Technisch projectmanager — 36 uur per week
Type: Tijdelijke versterking team Technisch Onderhoud
Wat ga je doen?
- Verantwoordelijk voor de technisch inhoudelijke inbreng in projecten: ophalen van eisen, opstellen en afwegen van ontwerpen.
- In de uitvoeringsfase verantwoordelijk voor toetsing en uitvoering van alle ontwerpen.
- Levering van technische bijdragen aan processen onder verantwoordelijkheid van de projectmanager.
- Optreden als technisch manager met een rol als “projectleider-light” en nauwe samenwerking met afdelingen Beheer en Projecten.
- Werken binnen een gezamenlijke projectorganisatie volgens System Engineering en gebruik van een eisenbibliotheek.
Kandidaatomschrijving
Je zoekt actief samenwerking, neemt initiatief en voelt je verantwoordelijk. Je kunt projecten overzien, hebt conceptuele flexibiliteit, bent inventief en innovatief. Je weegt verschillende opties af en komt tot realistische beoordelingen. Je kunt je inleven in de wensen en belangen van de dagelijkse medewerkers van Beheer en Technisch Onderhoud en werkt zowel zelfstandig als in teamverband.
Vereisten
- HBO-opleiding in Civiele Techniek, WTB, Elektro, Operationele Techniek of vergelijkbaar.
- Kennis en ervaring als technisch manager in vergelijkbare projecten.
- Aantoonbare ervaring met onderhoudsbeheersystemen.
- Kennis en ervaring met het aansturen van technisch onderzoek in vergelijkbare projecten.
- Kennis van en ervaring met projectmatig werken en projectleiding.
- Kennis en ervaring met technische aspecten van traditionele en innovatieve contracten, systeemgerichte contractbeheersing en System Engineering.
- Affiniteit met rioolwaterzuiveringen.
Eisen
- Aantoonbaar HBO Civiele Techniek, WTB, Elektro, Operationele Techniek of vergelijkbaar
- Aantoonbaar kennis en ervaring als technisch manager in vergelijkbare projecten
Wensen
- Bij deze opdracht wordt om een motivatiebrief gevraagd. Deze weegt mee in de uiteindelijke beoordeling. Deze motivatiebrief wordt beoordeeld volgens de hieronder aangegeven criteria. De brief dient door de kandidaat zelf geschreven te worden. De kandidaat dient gemotiveerd aan te geven waarom hij/zij geschikt is voor deze opdracht en voldoet aan de competenties (door middel van voorbeelden). De brief wordt door de opdrachtgever getoetst aan de hand van de omschreven functietaken en/of competenties zoals verwoord in de kandidaat- en/of opdrachtomschrijving
- Ervaring met onderhoud beheersystemen - Op cv aantoonbaar ervaring met onderhoud beheersystemen
- Ervaring met aansturen van technisch onderzoek - Op cv aantoonbaar kennis en ervaring met het aansturen van technisch onderzoek in vergelijkbare projecten
- Ervaring met projectmatig werken en projectleiding - Op cv aantoonbaar kennis en ervaring met projectmatig werken en projectleiding
- Bij deze opdracht worden na de eerste selectieronde met een aantal partijen interviews afgenomen. Deze wegen mee in de uiteindelijke beoordeling. Deze interviews worden beoordeeld volgens de hieronder aangegeven criteria. De kandidaat wordt gedurende het gesprek getoetst op de gevraagde kennis, ervaring en competenties zoals beschreven in de kandidaat en/of opdrachtomschrijving. Daarnaast wordt er beoordeeld of de kandidaat past binnen de organisatie en/of er een klik is met de kandidaat. De kandidaat waarop de keuze valt, scoort 25% voor het gesprek. De kandidaten die afgewezen worden naar aanleiding van de gevoerde gesprekken, scoren 0% voor het gesprek
Hoe werkt het sollicitatieproces?
Solliciteer direct
Vul je gegevens in via het formulier hieronder. Duurt minder dan 2 minuten — geen account vereist.
Analyse binnen 1–2 werkdagen
Een van onze recruiters beoordeelt je geschiktheid kritisch en neemt persoonlijk contact op — via WhatsApp, telefonisch of e-mail, wat jij prefereert.
Aanbieding op maat
In samenspraak met jou maken wij de aanbieding in orde. Wij beheren het aanbiedingsproces en begeleiden je waar nodig.
Aan de slag
Wij blijven beschikbaar voor vragen en ondersteuning — ook na plaatsing. Transparant, persoonlijk en zonder verrassingen.
Veelgestelde vragen
Wat kost het als ik via Jobhob word geplaatst als ZZP'er?
Voor ZZP-opdrachten hanteert Jobhob een fee van 10% over het geboden uurtarief van de opdrachtgever. Dit wordt vooraf transparant gecommuniceerd — geen verborgen kosten of verrassingen.
Hoe snel hoor ik iets na mijn sollicitatie?
Binnen 1 tot 2 werkdagen neemt een Jobhob-recruiter persoonlijk contact met je op. We doen eerst een kritische analyse op geschiktheid en geven je altijd eerlijke feedback — ook als we je op dit moment niet verder kunnen helpen.
Via welk kanaal neemt Jobhob contact met mij op?
Alle correspondentie verloopt persoonlijk via het kanaal dat jij prefereert: WhatsApp, telefonisch of e-mail. Je geeft je voorkeur op bij je sollicitatie.
Kan ik solliciteren als ik niet zeker weet of ik geschikt ben?
Ja, zeker. Onze recruiter doet de kritische analyse op geschiktheid. Twijfel je? Solliciteer gewoon — wij laten je weten of er een match is en bespreken eventueel alternatieven met je.
