Senior Tester / Testmanager (gebruikersacceptatietesten – Atabix)
Doel van de opdracht
Doel: Je bent verantwoordelijk voor het professioneel organiseren en begeleiden van gebruikersacceptatietesten (GAT) binnen Atabix. Je zorgt dat wijzigingen en nieuwe functionaliteiten gecontroleerd en kwalitatief hoogwaardig worden getest voordat deze in productie gaan en draagt bij aan de verdere professionalisering en uniformering van de testaanpak en samenwerking met gebruikers en key-users.
Taken en verantwoordelijkheden
- Coördineren en begeleiden van gebruikersacceptatietesten voor wijzigingen en releases binnen Atabix.
- Opstellen van teststrategieën, testplannen en testscenario’s voor bedrijfskritische functionaliteiten.
- Organiseren en faciliteren van testuitvoering door key-users, functioneel beheerders en andere betrokken stakeholders.
- Bewaken van voortgang, kwaliteit en volledigheid van de testactiviteiten.
- Signaleren van risico’s, afhankelijkheden en knelpunten binnen het testproces en adviseren over beheersmaatregelen.
- Waar nodig zelfstandig testen uitvoeren en gebruikers ondersteunen bij acceptatietesten.
- Registreren, analyseren en bewaken van bevindingen en zorgen voor adequate opvolging.
- Zorgen voor duidelijke rapportage over testresultaten en releasegereedheid.
- Nauw samenwerken met het beheerteam, informatieanalisten, product owner en leveranciers.
- Afstemmen met relevante testmanagers over testmethodieken, Agile testprocessen en de ontwikkeling van een eenduidige werkwijze voor testen.
- Actief bijdragen aan kennisdeling, kwaliteitsverbetering en professionalisering van testprocessen.
Resultaatgebieden
- Gebruikersacceptatietesten zijn tijdig, volledig en volgens afgesproken kwaliteitsnormen uitgevoerd.
- Risico’s en bevindingen worden tijdig geïdentificeerd en adequaat opgevolgd.
- Releases voldoen aantoonbaar aan functionele eisen en gebruikersverwachtingen.
- Testprocessen zijn transparant, beheersbaar en reproduceerbaar ingericht.
- Effectieve samenwerking tussen gebruikers, functioneel beheer, leveranciers en projectteams.
Eisen
- Een afgeronde Hbo-opleiding
- TMap NEXT gecertificeerd en BISL gecertificeerd
- Professioneel Scrum Master gecertificeerd
- Minimaal 2 jaar aantoonbare ervaring binnen de Nederlandse overheid, onderbouwd met concrete projecten en rolbeschrijving in cv of motivatie
- Minimaal 2 jaar aantoonbare ervaring als Testcoördinator/Manager, onderbouwd met concrete projecten en rolbeschrijving in cv of motivatie
Wensen
- Aantoonbare ervaring met Atabix
- Aantoonbare ervaring binnen het Gronings Schade dossier
- Aantoonbare ervaring met testautomatisering
- SAFe gecertificeerd
Competenties
Zelfsturend
Initiatief tonend
Assertief
Analytisch inzicht
Hoe werkt het sollicitatieproces?
Solliciteer direct
Vul je gegevens in via het formulier hieronder. Duurt minder dan 2 minuten — geen account vereist.
Analyse binnen 1–2 werkdagen
Een van onze recruiters beoordeelt je geschiktheid kritisch en neemt persoonlijk contact op — via WhatsApp, telefonisch of e-mail, wat jij prefereert.
Aanbieding op maat
In samenspraak met jou maken wij de aanbieding in orde. Wij beheren het aanbiedingsproces en begeleiden je waar nodig.
Aan de slag
Wij blijven beschikbaar voor vragen en ondersteuning — ook na plaatsing. Transparant, persoonlijk en zonder verrassingen.
Veelgestelde vragen
Wat kost het als ik via Jobhob word geplaatst als ZZP'er?
Voor ZZP-opdrachten hanteert Jobhob een fee van 10% over het geboden uurtarief van de opdrachtgever. Dit wordt vooraf transparant gecommuniceerd — geen verborgen kosten of verrassingen.
Hoe snel hoor ik iets na mijn sollicitatie?
Binnen 1 tot 2 werkdagen neemt een Jobhob-recruiter persoonlijk contact met je op. We doen eerst een kritische analyse op geschiktheid en geven je altijd eerlijke feedback — ook als we je op dit moment niet verder kunnen helpen.
Via welk kanaal neemt Jobhob contact met mij op?
Alle correspondentie verloopt persoonlijk via het kanaal dat jij prefereert: WhatsApp, telefonisch of e-mail. Je geeft je voorkeur op bij je sollicitatie.
Kan ik solliciteren als ik niet zeker weet of ik geschikt ben?
Ja, zeker. Onze recruiter doet de kritische analyse op geschiktheid. Twijfel je? Solliciteer gewoon — wij laten je weten of er een match is en bespreken eventueel alternatieven met je.