In het kort
Test Manager bij Centrum Indicatiestelling Zorg (CIZ) in Utrecht. Het betreft een detachering-functie voor 36 uur per week met een looptijd van 5 maanden. Reageren kan tot en met 22 juli 2026.
Functietitel
Senior ICT Testmanager — verantwoordelijk voor het volledige testtraject binnen een grootschalig ICT-implementatieproject, inclusief operationele aansturing van (non-)functionele en procestesten en de rapportage van testvoortgang en -resultaten.
Taken en verantwoordelijkheden
- Ontwerpen en uitvoeren van een adequate testaanpak voor alle geplande testen.
- Organiseren van draagvlak bij projectleiding, Product Owners, Epic Owners, Business Owner en testers voor de gekozen aanpak.
- Doen van voorstellen voor samenstelling en bemensing van de testteams.
- Optreden als (deel)projectleider / Product Owner in het projectmanagementteam.
- Bewaaken van afhankelijkheden tussen teams bij planning en uitvoering om de integrale roadmap te bewaken.
- Afstemmen met het testmanagement van externe partijen over hun testresultaten als vertrekpunt voor interne testen.
- Afstemmen met lijnmanagement over capaciteitsinzet van medewerkers, onder andere via PI-planning.
- Organiseren en integreren van de testuitvoering van alle tests binnen de organisatie.
- Wekelijks rapporteren over voortgang en inhoudelijke testresultaten aan stakeholders en vertegenwoordigers van de stuurgroep.
Werkwijze en context
- Hybride projectaanpak: bouwen en testen volgens Scaled Agile; acceptatietesten en livegangen in fasen.
- Functionele- en procestesten vinden plaats tijdens iedere drieweekse sprint.
- Functionele testen en gebruikersacceptatietesten worden voorafgaand aan een livegang georganiseerd.
- Rapportagesysteem vraagt om scherpe en afgewogen rapportage in nauwe afstemming met Product Owner en gedelegeerd Business Owner.
Eisen
- Minimaal HBO werk- en denkniveau.
- Minstens 5 jaar aantoonbare ervaring als eindverantwoordelijk senior ICT testmanager.
- Bij voorkeur ervaring in de publieke sector.
- Bewezen succesvolle afronding van testtrajecten op het snijvlak van procesinrichting en complexe, multidisciplinaire ICT-toepassingen.
- Aantoonbare ervaring als testmanager in een voortbrengingsketen met externe sourcingspartners.
- Aantoonbare ervaring met implementatie van grootschalige ICT-systemen in kritische primaire processen.
- Ervaring met Agile werkprocessen.
- Ervaring in het aansturen van meerdere teams (50+ personen).
Persoonlijke competenties
- Hoge mate van integriteit en betrouwbaarheid.
- Inlevingsvermogen richting interne klant.
- Daadkrachtig en analytisch, in staat tot het doorgronden van kernvraagstukken.
- Sociaal zeer vaardig en gericht op proactief samenwerken met alle stakeholders.
- Flexibel en stressbestendig; kan omgaan met onzekerheden, continu nieuwe inzichten en tijdsdruk; beschikt over strategisch/tactisch inzicht en is oplossingsgericht.
Eisen
- Kandidaat beschikt over minimaal HBO werk- en denkniveau
- Aantoonbare ervaring als senior ICT testmanager (minstens 5 jaar als eindverantwoordelijk testmanager), bij voorkeur in de publieke sector
- Aantoonbaar succesvolle afronding van testtrajecten op het snijvlak van procesinrichting en complexe, multidisciplinaire ICT toepassing
- Aantoonbare sociale en communicatieve competenties die nodig zijn om te opereren in een complexe project setting: lijnmanagers, leveranciers, project- en programmamanagers
- Aantoonbare ervaring als testmanager in een voortbrengingsketen met externe sourcingspartners
- Aantoonbare ervaring met bijdragen in de rol van ICT testmanager aan de implementatie van grootschalige ICT systemen in kritische primaire processen
- Ervaring met Agile werkprocessen
- Ervaring in het aansturen van meerdere teams (50+
- Personen)
Competenties
Een hoge mate van integriteit en betrouwbaarheid
Goed kunnen inleven in de situatie van de interne klant
Daadkrachtig
Analytisch, in staat om tot de kern van vraagstukken door te dringen
Sociaal zeer vaardig
Voortdurend gericht op proactief samenwerken met alle stakeholders
Moet kunnen omgaan met onzekerheden, continu nieuwe inzichten en een rnbehoorlijke tijdsdruk, hetgeen om flexibiliteit, strategisch/tactisch rninzicht, snel schakelen, oplossingsgerichtheid en stressbestendigheid rnvraagt
Hoe werkt het sollicitatieproces?
Solliciteer direct
Vul je gegevens in via het formulier hieronder. Duurt minder dan 2 minuten — geen account vereist.
Analyse binnen 1–2 werkdagen
Een van onze recruiters beoordeelt je geschiktheid kritisch en neemt persoonlijk contact op — via WhatsApp, telefonisch of e-mail, wat jij prefereert.
Aanbieding op maat
In samenspraak met jou maken wij de aanbieding in orde. Wij beheren het aanbiedingsproces en begeleiden je waar nodig.
Aan de slag
Wij blijven beschikbaar voor vragen en ondersteuning — ook na plaatsing. Transparant, persoonlijk en zonder verrassingen.
Veelgestelde vragen
Wat kost het als ik via Jobhob word geplaatst als ZZP'er?
Voor ZZP-opdrachten hanteert Jobhob een fee van 10% over het geboden uurtarief van de opdrachtgever. Dit wordt vooraf transparant gecommuniceerd — geen verborgen kosten of verrassingen.
Tot wanneer kan ik solliciteren op deze vacature?
Deze vacature sluit op 22 juli 2026. Solliciteer op tijd — na de sluitingsdatum is reageren niet meer mogelijk.
Hoe snel hoor ik iets na mijn sollicitatie?
Binnen 1 tot 2 werkdagen neemt een Jobhob-recruiter persoonlijk contact met je op. We doen eerst een kritische analyse op geschiktheid en geven je altijd eerlijke feedback — ook als we je op dit moment niet verder kunnen helpen.
Via welk kanaal neemt Jobhob contact met mij op?
Alle correspondentie verloopt persoonlijk via het kanaal dat jij prefereert: WhatsApp, telefonisch of e-mail. Je geeft je voorkeur op bij je sollicitatie.
Kan ik solliciteren als ik niet zeker weet of ik geschikt ben?
Ja, zeker. Onze recruiter doet de kritische analyse op geschiktheid. Twijfel je? Solliciteer gewoon — wij laten je weten of er een match is en bespreken eventueel alternatieven met je.