeving en het politieke speelveld waarin de organisatie opereert;
- Proactieve houding ten aanzien van procesverbetering en relatiebeheer.
Eisen
- Met het uitvoeren en verbeteren van administratieve processen, bij voorkeur binnen grote (1000+) organisaties en/of overheidsorganisaties
- Uitgebreide kennis van en werkervaring met Outlook, Excel, en bij voorkeur andere (plan)systemen
- Een screening is een verplicht onderdeel van de sollicitatieprocedure, de duur van de screening kan variëren
- Het afgeven van meerdere geldige referenties is een verplicht onderdeel van de selectieprocedure
- In je cv moet duidelijk vermeld staan wie jouw werkgever is, niet alleen de opdrachtgever
Wensen
- (Bij voorkeur minimaal 3 jaar) werkervaring als Planner
- Bij voorkeur kennis van en werkervaring met de Aanbestedingswet en/of raamovereenkomsten
- Bij voorkeur werkervaring met het maken van diverse rapportages
Competenties
Flexibel gedrag
Klantgerichtheid
Kwaliteitsgerichtheid
Mondelinge uitdrukkingsvaardigheid
Organisatievermogen
Samenwerken
Hoe werkt het sollicitatieproces?
Solliciteer direct
Vul je gegevens in via het formulier hieronder. Duurt minder dan 2 minuten — geen account vereist.
Analyse binnen 1–2 werkdagen
Een van onze recruiters beoordeelt je geschiktheid kritisch en neemt persoonlijk contact op — via WhatsApp, telefonisch of e-mail, wat jij prefereert.
Aanbieding op maat
In samenspraak met jou maken wij de aanbieding in orde. Wij beheren het aanbiedingsproces en begeleiden je waar nodig.
Aan de slag
Wij blijven beschikbaar voor vragen en ondersteuning — ook na plaatsing. Transparant, persoonlijk en zonder verrassingen.
Veelgestelde vragen
Wat kost het als ik via Jobhob word geplaatst als ZZP'er?
Voor ZZP-opdrachten hanteert Jobhob een fee van 10% over het geboden uurtarief van de opdrachtgever. Dit wordt vooraf transparant gecommuniceerd — geen verborgen kosten of verrassingen.
Wat is het salaris voor deze functie?
De salarisindicatie voor deze functie is €70,00 per uur.
Tot wanneer kan ik solliciteren op deze vacature?
Deze vacature sluit op 16 september 2026. Solliciteer op tijd — na de sluitingsdatum is reageren niet meer mogelijk.
Hoe snel hoor ik iets na mijn sollicitatie?
Binnen 1 tot 2 werkdagen neemt een Jobhob-recruiter persoonlijk contact met je op. We doen eerst een kritische analyse op geschiktheid en geven je altijd eerlijke feedback — ook als we je op dit moment niet verder kunnen helpen.
Via welk kanaal neemt Jobhob contact met mij op?
Alle correspondentie verloopt persoonlijk via het kanaal dat jij prefereert: WhatsApp, telefonisch of e-mail. Je geeft je voorkeur op bij je sollicitatie.
Kan ik solliciteren als ik niet zeker weet of ik geschikt ben?
Ja, zeker. Onze recruiter doet de kritische analyse op geschiktheid. Twijfel je? Solliciteer gewoon — wij laten je weten of er een match is en bespreken eventueel alternatieven met je.
