In het kort
Test Lead bij Alliander in Arnhem. Het betreft een detachering-functie voor 32 uur per week met een looptijd van 6 maanden. Reageren kan tot woensdag 30 september 2026, 09:00.
Functie — Test Lead
Je bent verantwoordelijk voor het ontwerpen, uitwerken en opleveren van een samenhangende en overdraagbare testaanpak voor drie Agile Release Trains (ART’s). De opdracht richt zich op het opzetten en inregelen van de testaanpak, met als resultaat een overdraagbare inrichting, documentatie en implementatieadvies waarmee de betrokken ART’s zelfstandig verder kunnen.
Wat ga je doen?
- Teststrategie: Ontwerpen en opleveren van een integrale teststrategie voor drie ART’s, inclusief productrisicoanalyse, testscope, testsoorten en acceptatiecriteria.
- Testdata: Ontwikkelen van een testdata-aanpak, inclusief datarefresh-processen, afhankelijkheden tussen omgevingen en richtlijnen voor nieuwe testdata.
- Regressietesten: Vastleggen en structureren van regressietestsets en richtlijnen opstellen voor onderhoud, uitbreiding en hergebruik.
- Testgovernance: Ontwerpen van een testgovernance-model met duidelijke verantwoordelijkheden, besluitvorming en kwaliteitsborging.
- Defectmanagement: Inrichten van defectmanagement, waaronder classificatie, impactanalyse, prioritering, opvolging en rapportage.
- Testevidence en traceerbaarheid: Inrichten van een werkwijze voor controleerbare testevidence en traceerbaarheid tussen requirements, testgevallen en testresultaten.
- Testrapportage en besluitvorming: Ontwikkelen van standaard testrapportages en een beoordelingskader voor acceptatiecriteria en go/no-go-besluitvorming.
- Eindoplevering: Opleveren van een eindrapportage met de gerealiseerde testaanpak, implementatieadvies, risico’s, vervolgstappen en overdraagbare documentatie.
Vereisten en gunningscriteria
- Minimaal 5 jaar ervaring met het ontwerpen en implementeren van testen binnen organisaties.
- Ervaring binnen Agile en bij voorkeur SAFe-omgevingen.
- Kennis van testmanagementmethodieken zoals TMap, ISTQB of vergelijkbaar.
- Ervaring met testdata-management en kwaliteitsborging.
- Ervaring met complexe IT- en applicatielandschappen.
- Goede Nederlandse taalkennis.
- Referenties: Het cv is voorzien van referenties (naam, functie en contactgegevens referent) of deze kunnen op aanvraag aangeleverd worden.
Belangrijkste eindresultaten
- Een vastgestelde teststrategie voor de drie ART’s.
- Een uitgewerkt testdata-kader.
- Een beheersbare regressietestaanpak.
- Een testgovernance-model.
- Een defectmanagement-aanpak.
- Een werkwijze voor testevidence en kwaliteitsborging.
- Standaard rapportages en een kader voor productie- en vrijgaveadvies.
- Een eindrapportage met implementatieadvies, risico’s, vervolgstappen en overdraagbare documentatie.
Eisen
- Minimaal 5 jaar ervaring met het ontwerpen en implementeren van testen binnen organisaties
- Ervaring binnen Agile en bij voorkeur SAFe-omgevingen
- Kennis van testmanagementmethodieken zoals TMap, ISTQB of vergelijkbaar
- Ervaring met testdata-management en kwaliteitsborging
- Ervaring met complexe IT- en applicatielandschappen
- Goede Nederlandse taalkennis
Wensen
- Minimaal 5 jaar ervaring met het ontwerpen en implementeren van testen binnen organisaties
- Ervaring binnen Agile en bij voorkeur SAFe-omgevingen
- Kennis van testmanagementmethodieken zoals TMap, ISTQB of vergelijkbaar
- Ervaring met testdata-management en kwaliteitsborging
- Ervaring met complexe IT- en applicatielandschappen
- Goede Nederlandse taalkennis
Solliciteer direct
Vul onderstaand formulier in en we nemen zo snel mogelijk contact met je op
Je reactie moet vóór woensdag 30 september 2026, 09:00 binnen zijn.
Hoe werkt het sollicitatieproces?
Solliciteer direct
Vul je gegevens in via het formulier hieronder. Duurt minder dan 2 minuten — geen account vereist.
Analyse binnen 1–2 werkdagen
Een van onze recruiters beoordeelt je geschiktheid kritisch en neemt persoonlijk contact op — via WhatsApp, telefonisch of e-mail, wat jij prefereert.
Aanbieding op maat
In samenspraak met jou maken wij de aanbieding in orde. Wij beheren het aanbiedingsproces en begeleiden je waar nodig.
Aan de slag
Wij blijven beschikbaar voor vragen en ondersteuning — ook na plaatsing. Transparant, persoonlijk en zonder verrassingen.
Veelgestelde vragen
Wat kost het als ik via Jobhob word geplaatst als ZZP'er?
Voor ZZP-opdrachten hanteert Jobhob een fee van 10% over het geboden uurtarief van de opdrachtgever. Dit wordt vooraf transparant gecommuniceerd — geen verborgen kosten of verrassingen.
Tot wanneer kan ik reageren op deze opdracht?
Reageren kan tot woensdag 30 september 2026, 09:00. Wij sluiten bewust een werkdag voor de opdrachtgever, zodat we jouw profiel kunnen toetsen en je voorstel op tijd kunnen indienen. Na dit moment nemen we geen reacties meer aan.
Hoe snel hoor ik iets na mijn sollicitatie?
Binnen 1 tot 2 werkdagen neemt een Jobhob-recruiter persoonlijk contact met je op. We doen eerst een kritische analyse op geschiktheid en geven je altijd eerlijke feedback — ook als we je op dit moment niet verder kunnen helpen.
Via welk kanaal neemt Jobhob contact met mij op?
Alle correspondentie verloopt persoonlijk via het kanaal dat jij prefereert: WhatsApp, telefonisch of e-mail. Je geeft je voorkeur op bij je sollicitatie.
Kan ik solliciteren als ik niet zeker weet of ik geschikt ben?
Ja, zeker. Onze recruiter doet de kritische analyse op geschiktheid. Twijfel je? Solliciteer gewoon — wij laten je weten of er een match is en bespreken eventueel alternatieven met je.