In het kort
Tester Sharepoint bij Ministerie van Buitenlandse Zaken in The Hague. Het betreft een detachering-functie voor 36 uur per week met een looptijd van 6 maanden. Reageren kan tot dinsdag 29 september 2026, 10:00.
Functie
Je ondersteunt de Testmanager bij het voorbereiden en uitvoeren van de FAT en de GAT. Je werkt vanuit een professionele testaanpak en past erkende methodieken aantoonbaar toe bij het opstellen, uitvoeren en rapporteren van testgevallen. Je gebruikt Azure DevOps voor testuitvoering, traceerbaarheid en bevindingenregistratie.
Taken en resultaatgebieden
- Opstellen en uitvoeren van testscripts
- Controleren van routeren, accorderen, archiveren, samenwerken en MySite-functionaliteit
- Zelfstandig opstellen van testgevallen
- Registreren van bevindingen in Azure DevOps en opvolgen richting Functioneel Beheer
- Ondersteunen van gebruikers bij GAT-scenario’s
- Rapporteren van bevindingen aan de Testmanager
Vereisten
- Aantoonbare ervaring in testen van Microsoft-omgevingen (bijv. SharePoint of M365)
- Ervaring met Azure DevOps voor testuitvoering, traceerbaarheid en bevindingenregistratie
- Ervaring met en toepassing van erkende testmethodieken (zoals ISTQB of TMAP)
- Vermogen om zelfstandig te werken en zorgvuldig te rapporteren
- Ervaring met werken in een multidisciplinaire en gereguleerde context
Werkomgeving en beschikbaarheid
Tijdens testuitvoering is volledige beschikbaarheid op locatie Den Haag noodzakelijk. Alleen daar zijn de faciliteiten aanwezig om daadwerkelijk te kunnen testen.
Eisen
- HBO-werk- en denkniveau
- Minimaal 3 jaar aantoonbare kennis en ervaring met testen binnen Microsoft-omgevingen (SharePoint, M365)
- Minimaal 3 jaar aantoonbare ervaring met de toepassing van TMap- of ISTQB-principes binnen complexe organisaties
Wensen
- Nauwkeurig en resultaatgericht
- Klantgericht en omgevingsbewust
- Stressbestendig en flexibel
- Zelfstandig en verantwoordelijk
- Analytisch en oplossingsgericht
- Bekend met het inrichten en gebruik van Azure Test Plans
- Ervaring met testen binnen een overheidscontext (BIO2/NIS2)
- Bekendheid met de SharePoint omgeving incl maatwerk bij Buitenlandse zaken is een Pre
- Bekendheid met testontwerp technieken (e.g. beslissingstabellen, data gestuurde testen) en in staat deze praktisch toe te passen
- Zelfstandig opstellen testgevallen
- Gebruik van Azure DevOps om bevindingen vast te leggen
- Goede communicatieve vaardigheden en in staat bevindingen duidelijk te rapporteren
- Bekendheid met werken binnen de Rijksoverheid
- Bekendheid met archiverings- en routeringsprocessen binnen vergelijkbare SharePoint-omgevingen
Solliciteer direct
Vul onderstaand formulier in en we nemen zo snel mogelijk contact met je op
Je reactie moet vóór dinsdag 29 september 2026, 10:00 binnen zijn.
Hoe werkt het sollicitatieproces?
Solliciteer direct
Vul je gegevens in via het formulier hieronder. Duurt minder dan 2 minuten — geen account vereist.
Analyse binnen 1–2 werkdagen
Een van onze recruiters beoordeelt je geschiktheid kritisch en neemt persoonlijk contact op — via WhatsApp, telefonisch of e-mail, wat jij prefereert.
Aanbieding op maat
In samenspraak met jou maken wij de aanbieding in orde. Wij beheren het aanbiedingsproces en begeleiden je waar nodig.
Aan de slag
Wij blijven beschikbaar voor vragen en ondersteuning — ook na plaatsing. Transparant, persoonlijk en zonder verrassingen.
Veelgestelde vragen
Wat kost het als ik via Jobhob word geplaatst als ZZP'er?
Voor ZZP-opdrachten hanteert Jobhob een fee van 10% over het geboden uurtarief van de opdrachtgever. Dit wordt vooraf transparant gecommuniceerd — geen verborgen kosten of verrassingen.
Tot wanneer kan ik reageren op deze opdracht?
Reageren kan tot dinsdag 29 september 2026, 10:00. Wij sluiten bewust een werkdag voor de opdrachtgever, zodat we jouw profiel kunnen toetsen en je voorstel op tijd kunnen indienen. Na dit moment nemen we geen reacties meer aan.
Hoe snel hoor ik iets na mijn sollicitatie?
Binnen 1 tot 2 werkdagen neemt een Jobhob-recruiter persoonlijk contact met je op. We doen eerst een kritische analyse op geschiktheid en geven je altijd eerlijke feedback — ook als we je op dit moment niet verder kunnen helpen.
Via welk kanaal neemt Jobhob contact met mij op?
Alle correspondentie verloopt persoonlijk via het kanaal dat jij prefereert: WhatsApp, telefonisch of e-mail. Je geeft je voorkeur op bij je sollicitatie.
Kan ik solliciteren als ik niet zeker weet of ik geschikt ben?
Ja, zeker. Onze recruiter doet de kritische analyse op geschiktheid. Twijfel je? Solliciteer gewoon — wij laten je weten of er een match is en bespreken eventueel alternatieven met je.