In het kort
Test Analist SAP HR bij Ministerie van Binnenlandse Zaken (BT) bij Ministerie van Binnenlandse Zaken (BT) in The Hague. Het betreft een detachering-functie voor 36 uur per week met een looptijd van 9 maanden. Reageren kan tot dinsdag 22 september 2026, 09:00.
Functieomschrijving
Je vervult een belangrijke rol in het opbouwen en borgen van de regressietestset. Je analyseert bestaande processen, vertaalt deze naar gestructureerde testscenario’s en zorgt ervoor dat de opgeleverde testscripts direct geschikt zijn als input voor testautomatisering. Daarnaast voer je de testen uit op basis van testscripts.
Het is de ambitie om zoveel mogelijk testscripts te automatiseren, maar een aanzienlijk deel zal handmatig uitgevoerd moeten worden. Je spreekt de taal van key-users, kunt met developers communiceren en hebt bij voorkeur ervaring met testautomatisering. Je combineert functioneel-analytisch inzicht met hands-on werkervaring en je draagt graag kennis over.
Werkplek
Werkwijze: Hybride — deels op locatie in Den Haag, deels remote, afhankelijk van de aard van de werkzaamheden.
Eisen
- WO werk- en denkniveau
- Ervaring binnen de (rijks)overheid
- Minimaal 5 jaar ervaring als test engineer of test analist met testautomatisering (toetsbaar in CV)
- Minimaal 2 jaar aantoonbare kennis van en ervaring met SAP HR-processen (toetsbaar in CV)
- Gecertificeerd in een erkende testmethodiek (bijv. TMap Next, ISTQB Foundation of hoger)
- Ervaring als test engineer of test analist met de beschreven werkzaamheden binnen een SAP HR-omgeving (toetsbaar in CV)
- Ervaring met het zelfstandig opstellen van uitgeschreven (stapsgewijze) testscripts die geschikt zijn als input voor testautomatisering (toetsbaar in CV of motivatie/ bijlage)
- Ervaring met voortgangsbewaking, rapportage en het borgen van de juiste testscope binnen gestelde tijd (toetsbaar in CV)
Eisen
- Kandidaat beschikt aantoonbaar over WO werk- en denkniveau
- Ervaring binnen de (rijks) overheid
- Kandidaat heeft minimaal 5 jaar ervaring als test engineer of test analist met testautomatisering
- Kandidaat heeft minimaal 2 jaar aantoonbare kennis van en ervaring met SAP HR-processen
- Kandidaat is gecertificeerd in een erkende testmethodiek (bijv. TMap Next, ISTQB Foundation of hoger)
- Ervaring als test engineer of test analist met de in de opdrachtomschrijving beschreven werkzaamheden binnen een SAP HR-omgeving
- Ervaring met het zelfstandig opstellen van uitgeschreven (stapsgewijze) testscripts die geschikt zijn als input voor testautomatisering
- Ervaring met voortgangsbewaking, rapportage en het borgen van de juiste testscope binnen gestelde tijd
Solliciteer direct
Vul onderstaand formulier in en we nemen zo snel mogelijk contact met je op
Je reactie moet vóór dinsdag 22 september 2026, 09:00 binnen zijn.
Hoe werkt het sollicitatieproces?
Solliciteer direct
Vul je gegevens in via het formulier hieronder. Duurt minder dan 2 minuten — geen account vereist.
Analyse binnen 1–2 werkdagen
Een van onze recruiters beoordeelt je geschiktheid kritisch en neemt persoonlijk contact op — via WhatsApp, telefonisch of e-mail, wat jij prefereert.
Aanbieding op maat
In samenspraak met jou maken wij de aanbieding in orde. Wij beheren het aanbiedingsproces en begeleiden je waar nodig.
Aan de slag
Wij blijven beschikbaar voor vragen en ondersteuning — ook na plaatsing. Transparant, persoonlijk en zonder verrassingen.
Veelgestelde vragen
Wat kost het als ik via Jobhob word geplaatst als ZZP'er?
Voor ZZP-opdrachten hanteert Jobhob een fee van 10% over het geboden uurtarief van de opdrachtgever. Dit wordt vooraf transparant gecommuniceerd — geen verborgen kosten of verrassingen.
Tot wanneer kan ik reageren op deze opdracht?
Reageren kan tot dinsdag 22 september 2026, 09:00. Wij sluiten bewust een werkdag voor de opdrachtgever, zodat we jouw profiel kunnen toetsen en je voorstel op tijd kunnen indienen. Na dit moment nemen we geen reacties meer aan.
Hoe snel hoor ik iets na mijn sollicitatie?
Binnen 1 tot 2 werkdagen neemt een Jobhob-recruiter persoonlijk contact met je op. We doen eerst een kritische analyse op geschiktheid en geven je altijd eerlijke feedback — ook als we je op dit moment niet verder kunnen helpen.
Via welk kanaal neemt Jobhob contact met mij op?
Alle correspondentie verloopt persoonlijk via het kanaal dat jij prefereert: WhatsApp, telefonisch of e-mail. Je geeft je voorkeur op bij je sollicitatie.
Kan ik solliciteren als ik niet zeker weet of ik geschikt ben?
Ja, zeker. Onze recruiter doet de kritische analyse op geschiktheid. Twijfel je? Solliciteer gewoon — wij laten je weten of er een match is en bespreken eventueel alternatieven met je.