R

Vacature: Hoofd Beveiliging / Kwartiermaker Beveiligingsorganisatie 32 uur per week

Detachering• 100.00 - 120.00• 32 uur/week• Nog 1 werkdag
Salaris €100,00/uur
Type Detachering
Uren 32 uur/week
Reageren tot 23 okt, 12:30 Nog 1 werkdag
Categorie Orde en veiligheid

In het kort

Vacature: Hoofd Beveiliging / Kwartiermaker Beveiligingsorganisatie 32 uur per week bij R.E.T. N.V. in Rotterdam. Het betreft een detachering-functie voor 32 uur per week. De salarisindicatie is €100,00 tot €120,00 per uur. Reageren kan tot vrijdag 23 oktober 2026, 12:30.

Over de opdracht

Als Hoofd Beveiliging ben je verantwoordelijk voor de kwartiermaking en tijdelijke leiding van de beveiligingsorganisatie. Je brengt richting, structuur en uitvoeringskracht en houdt daarbij de dagelijkse operatie in beeld. Je werkt aan het beheersen van fysieke beveiligingsrisico’s en aan een professionele, structureel financierbare organisatie voor meldkamerbeveiliging, objectbeveiliging, alarmopvolging en mogelijk mobiele surveillance.

Wat ga je doen?

  • Je positioneert en stuurt de beveiligingsfunctie aan en zorgt voor samenhangende regie over de beveiligingsactiviteiten.
  • Je brengt de organisatie, locaties, risico’s, capaciteit, processen, techniek, contracten en compliance in kaart en laat de nulmeting valideren.
  • Je vertaalt dreigings- en risicoanalyses naar uitvoerbare maatregelen, inzetopdrachten, postinstructies en escalatieafspraken.
  • Je richt een risicoregister, maatregelenregister, besluitenlog en managementrapportage in.
  • Je brengt de vergunningenpositie onder de Wpbr in kaart en regisseert de benodigde vergunningaanvraag of herverkrijging.
  • Je borgt screening, legitimatie, opleiding en vakbekwaamheid van beveiligingsmedewerkers.
  • Je ontwikkelt een structureel organisatiemodel met rollen, verantwoordelijkheden, mandaten, formatie, roosters en aansluiting op de BOA-organisatie.
  • Je professionaliseert meldkamerprocessen, waaronder intake, verificatie, prioritering, dispatch, registratie, escalatie en continuïteit.
  • Je ontwikkelt uniforme processen, procedures, postinstructies, surveillanceroutes en alarmerings- en escalatiematrices.
  • Je beoordeelt de aansluiting tussen mensen, processen en beveiligingstechniek, zoals camera’s, toegangscontrole, inbraakdetectie en communicatie.
  • Je coördineert ernstige beveiligingsincidenten totdat de bevoegde crisis- of calamiteitenorganisatie de regie overneemt.
  • Je organiseert opleidingen, oefeningen, evaluaties en kwaliteitscontroles en stimuleert continue verbetering.
  • Je adviseert over prioriteiten, restrisico’s, investeringen, capaciteit en structurele middelen.

Resultaten

  • Een gevalideerde nulmeting en geprioriteerd risicobeeld.
  • Een aantoonbare aanpak van de meest urgente fysieke beveiligingsrisico’s.
  • Een tijdelijk besturings- en escalatiemodel voor beveiligingsincidenten.
  • Een compleet Wpbr-dossier en een ingediende of aantoonbaar voorbereide vergunningaanvraag.
  • Een doelorganisatiemodel met rollen, verantwoordelijkheden, mandaten, formatie en aansluiting op de BOA-organisatie.
  • Een onderbouwing van formatie, roosters en capaciteit voor meldkamer, objectbeveiliging en surveillance.
  • Een meldkamerhandboek en uniforme operationele processen, procedures en instructies.
  • Een opleidings-, screenings-, legitimatie- en vakbekwaamheidsplan.
  • Een KPI-dashboard en periodieke managementrapportage.
  • Een besluitvormingsdocument over de structurele inrichting en financiering, en een plan voor overdracht en borging.

Wie zoeken we?

Je bent een ervaren en gezaghebbende beveiligingsprofessional die strategie, organisatieontwikkeling en operationele aansturing combineert. Je hebt aantoonbare ervaring met het opbouwen of professionaliseren van een fysieke beveiligingsorganisatie in een complexe, maatschappelijk relevante en bij voorkeur 24/7-operationele omgeving.

Je schakelt gemakkelijk tussen directie, management, operationele medewerkers, techniek en publieke veiligheidspartners. Op basis van risicoanalyses stel je scherpe prioriteiten, organiseer je tijdelijke beheersmaatregelen en werk je tegelijk aan een duurzaam organisatiemodel.

