In het kort
Testmanager bij Rijksvastgoedbedrijf bij Rijksvastgoedbedrijf in The Hague. Het betreft een detachering-functie voor 36 - 36 uur per week met een looptijd van 12 maanden. Reageren kan tot dinsdag 27 oktober 2026, 10:45.
Functie: Testmanager / Testcoördinator
Over de functie
Je plant, bereidt voor, coördineert en voert deels zelf testen uit voor applicaties. Je rapporteert over de testresultaten en de voortgang aan de projectmanager of product owner. Op welk project je wordt ingezet, is afhankelijk van de fase waarin de projecten zich bevinden.
Werkzaamheden
- Uitvoeren van productrisicoanalyses en deze vertalen naar een teststrategie en testplan.
- Opstellen van een mastertestplan en, samen met functioneel en applicatiebeheerders, een gedetailleerd testplan met testscenario’s en testgevallen.
- Testgevallen voorbereiden en deels zelf testen om passend advies te geven over benodigd herstelwerk.
- Adviseren over het automatiseren van testgevallen, passend bij de gebruikte testaanpak.
- Testen voorbereiden op basis van functionele en technische ontwerpen, procesbeschrijvingen en user stories.
- Dataconversies begeleiden en dataconversieanalyses uitvoeren.
- Met gebruikers en beheerders afstemmen over hun rol bij de testen en de benodigde testcapaciteit organiseren.
- Nieuwe versies van programmatuur laten installeren op de O- en A-omgeving.
- De operationele voortgang tijdens verschillende testsoorten coördineren en de documentatie beheren.
- De functiegroep testers coördineren en de werkwijze standaardiseren.
- Testoverleggen, testkick-offs, evaluaties en bevindingenoverleggen voorbereiden en voorzitten.
- Testers ondersteunen bij het registreren van bevindingen in Jira en bevindingen uitzetten bij de oplosgroepen.
- De voortgang van het testtraject bewaken, rapporteren en afstemmen met de projectmanager.
Wat neem je mee?
- Minimaal hbo werk- en denkniveau.
- Minimaal vijf jaar werkervaring met testmanagement: het plannen, voorbereiden en coördineren van testtrajecten. Deze ervaring betreft trajecten waarbij het volledige applicatielandschap (50 of meer applicaties) wordt geraakt.
- Kennis van en ervaring met testuitvoering, waaronder het voorbereiden van testen en het opstellen en afstemmen van testscenario’s en testscripts.
- Ervaring met het aansturen van een testteam.
- Aantoonbare advieservaring op het gebied van testmanagement.
- Aantoonbare ervaring met de TMAP-methode en het opstellen van vrijgaveadviezen.
- Ervaring met projectmatig werken.
Pré’s
- Ervaring met het testen van dataconversies en het uitvoeren van dataconversieanalyses.
- Ervaring met het opstellen van mastertestplannen, testscenario’s en testscripts.
- Ervaring met het testen van bestaande en nieuwe applicaties, nieuwe processen, wijzigingstrajecten en upgrades waarbij meerdere bedrijfsonderdelen betrokken zijn (meer dan 500 medewerkers) en meer dan 50 applicaties worden geraakt.
- Kennis van en ervaring met Jira en TMAP.
- Ervaring met het aansturen van een testteam.
Competenties
- Communicatief vaardig.
- Omgevingsbewust.
- Creatief en oplossingsgericht.
- Analytisch.
Eisen
- Minimaal 5 jaar werkervaring met testmanagement: het plannen, voorbereiden en coördineren van testtrajecten* (toetsbaar op basis van CV/motivatie). * Testtrajecten, waarbij het volledige applicatielandschap (50+ applicaties) worden geraakt
- Kennis van en ervaring met testuitvoering: het voorbereiden van testen, het opstellen en afstemmen van testscenario’s en testscripts (
- Ervaring met het aansturen van een test-team
- Aantoonbare advies ervaring op het gebied van testmanagement
- Aantoonbare ervaring met TMAP-methode
- Aantoonbare ervaring met het opstellen van vrijgave adviezen
- Aantoonbare ervaring met het voorbereiden van testen, het opstellen en afstemmen van testscenario’s en testscripts, zowel op basis van functionele en technisch ontwerpen, procesbeschrijvingen als user stories
Wensen
- Mate waarin de kandidaat ervaring heeft met het testen van dataconversies en het uitvoeren van dataconversie analyse
- Mate waarin de kandidaat ervaring heeft met het opstellen van mastertestplannen, testscenario’s en testscripts, het testen van bestaande applicaties, nieuwe applicaties, nieuwe processen, wijzigingstrajecten en/of upgrades, waarbij meerdere bedrijfsonderdelen zijn betrokken (= meer dan 500 medewerkers) en meer dan 50 applicaties worden geraakt door wijziging
- Mate waarin de kandidaat kennis en ervaring heeft van JIRA en TMAP
- Mate waarin kandidaat ervaring heeft met aansturen testteam
- Mate waarin kandidaat beschikt over de gevraagde competenties en vaardigheden (toetsbaar in CV, motivatie en/of mogelijk gesprek)
Competenties
Communicatie vaardigheid
Omgevingsbewust
Creatief / Oplossingsgericht
Analytisch
Ervaring met projectmatig werken
Solliciteer direct
Vul onderstaand formulier in en we nemen zo snel mogelijk contact met je op
Je reactie moet vóór dinsdag 27 oktober 2026, 10:45 binnen zijn.
Hoe werkt het sollicitatieproces?
Solliciteer direct
Vul je gegevens in via het formulier hieronder. Duurt minder dan 2 minuten — geen account vereist.
Analyse binnen 1–2 werkdagen
Een van onze recruiters beoordeelt je geschiktheid kritisch en neemt persoonlijk contact op — via WhatsApp, telefonisch of e-mail, wat jij prefereert.
Aanbieding op maat
In samenspraak met jou maken wij de aanbieding in orde. Wij beheren het aanbiedingsproces en begeleiden je waar nodig.
Aan de slag
Wij blijven beschikbaar voor vragen en ondersteuning — ook na plaatsing. Transparant, persoonlijk en zonder verrassingen.
Veelgestelde vragen
Wat kost het als ik via Jobhob word geplaatst als ZZP'er?
Voor ZZP-opdrachten hanteert Jobhob een fee van 10% over het geboden uurtarief van de opdrachtgever. Dit wordt vooraf transparant gecommuniceerd — geen verborgen kosten of verrassingen.
Tot wanneer kan ik reageren op deze opdracht?
Reageren kan tot dinsdag 27 oktober 2026, 10:45. Wij sluiten bewust een werkdag voor de opdrachtgever, zodat we jouw profiel kunnen toetsen en je voorstel op tijd kunnen indienen. Na dit moment nemen we geen reacties meer aan.
Hoe snel hoor ik iets na mijn sollicitatie?
Binnen 1 tot 2 werkdagen neemt een Jobhob-recruiter persoonlijk contact met je op. We doen eerst een kritische analyse op geschiktheid en geven je altijd eerlijke feedback — ook als we je op dit moment niet verder kunnen helpen.
Via welk kanaal neemt Jobhob contact met mij op?
Alle correspondentie verloopt persoonlijk via het kanaal dat jij prefereert: WhatsApp, telefonisch of e-mail. Je geeft je voorkeur op bij je sollicitatie.
Kan ik solliciteren als ik niet zeker weet of ik geschikt ben?
Ja, zeker. Onze recruiter doet de kritische analyse op geschiktheid. Twijfel je? Solliciteer gewoon — wij laten je weten of er een match is en bespreken eventueel alternatieven met je.
