In het kort
Maastricht UMC+ zoekt een transformatiemanager Data & AI in Maastricht. Het gaat om een freelanceopdracht voor 32 uur per week met een looptijd van 48 maanden.
Als Transformatiemanager Data & AI geef je integraal leiding aan een meerjarig programma. Je brengt strategie, mensen, besturing, processen en technologie samen en vertaalt ambities naar uitvoering. Je maakt van losse initiatieven één bestuurbaar portfolio, richt programmasturing en waarderealisatie in en zorgt voor samenhang tussen de ontwikkelsporen. Daarbij verbind je zorg, onderzoek, onderwijs, bedrijfsvoering en regionale partners.
Jouw verantwoordelijkheden
- Integrale programmasturing: Je stelt het programmaplan, de roadmap, batenstructuur, het investeringskader en de businesscase op en houdt deze actueel.
- Strategie en waardesturing: Je vertaalt de strategie naar een gedragen Data & AI-strategie, een KPI-raamwerk en een vaste cyclus voor monitoring en bijsturing.
- Governance en mandaat: Je operationaliseert het besturingsmodel, beslisrechten, escalatiepaden en architectuurgovernance, en bepaalt de positionering van het Data Office.
- Portfolio en levenscyclus: Je richt één integrale aanpak in voor intake, verplichte architectuur- en compliancetoetsing, prioritering, uitvoering, monitoring en evaluatie van initiatieven.
- Mensen en adoptie: Je realiseert strategische personeelsplanning, formele Data & AI-rollen, communityvorming, leiderschapsontwikkeling en functiegerichte leerlijnen.
- Data- en AI-governance: Je borgt eigenaarschap, datakwaliteit, classificatie, toegang, privacy, ethiek, patiëntrechten en verantwoord secundair gebruik.
- Technisch fundament: Je stuurt op data- en AI-architectuur, interoperabiliteit, herbruikbare bouwblokken, platformvoorzieningen, API’s en gecontroleerde opschaling van use cases.
- Wet- en regelgeving: Je zorgt dat de AI Act, EHDS, Wegiz, AVG en relevante interne kaders tijdig worden verwerkt in roadmaps, processen en besluitvorming.
- Regionale samenhang: Je stemt af met RSO Zuid-Limburg, regionale governance en landelijke samenwerkingsverbanden, zodat interne en externe roadmaps elkaar versterken.
- Teamopbouw en borging: Je stuurt programma- en projectcapaciteit aan en zorgt dat kennis, eigenaarschap, beheer en structurele capaciteit duurzaam worden geborgd.
Je stuurt op waarde, voortgang, investeringen, capaciteit, risico’s, afhankelijkheden en adoptie. Je maakt keuzes transparant, organiseert inhoudelijke tegenspraak en zorgt dat resultaten aantoonbaar worden geborgd in de lijn.
Eisen
Hier moet je cv aantoonbaar aan voldoen
- Academisch werk- en denkniveau
- Minimaal tien jaar ervaring met programma- of transformatiemanagement in Data, AI, digitalisering of complexe IT
- Aantoonbaar meerdere meerjarige veranderprogramma’s geleid met verschillende sporen, organisatiebrede impact en investeringen van meerdere miljoenen euro’s
- Ervaring met het opbouwen van programmasturing, een programmateam en portfolio- of governanceprocessen
- Aantoonbare ervaring met organisatieverandering, adoptie, waardesturing en duurzame borging in de lijn
- Ervaring in zorg, onderzoek, onderwijs of een andere kennisintensieve en bestuurlijk complexe omgeving is een sterke pre
- Inhoudelijke kennis van data- en AI-strategie, data governance, Responsible AI, portfoliomanagement en waarderealisatie
- Voldoende technische diepgang om data- en AI-architectuur, interoperabiliteit, platformkeuzes, use-casevoorstellen en leveranciersoplossingen kritisch te beoordelen
- Kennis van relevante kaders zoals AI Act, EHDS, Wegiz en AVG en van privacy en security by design
- Affiniteit met FHIR, openEHR, semantische standaarden, datacatalogi, data lineage, analytics, ML operations en AI-monitoring
- Ervaring met MSP of een vergelijkbare programmamethodiek en agile werken op portfolioniveau is een pre
Competenties
- Strategisch én uitvoeringsgericht: je verbindt een ambitieus toekomstbeeld aan concrete besluiten, mijlpalen en resultaten
- Bestuurlijk sensitief: je organiseert mandaat, maakt dilemma’s besluitrijp en escaleert tijdig
- Inhoudelijk scherp: je doorziet afhankelijkheden en toetst voorstellen op waarde, haalbaarheid, risico en herbruikbaarheid
- Verbindend zonder lijnmacht: je brengt zorg, onderzoek, onderwijs, bedrijfsvoering, technologie en regio in beweging
- Veranderkundig sterk: je combineert structuur en sturing met cultuur, leren en adoptie
- Bouwer: je laat een werkend ecosysteem van governance, mensen, processen en technologie achter
