In het kort
Toezichthouder strijdig gebruik bij Gemeente Texel in Amsterdam. Het betreft een detachering-functie voor 24 uur per week met een looptijd van 3 maanden. De salarisindicatie is €90,00 tot €115,00 per uur. Reageren kan tot en met 21 september 2026.
Functie
Als Toezichthouder strijdig gebruik houd je toezicht op het gehele gemeentelijke grondgebied en handhaaf je het juiste gebruik van woningen en gronden. Je onderzoekt diverse situaties, beoordeelt deze ter plekke en voert overleg met betrokken burgers en collega’s. Je bewaakt ook de naleving van vergunningvoorschriften binnen de context van strijdig gebruik. De functie bevat een mix van kantoorwerk en locatiebezoeken; zelfstandig werken en besluitvaardigheid zijn daarbij belangrijk. Je bent bereid incidenteel buiten kantoortijden en in het weekend te werken volgens een rooster.
Voorbeelden van toezichtdomeinen
- Illegale bewoning
- Toeristische verhuur
- Migrantenhuisvesting
- Kamergewijze verhuur
- Onderverhuur
Kandidaatomschrijving / Functie-eisen
- Aantoonbare ervaring als Toezichthouder strijdig gebruik bij een gemeentelijke organisatie
- Minimaal mbo werk- en denkniveau
- In het bezit van rijbewijs B
- Bereidheid om buiten kantoortijden en in het weekend te werken volgens rooster
- Zelfstandig, besluitvaardig en praktisch ingesteld
- Uitstekende communicatieve vaardigheden; goed om kunnen gaan met weerstand en verschillende belangen
- Proactieve en sociale instelling; accuraat werken en durven het gesprek aan te gaan
Eisen
- Je hebt relevante en recente werkervaring als Toezichthouder Strijdig gebruik in een gemeentelijke organisatie, dit duidelijk
- Buiten kantooruren werken - Je bent bereid buiten kantooruren en in de weekenden (volgens rooster) te werken
- Je bent in het bezit van rijbewijs B
Wensen
- Ervaring als Toezichthouder strijdig gebruik bij een gemeentelijke organisatie. - Je hebt relevante en recente werkervaring in de functie van Toezichthouder bij een gemeentelijke organisatie, dit
- Je bent in het bezit van rijbewijs B
- Bereidheid werken buiten kantoortijden - Je bent bereid om buiten kantoortijden en in het weekend te werken volgens rooster
- Bij deze opdracht worden na de eerste selectieronde met een aantal partijen interviews afgenomen. Deze wegen mee in de uiteindelijke beoordeling. Deze interviews worden beoordeeld volgens de hieronder aangegeven criteria. Tijdens het gesprek wordt de kandidaat getoetst op een match met de gevraagde functiebeschrijving, daarnaast wordt er gekeken of er een match is met het team en de organisatie
Hoe werkt het sollicitatieproces?
Solliciteer direct
Vul je gegevens in via het formulier hieronder. Duurt minder dan 2 minuten — geen account vereist.
Analyse binnen 1–2 werkdagen
Een van onze recruiters beoordeelt je geschiktheid kritisch en neemt persoonlijk contact op — via WhatsApp, telefonisch of e-mail, wat jij prefereert.
Aanbieding op maat
In samenspraak met jou maken wij de aanbieding in orde. Wij beheren het aanbiedingsproces en begeleiden je waar nodig.
Aan de slag
Wij blijven beschikbaar voor vragen en ondersteuning — ook na plaatsing. Transparant, persoonlijk en zonder verrassingen.
Veelgestelde vragen
Wat kost het als ik via Jobhob word geplaatst als ZZP'er?
Voor ZZP-opdrachten hanteert Jobhob een fee van 10% over het geboden uurtarief van de opdrachtgever. Dit wordt vooraf transparant gecommuniceerd — geen verborgen kosten of verrassingen.
Wat is het salaris voor deze functie?
De salarisindicatie voor deze functie is €90,00 tot €115,00 per uur.
Tot wanneer kan ik solliciteren op deze vacature?
Deze vacature sluit op 21 september 2026. Solliciteer op tijd — na de sluitingsdatum is reageren niet meer mogelijk.
Hoe snel hoor ik iets na mijn sollicitatie?
Binnen 1 tot 2 werkdagen neemt een Jobhob-recruiter persoonlijk contact met je op. We doen eerst een kritische analyse op geschiktheid en geven je altijd eerlijke feedback — ook als we je op dit moment niet verder kunnen helpen.
Via welk kanaal neemt Jobhob contact met mij op?
Alle correspondentie verloopt persoonlijk via het kanaal dat jij prefereert: WhatsApp, telefonisch of e-mail. Je geeft je voorkeur op bij je sollicitatie.
Kan ik solliciteren als ik niet zeker weet of ik geschikt ben?
Ja, zeker. Onze recruiter doet de kritische analyse op geschiktheid. Twijfel je? Solliciteer gewoon — wij laten je weten of er een match is en bespreken eventueel alternatieven met je.