Functieomschrijving
Rol: Je werkt als thematrekker QA. Als thematrekker (vergelijkbaar met een productmanager) ben je verantwoordelijk voor de ontwikkeling en realisatie van het QA-thema. Je fungeert als primair aanspreekpunt voor stakeholders en vertaalt strategische doelstellingen naar concrete resultaten. De rol richt zich op het stellen van prioriteiten, sterk stakeholdermanagement en het geven van richting aan het thema.
Werkzaamheden
- Productvisie: Je bewaakt de opgestelde productvisie en draagt die actief uit: QA moet eenvoudig, intuïtief en geïntegreerd zijn.
- Stakeholdermanagement: Je fungeert als verbindende schakel tussen het QA in Control-team, stuurinformatie en de andere stakeholders en opdrachtgevers.
- Samenwerking: Je stimuleert effectieve samenwerking binnen het QA in Control-team.
- Backlog en prioritering: Je zorgt voor een effectief backlogmanagement en prioritering.
- Toetsing en feedback: Je zorgt voor regelmatige toetsing en feedback op geleverde producten en werkwijze.
- Productontwikkeling: Je ontwikkelt mee aan de producten.
Eisen
- De aangeboden kandidaat heeft minimaal 8 jaar aantoonbare werkervaring in het ontwikkelen van, of verbeteren van werkprocessen of compliance processen binnen of buiten de overheid
- De aangeboden kandidaat heeft minimaal 8 jaar aantoonbare ervaring met het maken van de vertaalslag van complexe (wet- en regelgeving) vraagstukken naar praktische producten, instrumenten of werkwijzen die aansluiten bij en worden omarmd door de gebruikers en betrokken stakeholders
- De aangeboden kandidaat heeft een universitaire opleiding in een relevant werkveld, zoals bedrijfskunde, rechten, IT/Data Let op! De kandidaat moet het document meenemen naar het interview zodat de opdrachtgever kan controleren of deze voldoet. Indien het document niet aanwezig is of niet voldoet wordt het gesprek beëindigd en de offerte terzijde gelegd
Wensen
- De aangeboden kandidaat heeft aantoonbare ervaring met sturen in een agile werkomgeving (in Amsterdam: Opgavegericht en Wendbaar werken – OWW)
- De aangeboden kandidaat heeft aantoonbare ervaring met het aansturen van multidisciplinaire teams binnen een overheid
- De aangeboden kandidaat heeft aantoonbare ervaring met het (door)ontwikkelen van een Quality Assurance-proces binnen een G4 gemeente
Competenties
Flexibel gedrag: Het veranderen van rngedragsstijl en/of invalshoek om een gesteld doel te bereiken
Kwaliteitsgerichtheid: Hoge kwaliteitsnormen rnhanteren en streven naar voordurende verbeteringen en borging van rnkwaliteit
Omgevingsbewustzijn: Laat blijken goed rngeïnformeerd te zijn over vakinhoudelijke, organisatorische, rnmaatschappelijke, politieke ontwikkelingen of andere omgevingsfactoren en rnweet deze effectief te benutten voor de eigen functie of organisatie
Samenwerken: Levert een constructieve bijdrage rnaan een gezamenlijk resultaat, in het bijzonder aan de sfeer en de relaties rnbinnen de groep of het team
Resultaatgerichtheid: Concrete doelen als rnuitgangspunt nemen voor het eigen gedrag en hieraan vasthouden totdat het rndoel bereikt is
Overtuigingskracht: Oefent, op basis van rnpersoonlijk overwicht, invloed uit op mensen en situaties, gericht op rnacceptatie en het overwinnen van weerstanden. Communiceert ideeën duidelijk rnen stellig
Hoe werkt het sollicitatieproces?
Solliciteer direct
Vul je gegevens in via het formulier hieronder. Duurt minder dan 2 minuten — geen account vereist.
Analyse binnen 1–2 werkdagen
Een van onze recruiters beoordeelt je geschiktheid kritisch en neemt persoonlijk contact op — via WhatsApp, telefonisch of e-mail, wat jij prefereert.
Aanbieding op maat
In samenspraak met jou maken wij de aanbieding in orde. Wij beheren het aanbiedingsproces en begeleiden je waar nodig.
Aan de slag
Wij blijven beschikbaar voor vragen en ondersteuning — ook na plaatsing. Transparant, persoonlijk en zonder verrassingen.
Veelgestelde vragen
Wat kost het als ik via Jobhob word geplaatst als ZZP'er?
Voor ZZP-opdrachten hanteert Jobhob een fee van 10% over het geboden uurtarief van de opdrachtgever. Dit wordt vooraf transparant gecommuniceerd — geen verborgen kosten of verrassingen.
Hoe snel hoor ik iets na mijn sollicitatie?
Binnen 1 tot 2 werkdagen neemt een Jobhob-recruiter persoonlijk contact met je op. We doen eerst een kritische analyse op geschiktheid en geven je altijd eerlijke feedback — ook als we je op dit moment niet verder kunnen helpen.
Via welk kanaal neemt Jobhob contact met mij op?
Alle correspondentie verloopt persoonlijk via het kanaal dat jij prefereert: WhatsApp, telefonisch of e-mail. Je geeft je voorkeur op bij je sollicitatie.
Kan ik solliciteren als ik niet zeker weet of ik geschikt ben?
Ja, zeker. Onze recruiter doet de kritische analyse op geschiktheid. Twijfel je? Solliciteer gewoon — wij laten je weten of er een match is en bespreken eventueel alternatieven met je.