Eisen

  • Daarbij wordt nauw samengewerkt met Juridische Zaken, HR, Inkoop, Justis en de politie. De kandidaat is besluitvaardig, benaderbaar en bestuurlijk sensitief. De kandidaat brengt rust en duidelijkheid in een omgeving met onzekerheden, uiteenlopende belangen en urgente veiligheidsvraagstukken, en weet medewerkers en stakeholders mee te nemen in veranderende werkwijzen, verantwoordelijkheden en professionele standaarden

Competenties

  • Leiderschap en natuurlijk gezag; ➢ Bestuurlijke en rnorganisatiesensitiviteit; ➢ Analytisch en risicogestuurd denken; ➢ rnBesluitvaardigheid en stressbestendigheid; ➢ Planmatig en resultaatgericht rnwerken; ➢ Sterk in prioriteren en organiseren; ➢ Overtuigingskracht en rnverbindend vermogen; ➢ Heldere mondelinge en schriftelijke communicatie; ➢ rnIntegriteit, betrouwbaarheid en zorgvuldigheid; ➢ Pragmatisch handelen met rnoog voor structurele borging

Solliciteer direct

Vul onderstaand formulier in en we nemen zo snel mogelijk contact met je op

Je reactie moet vóór vrijdag 23 oktober 2026, 12:30 binnen zijn.

Dit veld is verplicht
Voer een geldig e-mailadres in
Dit veld is verplicht
Optioneel - maximaal €120,00 per uur
Klik om bestand te selecteren of sleep het hierheen
PDF of Word bestanden, maximaal 5MB
Selecteer een geldig PDF of Word bestand (.pdf, .doc, .docx)
Klik om bestand te selecteren
PDF of Word bestanden, maximaal 5MB — bijv. motivatiebrief, certificaten of portfolio
Selecteer een geldig PDF of Word bestand (.pdf, .doc, .docx)
Kies hoe wij contact met je mogen opnemen

Hoe werkt het sollicitatieproces?

1

Solliciteer direct

Vul je gegevens in via het formulier hieronder. Duurt minder dan 2 minuten — geen account vereist.

2

Analyse binnen 1–2 werkdagen

Een van onze recruiters beoordeelt je geschiktheid kritisch en neemt persoonlijk contact op — via WhatsApp, telefonisch of e-mail, wat jij prefereert.

3

Aanbieding op maat

In samenspraak met jou maken wij de aanbieding in orde. Wij beheren het aanbiedingsproces en begeleiden je waar nodig.

4

Aan de slag

Wij blijven beschikbaar voor vragen en ondersteuning — ook na plaatsing. Transparant, persoonlijk en zonder verrassingen.

Veelgestelde vragen

Wat kost het als ik via Jobhob word geplaatst als ZZP'er?

Voor ZZP-opdrachten hanteert Jobhob een fee van 10% over het geboden uurtarief van de opdrachtgever. Dit wordt vooraf transparant gecommuniceerd — geen verborgen kosten of verrassingen.

Wat is het salaris voor deze functie?

De salarisindicatie voor deze functie is €100,00 tot €120,00 per uur.

Tot wanneer kan ik reageren op deze opdracht?

Reageren kan tot vrijdag 23 oktober 2026, 12:30. Wij sluiten bewust een werkdag voor de opdrachtgever, zodat we jouw profiel kunnen toetsen en je voorstel op tijd kunnen indienen. Na dit moment nemen we geen reacties meer aan.

Hoe snel hoor ik iets na mijn sollicitatie?

Binnen 1 tot 2 werkdagen neemt een Jobhob-recruiter persoonlijk contact met je op. We doen eerst een kritische analyse op geschiktheid en geven je altijd eerlijke feedback — ook als we je op dit moment niet verder kunnen helpen.

Via welk kanaal neemt Jobhob contact met mij op?

Alle correspondentie verloopt persoonlijk via het kanaal dat jij prefereert: WhatsApp, telefonisch of e-mail. Je geeft je voorkeur op bij je sollicitatie.

Kan ik solliciteren als ik niet zeker weet of ik geschikt ben?

Ja, zeker. Onze recruiter doet de kritische analyse op geschiktheid. Twijfel je? Solliciteer gewoon — wij laten je weten of er een match is en bespreken eventueel alternatieven met je.

Opdrachtgever
R.E.T. N.V.
Bekijk alle opdrachten
Reageren kan tot vrijdag 23 oktober 2026, 12:30 Nog 1 werkdag

Solliciteer nu

Vul in 2 minuten je gegevens in en maak kans op deze functie

Direct solliciteren

Wij sluiten een werkdag eerder dan de opdrachtgever zodat we jouw profiel goed kunnen bespreken en je op tijd kunnen voorstellen.

Vacature details

Salaris
€100,00 - €120,00 per uur
Reageren kan tot
vr 23 okt 2026, 12:30
Categorie
Geplaatst op
22 oktober 2026
Solliciteer nu