Functieomschrijving
Toezichthouder / BOA
Je bent verantwoordelijk voor het handhaven en controleren van lokale wet- en regelgeving (onder meer APV, ASV en parkeerverordening). Je draagt bij aan de leefbaarheid door toezicht te houden op horecabedrijven en evenementen, het aanpakken van illegale activiteiten zoals ondermijning en illegale kamerhuur, het adviseren over naleefgedrag en het samenwerken met partners om overlast en andere problemen aan te pakken.
Werkzaamheden
Belangrijkste taken:
- Controleren en handhaven op lokale wetgeving en het VTH-beleidsplan.
- Toezicht houden op horecabedrijven en bevindingen vastleggen in proces-verbaal.
- Controleren van vergunningsvoorwaarden bij evenementen en uitvoeren van geluidsmetingen.
- Signaleren van ondermijningszaken en bespreken in ondermijningsoverleg met ketenpartners.
- Controleren van illegale kamerverhuur en bespreken van bevindingen met handhavingsjuristen.
- Uitvoeren van groene handhaving, zoals controleren op illegale kap en oneigenlijk gebruik van gemeentepercelen.
- Deelname aan jeugdnetwerkoverleg om samen met partners overlastgevende jeugd aan te pakken.
- Inzet als verkeersregelaar bij incidenten en evenementen.
Eisen
- Aantoonbaar in bezit van een geldig BOA-getuigschrift en/of afgeronde HTV opleiding
- Minimaal 1 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar als boa bij een gemeente
Wensen
- Minimaal 3 jaar aantoonbarewerkervaring in de afgelopen 5 jaar als boa bij een gemeente
- Aantoonbare werkervaring op specifieke werkgebieden
- Jeugd, ondermijning, milieu/groen of alcoholwet
- Aantoonbare werkervaring als boa domein 1 bij een gemeente met 50.000+ inwoners
- Aantoonbaar in het bezit van een geldig RTGB certificaat
- Aantoonbaar in het bezit van een geldig EHBO-diploma
Competenties
Vaardigheden in conflicthantering en bejegening
Sterke communicatieve vaardigheden, besluitvaardigheid, betrouwbaarheid, rnintegriteit, stressbestendigheid en flexibiliteit
Vermogen om effectief samen te werken met bewoners, politie en andere rnhandhavingsdiensten
Hoe werkt het sollicitatieproces?
Solliciteer direct
Vul je gegevens in via het formulier hieronder. Duurt minder dan 2 minuten — geen account vereist.
Analyse binnen 1–2 werkdagen
Een van onze recruiters beoordeelt je geschiktheid kritisch en neemt persoonlijk contact op — via WhatsApp, telefonisch of e-mail, wat jij prefereert.
Aanbieding op maat
In samenspraak met jou maken wij de aanbieding in orde. Wij beheren het aanbiedingsproces en begeleiden je waar nodig.
Aan de slag
Wij blijven beschikbaar voor vragen en ondersteuning — ook na plaatsing. Transparant, persoonlijk en zonder verrassingen.
Veelgestelde vragen
Wat kost het als ik via Jobhob word geplaatst als ZZP'er?
Voor ZZP-opdrachten hanteert Jobhob een fee van 10% over het geboden uurtarief van de opdrachtgever. Dit wordt vooraf transparant gecommuniceerd — geen verborgen kosten of verrassingen.
Hoe snel hoor ik iets na mijn sollicitatie?
Binnen 1 tot 2 werkdagen neemt een Jobhob-recruiter persoonlijk contact met je op. We doen eerst een kritische analyse op geschiktheid en geven je altijd eerlijke feedback — ook als we je op dit moment niet verder kunnen helpen.
Via welk kanaal neemt Jobhob contact met mij op?
Alle correspondentie verloopt persoonlijk via het kanaal dat jij prefereert: WhatsApp, telefonisch of e-mail. Je geeft je voorkeur op bij je sollicitatie.
Kan ik solliciteren als ik niet zeker weet of ik geschikt ben?
Ja, zeker. Onze recruiter doet de kritische analyse op geschiktheid. Twijfel je? Solliciteer gewoon — wij laten je weten of er een match is en bespreken eventueel alternatieven met je.
